QUOTE(mergyte_ @ 2011 01 13, 15:10)
sausi tvarkausi kompensacija uz gruodi ir lapkriti kuriu 3 menesiu pajamas ims (vyruj reikia is darbovietes atnesti)
nes kai nuejau i seniunija sedi senuciuke, kad vargu ar ji pati ka supranta
mane pabrauktas sakinys sudominu
nes MB nuo gruodzio nemokamose tad pajamu 0 tad galvoju kaip cia padarius ir kada eiti tvarkytis kompensacija, kad neimtu tarkim rugsejo pajamu
(nes maziau kompencuos)
Kaip jau sakė Jolančiuk:
QUOTE(JOLANCIUK @ 2011 01 13, 15:35)
Tas sakinis reiskia,kad saltinis pasikeite,pvz isejot is vieno darbo,isidarbinot kitam,arba istojot i birza,bet kad nemokomuose atostuogose,tai neieina,nes pasikeis jusu pajamos,bet ne saltinis.
nemokamos atostogos nereiškia šaltinio pasikeitimo, ir kompensacijas skaičiuotų iš trijų praėjusių mėnesių. T.y. jeigu prašote nuo 11 mėn., tai ims rugpjūčio, rugsėjo ir spalio pajamas.
Jei nuo gruodžio - 09,10,11.
Čia svarbus kitas klausimas - nemokamos atostogos. Kad šeima turėtų teisę į kompensacijas, kreipimosi metu visiems reikia atitikti kokią nors sąlygą; šiuo atveju jūs atitinkate, nes auginate namie vaiką iki 3 m., o jūsų vyras per laikotarpį, už kurį apskaičiuojamos pajamos, privalo dirbti ne mažiau 2/3 nustatytos maksimalios darbo laiko trukmės. Tai, tarkim, kompensacijas paskiria iki vasario ir jūs ateinate vasarį prasitęsti - lapkritį jis dirbo visą reikiamą laiką, gruodį ir sausį - nemokamos atostogos, t.y. 0 val. be pateisinamos priežasties - per tris mėnesius dirbo tik 1/3 - viskas, tada jau nebeturėtumėte teisės į pin.soc.paramą. Nebent jis atitinka kokią kitą sąlygą - yra registruotas darbo biržoje ar pan.
tai dabar galvoju uz du menesius duos? ar vienas nupaukti zada?
oho, o skelbia, kad per metus lygiai 6 daviniai buna, tai kaip gali buti, jei taip velai kas 2 menesius dalina ir dvigubo nei vieno 
