QUOTE(Geltonazuvis @ 2011 02 15, 16:44)
Taip, tiek ir siūlo. Kartais paaiškėja, kad tiek bus "į rankas". T y jei skelbime parašyta "atlyginimas 800", tai reiškia arba 670 į rankas, arba 800, bet ne daugiau
Jei dar kažkokį procentą ar premijas siūlo, tai gerai, bet yra povandeniniai akemenys tokie:
1. gali eiti procentas ne nuo bet kokios apyvartos, o nuo tam tikros. Kaip pvz, jei mėnesinė apyvarta ne mažesnė, kaip 300 000. Bus 299 999 - procentų nebus Ir jie gali specialiai užkelt tokią kertelę, kad tų procentų niekada nebūtų
2. sutarty turi būti surašytos visos sąlygos, nes būna, kad į sutartį įrašo tik bazę, o procentus/premijas sumoka grynais. Tada ligos ir motinystės atostoų atveju bus nekas