As gryzau i darba kai vaikuciui buvo metai ir keli men., dabar vyras ima tevystes atostogas ir sodra jam sake moketu pagal nauja tvarka tik 40% atlyginimo dydzio pasalpa (as uz tuos kelis antru metu menesius gaudavau 75%), bet tuo pat metu jis gali dirbti ir gauti pilna atlyginima?
Dar vienas klausimelis As gryzau i darba kai vaikuciui buvo metai ir keli men., dabar vyras ima tevystes atostogas ir sodra jam sake moketu pagal nauja tvarka tik 40% atlyginimo dydzio pasalpa (as uz tuos kelis antru metu menesius gaudavau 75%), bet tuo pat metu jis gali dirbti ir gauti pilna atlyginima?
As gryzau i darba kai vaikuciui buvo metai ir keli men., dabar vyras ima tevystes atostogas ir sodra jam sake moketu pagal nauja tvarka tik 40% atlyginimo dydzio pasalpa (as uz tuos kelis antru metu menesius gaudavau 75%), bet tuo pat metu jis gali dirbti ir gauti pilna atlyginima?
QUOTE(Mamyciukass228 @ 2011 07 22, 15:51)
Dar vienas klausimelis As gryzau i darba kai vaikuciui buvo metai ir keli men., dabar vyras ima tevystes atostogas ir sodra jam sake moketu pagal nauja tvarka tik 40% atlyginimo dydzio pasalpa (as uz tuos kelis antru metu menesius gaudavau 75%), bet tuo pat metu jis gali dirbti ir gauti pilna atlyginima?
As gryzau i darba kai vaikuciui buvo metai ir keli men., dabar vyras ima tevystes atostogas ir sodra jam sake moketu pagal nauja tvarka tik 40% atlyginimo dydzio pasalpa (as uz tuos kelis antru metu menesius gaudavau 75%), bet tuo pat metu jis gali dirbti ir gauti pilna atlyginima?Taip pagal naują tvarką gali dirbti ir gauti 40 proc. atlyginimo.
Ir jam nereikia ne menesio pabuti namuose su mazium? Gauna darbdavio pasirasyta isakyma, pristato i sodra ir viskas?
QUOTE(Mamyciukass228 @ 2011 07 22, 16:06)
Ir jam nereikia ne menesio pabuti namuose su mazium? Gauna darbdavio pasirasyta isakyma, pristato i sodra ir viskas?
taip,BET DAR NEAISKU KAIP TRAKTUOS SI ISTATYMA DARBDAVIAI,MAN TAI IDOMU.
Bent jau mano vyro darbdavys isakyma pasirase be jokiu problemu, pries tris dienas paprase ir siandien jau vaziavo i sodra 
Aciu uz atsakymus, nes vyras is sodros gryzo pasimetes : - sako moteriskes ten pacios nelabai ka supranta, klausineja viena kitos kas ir kaip 
Aciu uz atsakymus, nes vyras is sodros gryzo pasimetes : - sako moteriskes ten pacios nelabai ka supranta, klausineja viena kitos kas ir kaip
QUOTE(Mamyciukass228 @ 2011 07 22, 16:17)
Bent jau mano vyro darbdavys isakyma pasirase be jokiu problemu, pries tris dienas paprase ir siandien jau vaziavo i sodra Aciu uz atsakymus, nes vyras is sodros gryzo pasimetes : - sako moteriskes ten pacios nelabai ka supranta, klausineja viena kitos kas ir kaip
Aciu uz atsakymus, nes vyras is sodros gryzo pasimetes : - sako moteriskes ten pacios nelabai ka supranta, klausineja viena kitos kas ir kaip tai taip,nes istatymas toks durnas,nieko nepaaiskinta.
QUOTE(*ninia* @ 2011 07 11, 12:18)
prieš 2 savaites 
Laisva forma:
Prašau atšaukti mano vaiko priežiūros atostogas nuo 2011-XX-XX.
Laisva forma:
Prašau atšaukti mano vaiko priežiūros atostogas nuo 2011-XX-XX.
Sakykit o butinai reikia prasyma rasyt pries dvi savaites? negalima pries diena ar pan.
Aciu
QUOTE(kažkada @ 2011 08 01, 22:21)
Sakykit o butinai reikia prasyma rasyt pries dvi savaites? negalima pries diena ar pan.
