O jeigu aš esu NGA ir tėtis eina tam mėnesiui (TA) ar galima iškart tėčiui po to mėnesio eiti VPA nors ir negaunant tą mėnesį (ar kiek bus likę mano NGA laiko) pinigėlių? (kažkaip labai sudėtingai čia parašiau, bet kitaip nesugalvoju)
QUOTE(Cactus_ @ 2011 01 03, 14:27)
O jeigu aš esu NGA ir tėtis eina tam mėnesiui (TA) ar galima iškart tėčiui po to mėnesio eiti VPA nors ir negaunant tą mėnesį (ar kiek bus likę mano NGA laiko) pinigėlių? (kažkaip labai sudėtingai čia parašiau, bet kitaip nesugalvoju)
ne,tetis eis i VPA tik tada kai baigsis jusu NGA,jis gali atostogu paimt,kol baigsis jusu NGA.
QUOTE(JOLANCIUK @ 2011 01 03, 13:25)
iki kol vaikui sueis metukai.
tai jeigu as neisiu NGA, kitą dieną po gimdymo man pradedamos skaičiuoti VPA? galima šitaip?
QUOTE(leone @ 2011 01 03, 14:32)
tai jeigu as neisiu NGA, kitą dieną po gimdymo man pradedamos skaičiuoti VPA? galima šitaip?
galima.
Didelis dėkui už pagalbą 
sveiki,
jau galvojom pavasari planuot leliuka, nes lapkriti bus metai kaip dirbu, tik suzinojau, kad man kaip pirma karta dirbanciai taikoma mokestine lengvata moku maziau mokesciu tik 6 proc., gaunu minimuma,tai stazas gaunasi is triju mano menesiu tik vienas.
ar gausiu nors minimalia pasalpa, jei isdirbus imoneje metus, stazo bus uzsiskaite tik apie 4 men?
tikiuos aiskiai paaiskinau
jau galvojom pavasari planuot leliuka, nes lapkriti bus metai kaip dirbu, tik suzinojau, kad man kaip pirma karta dirbanciai taikoma mokestine lengvata moku maziau mokesciu tik 6 proc., gaunu minimuma,tai stazas gaunasi is triju mano menesiu tik vienas.
ar gausiu nors minimalia pasalpa, jei isdirbus imoneje metus, stazo bus uzsiskaite tik apie 4 men?
tikiuos aiskiai paaiskinau
Ar gerai suprantu, kad skaičiuojant VPA išmoką įsiskaičiuoja ir NGA pinigėliai 
Sveikos,norejau as is jusu suzinoti,kaip tvarkomi popieriai dabar dekreto.Pasiskambinau i sodra,tai man liepe uz 2009 m 11ir 12 menesius atnesti is darbovietes pazymas kiek uzdirbau ir uz 2010 metu gruodi pajamas,kad galetu dekreto pinigus tvarkyti sodroj..Nu nesuprantu,sesuo ejo dekreto ,nei su vienu vaiku,nei su antru nieko nereikejo is darbovieciu,jokiu pazymu kiek uzdirbo....Kaip is tikruju dabar yra?viena mano darboviete vienam mieste buvo,kita ,dabartine kitame..as gyvenu Kaune..tai dabar man su "pilvu" reikia i visur vazineti ir pasiimti pazymas?Ar kaip cia 
Ka tik suzinojau,tai pasipiktinusi tokiu tvarkymu
Kaip jums reikejo visa sita reikala tvarkyti?Reikejo pazymu is darbo?
Ka tik suzinojau,tai pasipiktinusi tokiu tvarkymu Kaip jums reikejo visa sita reikala tvarkyti?Reikejo pazymu is darbo?
QUOTE(JOLANCIUK @ 2011 01 03, 14:33)
galima.
O kaip yra tada su tuo punktu, kur sakoma, kad jei neišeini i n/g atostogas preiš gimdymą, tai po gimdymo vistiek jas skiria 56d. nuo vaiko gimimo dienos? Skaičiau, kad jų negali atsisakyti, ar tai tiesa?
Motinystės pašalpa mokama:
* už 126 kalendorines dienas (suėjus 30 ir daugiau nėštumo savaičių);
* komplikuoto gimdymo atveju ir kai gimsta daugiau nei vienas vaikas, pašalpa mokama papildomai už 14 kalendorinių dienų;
* už 56 kalendorines dienas po gimdymo, jeigu moteris iki gimdymo datos nepasinaudojo teise į nėštumo ir gimdymo atostogas;
* už 70 kalendorinių dienų po gimdymo, komplikuoto gimdymo atveju ir kai gimsta daugiau nei vienas vaikas, jeigu moteris iki gimdymo datos nepasinaudojo teise į nėštumo ir gimdymo atostogas.
