QUOTE(urba @ 2011 01 11, 14:24)
galit grįžt anksčiau, darbdavy turit įspėt prieš dvi savaites iki grįžimo datos (neanksčiau). Bet kur žadat grįžt, jei įmonė veiklos nevykdo?
Sena tema
galit grįžt anksčiau, darbdavy turit įspėt prieš dvi savaites iki grįžimo datos (neanksčiau). Bet kur žadat grįžt, jei įmonė veiklos nevykdo?
Sena tema
QUOTE(*ninia* @ 2011 01 11, 15:37)
galit grįžt anksčiau, darbdavy turit įspėt prieš dvi savaites iki grįžimo datos (neanksčiau). Bet kur žadat grįžt, jei įmonė veiklos nevykdo?
Man irgi tokia mintis kilo
Be to ir po 97 lt negausit,nes moka tik iki 2 metu.
JOLANCIUK, ačiū labai už atsakymus
Sveikutes, va as irgi susidursiu su tomis paciomis bedomis... pirmad eisiu rasyt prasyma kad nutraukt vpa ir griztu nuo vasario 1d, bet direktore liepe ieskotis kt darbo, ale mano darbai isdalinti, imone pertvarkyta, man nebebus ten ka veikt... ziuresim ka snekesim toliau, nes nesinoretu nei bartis, bet durnes vietoj likt taip pat... buvau DI tai ten ir sako negali atlkeist ir fsio... kazi ka imones advokatai galetu pasiulyti direktorei, ta prasme kaip jai elgtis su manim jei manes netenkina tik kompensacija plg darbo staza? 
QUOTE(to-o-ma @ 2011 01 11, 16:05)
Sveikutes, va as irgi susidursiu su tomis paciomis bedomis... pirmad eisiu rasyt prasyma kad nutraukt vpa ir griztu nuo vasario 1d, bet direktore liepe ieskotis kt darbo, ale mano darbai isdalinti, imone pertvarkyta, man nebebus ten ka veikt... ziuresim ka snekesim toliau, nes nesinoretu nei bartis, bet durnes vietoj likt taip pat... buvau DI tai ten ir sako negali atlkeist ir fsio... kazi ka imones advokatai galetu pasiulyti direktorei, ta prasme kaip jai elgtis su manim jei manes netenkina tik kompensacija plg darbo staza?
Jūs tik nieko nepasirašinėkit....
Į darbą grįžti neketinu, kada apie tai pranešti darbdaviui ar pasibaigus vaiko auginimo atostogoms ar anksčiau?
Ar galiu tikėtis išeitinės kompensacijos, jei išeinu savo noru? Dirbus nuo 2002 iš kuriu, 6metai VA atostogos?
Ar galiu tikėtis išeitinės kompensacijos, jei išeinu savo noru? Dirbus nuo 2002 iš kuriu, 6metai VA atostogos?
QUOTE(torasama @ 2011 01 11, 19:42)
Į darbą grįžti neketinu, kada apie tai pranešti darbdaviui ar pasibaigus vaiko auginimo atostogoms ar anksčiau?
Ar galiu tikėtis išeitinės kompensacijos, jei išeinu savo noru? Dirbus nuo 2002 iš kuriu, 6metai VA atostogos?
Ar galiu tikėtis išeitinės kompensacijos, jei išeinu savo noru? Dirbus nuo 2002 iš kuriu, 6metai VA atostogos?
Pries 2 savaites iki isejimo turit pranest darbdaviui.
Kompensacija nepriklauso, jei nutrauksit darbo sutarti savo noru
QUOTE(torasama @ 2011 01 11, 20:42)
Į darbą grįžti neketinu, kada apie tai pranešti darbdaviui ar pasibaigus vaiko auginimo atostogoms ar anksčiau?
Ar galiu tikėtis išeitinės kompensacijos, jei išeinu savo noru? Dirbus nuo 2002 iš kuriu, 6metai VA atostogos?
Ar galiu tikėtis išeitinės kompensacijos, jei išeinu savo noru? Dirbus nuo 2002 iš kuriu, 6metai VA atostogos?
gausit tik kompensacija uz nepanaudotas atostogas,jei neisnaudojot ju.
QUOTE(to-o-ma @ 2011 01 11, 17:05)
Sveikutes, va as irgi susidursiu su tomis paciomis bedomis... pirmad eisiu rasyt prasyma kad nutraukt vpa ir griztu nuo vasario 1d, bet direktore liepe ieskotis kt darbo, ale mano darbai isdalinti, imone pertvarkyta, man nebebus ten ka veikt... ziuresim ka snekesim toliau, nes nesinoretu nei bartis, bet durnes vietoj likt taip pat... buvau DI tai ten ir sako negali atlkeist ir fsio... kazi ka imones advokatai galetu pasiulyti direktorei, ta prasme kaip jai elgtis su manim jei manes netenkina tik kompensacija plg darbo staza?
Nu man irgi idomu, manau gali jums prastovas forminti iki kol sueis 3m. vaikui, o tada tik pgl staza kompensacija. Bet galit siulyti kompensacija pgl staza+neisnaudoti atostoginiai+prastovos x12 men. Manau cia maximum, bet gal rasit kompromisa. Man irgi tas pats laukia, tad duokit zinoti, ka jums ten siulys...
QUOTE(*ninia* @ 2011 01 11, 19:48)
Pries 2 savaites iki isejimo turit pranest darbdaviui.
Kompensacija nepriklauso, jei nutrauksit darbo sutarti savo noru
Kompensacija nepriklauso, jei nutrauksit darbo sutarti savo noru
O tai kokiu atveju yra mokama išeitinė kompencacija?
QUOTE(torasama @ 2011 01 12, 20:35)
saliu susitarimu arba,kai darbdavys jus atleidzia ne del jusu kaltes.
QUOTE(JOLANCIUK @ 2011 01 11, 14:53)
Kiek zinau nuo 2m. iki 3m. moka 97lt.
Papildyta:
QUOTE(*ninia* @ 2011 01 11, 14:37)
galit grįžt anksčiau, darbdavy turit įspėt prieš dvi savaites iki grįžimo datos (neanksčiau). Bet kur žadat grįžt, jei įmonė veiklos nevykdo?
O jei pranesiau pries 7d.?? Nu o ka daryt? jei nesuteiks darbo , tada galim abipusiu saliu susitarimu....
