Grįžimas į darbą po motinystės atostogų

#529
[quote=Lokiene,2011 11 28, 10:44]
[quote=Leonsija,2011 11 27, 23:11]
Ne, negali, DI kategoriska siuo klausimu- visi veiksmai susije su 129 straipsniu ( taip pat ir perspejimas apie atleidima cool.gif ) gali buti taikomi tik tada, kai vaikui suejo 3 metai mirksiukas.gif .
Bet ar ne jus pati parasete, kad darbo vietos nera blink.gif , tai kur ruosiates dirbti ?
Zinoma jums gali pasiulyti ir valytojos darba, zinoma su jusu atlyginimu, bet ar noresite dirbti ?
[/quote
Bet ji privalejo buti-cia darbdavys savavaliskai sako, kad jos nera, bet imone tai nebankrutavo ir skyrius, kuriame dirbau tai yra. Jie privalo priimti, bet to nedaro
[/quote]

Tai kas , kad privalejo buti mirksiukas.gif , bet faktas lieka faktu- darbdavys i darba jus grazinti nenori, belieka ispesti kuo didesne iseitine cool.gif .
Pagal viska jus galite prasyti tiek kiek as parasiau, ir nutraukti darbo sutarti saliu susitarimu. Kitaip turesite eiti i darba iki kol vaikui sukaks 3 m., bet nuo patiriamo " moralinio smurto " pabegsite is darbo po 3 men. savo noru be jokiu pinigu cool.gif , arba, jeigu jus busite atspari nesveikai aplinkai, o darbdavys bus visai "geranoriskas" busite atleista uz nuobaudas ( na dazniausiai po antros nuobaudos visgi darbuotojas iseina savo noru cool.gif )
4u.gif
Atsakyti
#530
Sveikos mamytes, noreciau paklausti, ar galima is kart grizus po vaiko prieziuros atostogu, darbovieteje rasyti prasyma, kad leistu iseiti kasmetiniu mokamu atostogu? Na sakykim, tas menuo atostogu is darbovietes, butu kaip ir vaikui pripratinti eiti i darzeli.

Ir pagal ka skaiciuotu atostoginius, pagal buvusi darbo uzmokesti ar pagal gauta pasalpa is sodros?
Atsakyti
#531
QUOTE(Simbulis @ 2011 11 29, 11:18)
Sveikos mamytes, noreciau paklausti, ar galima is kart grizus po vaiko prieziuros atostogu, darbovieteje rasyti prasyma, kad leistu iseiti kasmetiniu mokamu atostogu? Na sakykim, tas menuo atostogu is darbovietes, butu kaip ir vaikui pripratinti eiti i darzeli.

Ir pagal ka skaiciuotu atostoginius, pagal buvusi darbo uzmokesti ar pagal gauta pasalpa is sodros?


Gali, jei turi. smile.gif O va kaip skaičiuotu tai nezinau, blush2.gif gal vis tik pagal buvusį atlyginimą.
Atsakyti
#532
QUOTE(jovka @ 2011 11 29, 12:46)
Gali, jei turi. smile.gif O va kaip skaičiuotu tai nezinau, blush2.gif gal vis tik pagal buvusį atlyginimą.

Turiu uz praejusius metus ir uz siuos metus po menesi (viso 2 men.), tai galvoju menesi pasiimti pries, ir menesi pasilikti po
Atsakyti
#533
QUOTE(Simbulis @ 2011 11 29, 12:18)
Sveikos mamytes, noreciau paklausti, ar galima is kart grizus po vaiko prieziuros atostogu, darbovieteje rasyti prasyma, kad leistu iseiti kasmetiniu mokamu atostogu? Na sakykim, tas menuo atostogu is darbovietes, butu kaip ir vaikui pripratinti eiti i darzeli.

Ir pagal ka skaiciuotu atostoginius, pagal buvusi darbo uzmokesti ar pagal gauta pasalpa is sodros?


galima, jei darbdavys sutinka smile.gif

skaiciuoja pagal buvusi. NES, jus grizus rasot tokia seka prasymmus:
1. grizimas is vaiko auginimo atostogu
2. to seka grizimas i senas pareigas
3. ir iskart isejimas i atostogas
4. ir tik po to grizimas i sutarta vieta. 4u.gif

p.s. as pati tuo pasinaudojau ir islosiau thumbup.gif
Atsakyti
#534
QUOTE(Simbulis @ 2011 11 29, 13:19)
Turiu uz praejusius metus ir uz siuos metus po menesi (viso 2 men.), tai galvoju menesi pasiimti pries, ir menesi pasilikti po



jei skaiciuojate,kad uz kiekvienus vaiko auginimo (prieziuros) metus duoda po menesi atostogu-TIKRAI TAIP NERA...Nebent buvote prikaupusi ir neisnaudojusi iki dekreto, dar dirbdama...O cia viso labo uz 2m vos 7dienos susidaro...As ir buvau prisisvaigus,kad gal po menesi priklauso...,bet ISSIAISKINAU,kad taip nebera, kazkada sena tvarka taip gal ir buvo.
Atsakyti
Šį pranešimą redagavo Semilga: 29 lapkričio 2011 - 23:30
#535
QUOTE(Semilga @ 2011 11 30, 00:27)
jei skaiciuojate,kad uz kiekvienus vaiko auginimo (prieziuros) metus duoda po menesi atostogu-TIKRAI TAIP NERA...Nebent buvote prikaupusi  ir neisnaudojusi iki dekreto, dar dirbdama...O cia viso labo uz 2m vos 7dienos susidaro...As ir buvau prisisvaigus,kad gal po menesi priklauso...,bet ISSIAISKINAU,kad taip nebera, kazkada sena tvarka taip gal ir buvo.

Turiu prikaupusi smile.gif Kai studijavau, imdavau mokymosi atostogas, ir nenaudodavau kasmetiniu, tai ir prisikaupe. Galvoju, jei nevarys, tai yra nelieps pasiimti visu pries iseinant NGA, tai jas pasiimti grizus po metu.

O kad uz VPA laikotarpi atostogos nepriklauso ta tai zinau, tik tie metai kol esi vaiko prieziuros atostogose isiskaito i darbo staza.
Atsakyti
#536
sakykite, o ismokant iseitine pagal staza, ar yra iskaiciuojamas laikas, kai buvai vpa?
Atsakyti
#537
QUOTE(iewike @ 2011 12 05, 02:50)
sakykite, o ismokant iseitine pagal staza, ar yra iskaiciuojamas laikas, kai buvai vpa?

taip,nes VPA ieina i staza.
Atsakyti
#538
o kaip naudingiau pasielgti, ar paciai iseiti is darbo savo noru, nes persikeliau i kita mietsa gyventi, ar tegu jie mane atleidzia? ar nera skirtumo
Atsakyti
#539
QUOTE(Maia @ 2011 12 05, 08:56)
o kaip naudingiau pasielgti, ar paciai iseiti is darbo savo noru, nes persikeliau i kita mietsa gyventi, ar tegu jie mane atleidzia? ar nera skirtumo


Išeinant savo noru išeitinė nepriklauso, nebent pavyktų susitart dėl išeitinės. 4u.gif
Atsakyti
#540
QUOTE(Maia @ 2011 12 05, 09:56)
o kaip naudingiau pasielgti, ar paciai iseiti is darbo savo noru, nes persikeliau i kita mietsa gyventi, ar tegu jie mane atleidzia? ar nera skirtumo

Jei savo noru iseisit,tai gausit tik uz nepanaudotas atostogas ismoka,o jei saliu susitarimu tai su visom iseitinem.
Atsakyti