QUOTE(Zuma @ 2011 01 03, 16:00)
O kaip yra tada su tuo punktu, kur sakoma, kad jei neišeini i n/g atostogas preiš gimdymą, tai po gimdymo vistiek jas skiria 56d. nuo vaiko gimimo dienos? Skaičiau, kad jų negali atsisakyti, ar tai tiesa?
Motinystės pašalpa mokama:
* už 126 kalendorines dienas (suėjus 30 ir daugiau nėštumo savaičių);
* komplikuoto gimdymo atveju ir kai gimsta daugiau nei vienas vaikas, pašalpa mokama papildomai už 14 kalendorinių dienų;
* už 56 kalendorines dienas po gimdymo, jeigu moteris iki gimdymo datos nepasinaudojo teise į nėštumo ir gimdymo atostogas;
* už 70 kalendorinių dienų po gimdymo, komplikuoto gimdymo atveju ir kai gimsta daugiau nei vienas vaikas, jeigu moteris iki gimdymo datos nepasinaudojo teise į nėštumo ir gimdymo atostogas.
Motinystės pašalpa mokama:
* už 126 kalendorines dienas (suėjus 30 ir daugiau nėštumo savaičių);
* komplikuoto gimdymo atveju ir kai gimsta daugiau nei vienas vaikas, pašalpa mokama papildomai už 14 kalendorinių dienų;
* už 56 kalendorines dienas po gimdymo, jeigu moteris iki gimdymo datos nepasinaudojo teise į nėštumo ir gimdymo atostogas;
* už 70 kalendorinių dienų po gimdymo, komplikuoto gimdymo atveju ir kai gimsta daugiau nei vienas vaikas, jeigu moteris iki gimdymo datos nepasinaudojo teise į nėštumo ir gimdymo atostogas.
Paskaitykit keleta puslapiu atgal,ten viskas paaiskinta,nes viena mamyte taip darys,todel parase kaip ir kas.
Nu nieko ir as nebesuprantu, seku tema kiekviena diena. Viena karta rase, kad iseini i dekreta ir po vaiko gimimo neimi tu 56 dienu ir tvarkaisi VPA, cia kad spetum i sena tvarka. Dabar jau suprantu kad nebegali atsisakyti tu 56 d? Tai gali tik isvis neimti dekretiniu, dirbti iki gimdymo, nebent turi kasmetiniu atostogu, ir vaikui gimus tik tada gali iskart iseiti i vpa ir speti i sena tvarka?
Nu paaiskinkit mums nesuprantancioms
Nu paaiskinkit mums nesuprantancioms
QUOTE(vajaz @ 2011 01 03, 14:28)
Sveikos,norejau as is jusu suzinoti,kaip tvarkomi popieriai dabar dekreto.Pasiskambinau i sodra,tai man liepe uz 2009 m 11ir 12 menesius atnesti is darbovietes pazymas kiek uzdirbau ir uz 2010 metu gruodi pajamas,kad galetu dekreto pinigus tvarkyti sodroj..Nu nesuprantu,sesuo ejo dekreto ,nei su vienu vaiku,nei su antru nieko nereikejo is darbovieciu,jokiu pazymu kiek uzdirbo....Kaip is tikruju dabar yra?viena mano darboviete vienam mieste buvo,kita ,dabartine kitame..as gyvenu Kaune..tai dabar man su "pilvu" reikia i visur vazineti ir pasiimti pazymas?Ar kaip cia Ka tik suzinojau,tai pasipiktinusi tokiu tvarkymu
Kaip jums reikejo visa sita reikala tvarkyti?Reikejo pazymu is darbo?
Ka tik suzinojau,tai pasipiktinusi tokiu tvarkymu Kaip jums reikejo visa sita reikala tvarkyti?Reikejo pazymu is darbo?
Reikėjo, tik po darbovietes važinėt juk nebūtina, ypač jei darbovietė kitam mieste, galima juk pasiskambinti ir paprašyti, kad paruoštų pažymas už atitinkamus mėnesius ir pvz. atsiųstų jums jas paštu.
