QUOTE(tytte... @ 2011 01 20, 16:02)
aciu uz paaiskinima,jau ir pati supratau del tu 24 men,na bet siaubia man aiskiai isaiskino vakar sodroi mergaite,kad taip bus,jog 24 men gali tekt isdirbt
na turbut pati gerai tu reikalu neismano,jaunute dar pasitaisys:)))Kaip supratau,jai dirbu iki galo,neimu dekretiniu ir tik vaiko prieziuros imu(ar tikrai gaima neimt ir tu56?)tada galiu iskart po gimdimo,terminas birzelio 1,tai nuo 1d.imti vaiko auginimo atostogas,tai dalinsis pasalpele 12/12 Taip?
Papildyta:
ir dar ,jai tevelis neisdirbo metu?ar jis gali pasiimti ta 40proc pasalpa ir ir toliau dirbti?nes pati dirbu tik 0.4 etato,gal apsimoketu labiau teveliui...?
Nuo kada darbovietej pateiksit prasyma del VPA, nuo tada ir prasides, manau. Bet teks su darbdaviu sutart kazka, nes tuoj po gimdymo tikrai nenuleksit prasymo rasyt - gal vyras pagelbes, ar pats darbdavys prasyme data tik irasys, ar dar kaip... Jei birzeli gimdymas, tai pasalpa skaiciuos is 12 men., pradedant balandziu - skaiciuoti atgal. Tik issiaiskinkit dar, ar tikrai su tuo 0,4 etato viskas tvarkoj, ar nera ten kokio didesnio atlyginimo per men. reikalavimo - negaliu nieko pasakyt. Buvau isitikinus ir dar kazkas rase, kad reikia butinai, kad minimumu 12 butu... bet kad paskaicius Sodros psl. sita sakini tik prie dirbanciu pagal visokias autorines sut. ir pan. teradau
.
O apie ta 40proc. cia antrais vaiko augin. metais klausiat? (cia jei nespesit iki liepos 1d., tai taip bus antrus metus). O jei tetis netures 12 men darbo stazo, tai jis nieko ir negaus (kaip ir jums tas pats galioja). O del darbo galimybiu gaunant ta 40proc. raso, kad nebus varzoma si galimybe, bet galima dar sulaukt ir kokiu apribojimu - dar niekas nezinos, kol negavo nurodymu, kad isigaliojo sis istatymas).