Aciu
Aciu
Taip numatyta įstatymuose. Bet jei darbdavys neprieštarauja ir sutinka, tai galit ir prieš dieną rašyt.
labuka,
noriu tik pasitikslinti ar tikrai sodra moka skirtuma, jei mano atlyginimas mazesnis nei pasalpa noreciau grizti i darba nepasibaigus vaiko prieziuros atostogoms, o alga tikrai mazesne uz pasalpa, nes ja paskaicavo is senesniu algu, kai buvo didesnes is anksto aciu, tai,kuri atsakys
noriu tik pasitikslinti
ar tikrai sodra moka skirtuma, jei mano atlyginimas mazesnis nei pasalpa noreciau grizti i darba nepasibaigus vaiko prieziuros atostogoms, o alga tikrai mazesne uz pasalpa, nes ja paskaicavo is senesniu algu, kai buvo didesnes is anksto aciu, tai,kuri atsakys
QUOTE(pincius @ 2011 08 02, 20:05)
labuka,
noriu tik pasitikslinti ar tikrai sodra moka skirtuma, jei mano atlyginimas mazesnis nei pasalpa noreciau grizti i darba nepasibaigus vaiko prieziuros atostogoms, o alga tikrai mazesne uz pasalpa, nes ja paskaicavo is senesniu algu, kai buvo didesnes is anksto aciu, tai,kuri atsakys
noriu tik pasitikslinti
ar tikrai sodra moka skirtuma, jei mano atlyginimas mazesnis nei pasalpa noreciau grizti i darba nepasibaigus vaiko prieziuros atostogoms, o alga tikrai mazesne uz pasalpa, nes ja paskaicavo is senesniu algu, kai buvo didesnes is anksto aciu, tai,kuri atsakys taip,moka skirtuma.
"Asmenims, teisę į motinystės (tėvystės) pašalpą įgijusiems iki 2011-06-30, turintiems draudžiamųjų pajamų, kurių dydis mažesnis už motinystės (tėvystės) pašalpą, abu metus mokamas šios pašalpos ir jo atitinkamą mėnesį turėtų draudžiamųjų pajamų skirtumas. "
http://www.sodra.lt/index.php?cid=329
QUOTE(JOLANCIUK @ 2011 08 02, 19:21)
taip,moka skirtuma.
"Asmenims, teisę į motinystės (tėvystės) pašalpą įgijusiems iki 2011-06-30, turintiems draudžiamųjų pajamų, kurių dydis mažesnis už motinystės (tėvystės) pašalpą, abu metus mokamas šios pašalpos ir jo atitinkamą mėnesį turėtų draudžiamųjų pajamų skirtumas. "
http://www.sodra.lt/index.php?cid=329
"Asmenims, teisę į motinystės (tėvystės) pašalpą įgijusiems iki 2011-06-30, turintiems draudžiamųjų pajamų, kurių dydis mažesnis už motinystės (tėvystės) pašalpą, abu metus mokamas šios pašalpos ir jo atitinkamą mėnesį turėtų draudžiamųjų pajamų skirtumas. "
http://www.sodra.lt/index.php?cid=329
dar karta aciu uz atsakyma
Sveikos.Ir as cia su tokiom paciom bedom, kaip dauguma 
Laikas grizti i darba,o nera tokiu pareigu.Siulo zemesnes.Atlyginimas bus irgi mazesnis.Tai jei nesutikciau,galiu tiketis atleidimo abipusiu susitarimu su kompensacija 3men,kadandi imonej dirbu 6m,2m VPA.Ar teisingai suprantu?O kaip skaiciuos ta kompensacija?Is kiek menesiu?Pries iseinant i dekreta pas mane buvo daug bileteniu.Ir dar, jei nesutikciau su atleidimu abipusiu susitarimu,kas tada?
Aciu uz atsakyma.
Laikas grizti i darba,o nera tokiu pareigu.Siulo zemesnes.Atlyginimas bus irgi mazesnis.Tai jei nesutikciau,galiu tiketis atleidimo abipusiu susitarimu su kompensacija 3men,kadandi imonej dirbu 6m,2m VPA.Ar teisingai suprantu?O kaip skaiciuos ta kompensacija?Is kiek menesiu?Pries iseinant i dekreta pas mane buvo daug bileteniu.Ir dar, jei nesutikciau su atleidimu abipusiu susitarimu,kas tada?
Aciu uz atsakyma.
