Nėštumo ir gimdymo atostogos, Vaiko priežiūros

#517
QUOTE(Ranisimo @ 2010 12 29, 18:58)
aciu angeloangel uz komentara, bet tada kaip suprasti si:

Motinystės pašalpos mokėjimo trukmė
Motinystės pašalpa mokama:

už 56 kalendorines dienas po gimdymo, jeigu moteris iki gimdymo datos nepasinaudojo teise į nėštumo ir gimdymo atostogas;

paskaitykit apie VPA, kur parašyta, jog jei nepasinaudojote NGA, VPA išeinate nuo pirmos vaiko gimimo dienos...
Tiesiog man pačiai tai aktualu ir kreipiausi į sodrą šiuo klausimu 4u.gif
Atsakyti
#518
tai butu sis punktas ? labai keistai skamba tas negavo pasalpos:

Motinystės (tėvystės) pašalpa skiriama ir mokama:

jeigu motina negavo motinystės pašalpos už nėštumo ir gimdymo atostogų laikotarpį, motinystės (tėvystės) pašalpa skiriama asmeniui, turinčiam teisę gauti šią pašalpą, ir mokama nuo vaiko gimimo dienos;

siandien pazistama buhaltere skambino i sodra, pasiteirauti del ejimo tiesiai i VPA, tai pakomentavo, jog nemazai moteru domisi siuo dalyku. Ir kad jos asmenine nuomone, si salyga bus panaikinta..

Atsakyti
#519
o kokiu adresu (kam adresuoti) oficialus paklausimus Kauno sodroje??
Atsakyti
#520
QUOTE(kristinka_2010 @ 2010 12 30, 09:58)
o kokiu adresu (kam adresuoti) oficialus paklausimus Kauno sodroje??

Manau pašalpų ir nedarbingumo kontrolės skyriui, direktorės pavaduotojai...
aš ten siųsčiau
dar galimybė vyriausiai specialistei (teisininkei), bet įdomu ar ji atsakynėtų viena be pašalpų skyriaus g.gif o pašalpų skyrius vis tiek su teisininkais konsultuojas blush2.gif
Atsakyti
Šį pranešimą redagavo angeloangel: 30 gruodžio 2010 - 10:19
#521
Sveikos mamytes. Sivndien apsilankiau savo darbovietej ir suzinojau, kad greitu laiku nusimato bankrotas... Siuo metu suneliui 1 m ir 7 men. panasu, kad laukiuosi antro.. smile.gif
Prasyma atostogoms esu parasiusi 3 m., tai kai gims kitas vaikelis, dar atostogausiu, bet firmos isleidusios mane i atostog nebebus...
Dabar klausimas kaip mn geriu butu pasielgti: laukti kol firma bankrutuos ar grizti i darba, gauti ismoka uz atostogas ir darbintis kitur... o tada vel iseiti i atostogas po keliu d (ar taip imanoma).
Ir, jei bankrutuyos mano darboviete, kas tada isleis mane i dekreta?
Atsakyti
#522
QUOTE(Luttuke @ 2010 12 30, 12:03)
Sveikos mamytes. Sivndien apsilankiau savo darbovietej ir suzinojau, kad greitu laiku nusimato bankrotas... Siuo metu suneliui 1 m ir 7 men. panasu, kad laukiuosi antro.. smile.gif 
Prasyma atostogoms esu parasiusi 3 m., tai kai gims kitas vaikelis, dar atostogausiu, bet firmos isleidusios mane i atostog nebebus...
Dabar klausimas kaip mn geriu butu pasielgti: laukti kol firma bankrutuos ar grizti i darba, gauti ismoka uz atostogas ir darbintis kitur... o  tada vel iseiti i atostogas po keliu d (ar taip imanoma).
Ir, jei bankrutuyos mano darboviete, kas tada isleis mane i dekreta?

Jeigu jūs pastojote dar iki bankroto paskelbimo jūsų darbovietei, tai jums išmokos ir taip priklausys, niekur papildomai darbintis nebūtina.
Atsakyti
#523
QUOTE(Luttuke @ 2010 12 30, 12:03)
Sveikos mamytes. Sivndien apsilankiau savo darbovietej ir suzinojau, kad greitu laiku nusimato bankrotas... Siuo metu suneliui 1 m ir 7 men. panasu, kad laukiuosi antro.. smile.gif 
Prasyma atostogoms esu parasiusi 3 m., tai kai gims kitas vaikelis, dar atostogausiu, bet firmos isleidusios mane i atostog nebebus...
Dabar klausimas kaip mn geriu butu pasielgti: laukti kol firma bankrutuos ar grizti i darba, gauti ismoka uz atostogas ir darbintis kitur... o  tada vel iseiti i atostogas po keliu d (ar taip imanoma).
Ir, jei bankrutuyos mano darboviete, kas tada isleis mane i dekreta?

jei eisite į antrą dekretą, tai taip ar taip reikės ieškotis darbovietės kuri išleistų jus į tą dekretą ax.gif o jei dabar išeisite į darbą, nepamirškite, kad pašalpą prarasite, ar bent jau jos dalį 4u.gif
Atsakyti
#524
QUOTE(angeloangel @ 2010 12 30, 13:21)
jei eisite į antrą dekretą, tai taip ar taip reikės ieškotis darbovietės kuri išleistų jus į tą dekretą ax.gif  o jei dabar išeisite į darbą, nepamirškite, kad pašalpą prarasite, ar bent jau jos dalį 4u.gif


Tiksliai. Visai galva neveikia smile.gif

O kitoje darbovieteje as galesiu matyt darbintis visai pries isejima i dekreta, tiesa?
Tai kolkas toli ateityje...

Idomu tik ar skaiciuos is tu paciu laikotarpiu kaip per pirma dekreta ir vpa? Nes dekreta man tada skaiciavo is 9 men,, o vpa is 12.
Atsakyti
#525
As ir su klausimu (gal ir n-tuoju, bet labai atsiprasau blush2.gif ) smile.gif

Niekaip nesuprantu del stazo doh.gif Kai bunama vaiko prieziuros atostogose iki 3 metu, tai tas laikotarpis ieina i staza ar ne ? Nes pvz. Dabar esu vaiko prieziuros atostogose. Bet tada, kai ejau siu atostogu, uzteko, kad buciau isdirbus 6 men berods, kad butu reikiamas stazas. O dabar skaitau, kad reik 12 men, per 24 men.
Dabar laukiames kito vaikelio, ir nebesuprantu, galesiu gaut pasalpa ar ne. Jei galesiu gaut, tai ta jau supratau, kad galiu rinktis tokia pat kaip pirmam vaikui. Bet vat tas stazas subalamutino g.gif
Skaitau ir Sodros psl, bet arba as tundra, arba nemoku skaityt biggrin.gif

Ligos ir motinystės socialinio draudimo stažą sudaro laikotarpiai, per kuriuos mokamos ar turėjo būti mokamos socialinio draudimo įmokos ligos ir motinystės socialiniam draudimui, taip pat per kuriuos apdraustasis asmuo gavo socialinio draudimo ligos (įskaitant darbdavio mokamas 2 pirmąsias ligos dienas), profesinės reabilitacijos, motinystės, tėvystės, motinystės (tėvystės) pašalpas, ligos dėl nelaimingo atsitikimo darbe ar profesinės ligos pašalpas, taip pat nedarbo socialinio draudimo išmokas.



O kita pastraipa:

Tais atvejais, kai Jūs neturite reikiamo ligos ir motinystės socialinio draudimo stažo, nes prieš tai buvote išleistas vaiko priežiūros atostogų, ligos ir motinystės socialinio draudimo stažas Jums skaičiuojamas iš 12 mėnesių laikotarpio, buvusio prieš pastarąsias atostogas.


Nu niekaip nesuprantu doh.gif

Paskaiciau ankstesne temas.. unsure.gif Tai kaip supratau, tas buvimas nuo 2 iki 3 metu vaiko prieziuros atostogose, neieina i staza, nes negaunama pasalpa? unsure.gif
tai taip iseina, kad negalesiu prasyt, kad skaiciuotu gimusiam vaikui ta pacia ismoka unsure.gif
Atsakyti
#526
QUOTE(Enita @ 2010 12 30, 12:14)
Jeigu jūs pastojote dar iki bankroto paskelbimo jūsų darbovietei, tai jums išmokos ir taip priklausys, niekur papildomai darbintis nebūtina.

ne iki bankroto paskelbimo o iki sužinojimo apie (planuojamą) bankrotą.jei bankrotas dar nepaskelbtas, o jau pastojama nes žinoma kad bus bankrotas, jau kvit. dažniausiai.
Atsakyti
#527
QUOTE(sv@jone @ 2010 12 30, 15:56)
Paskaiciau ankstesne temas..  unsure.gif  Tai kaip supratau, tas buvimas nuo 2 iki 3 metu vaiko prieziuros atostogose, neieina i staza, nes negaunama pasalpa?  unsure.gif
tai taip iseina, kad negalesiu prasyt, kad skaiciuotu gimusiam vaikui ta pacia ismoka  unsure.gif

ieina i staza ir 3-ti vaiko auginimo metai.
Atsakyti
#528
QUOTE(l'eau @ 2010 12 30, 19:26)
ne iki bankroto paskelbimo o iki sužinojimo apie (planuojamą) bankrotą.jei bankrotas dar nepaskelbtas, o jau pastojama nes žinoma kad bus bankrotas, jau kvit. dažniausiai.

Cia reikstu, kad iki bankroto administratoriaus (gal taip vadinasi g.gif ) atsiradimo imoneje nestumo pazyma turi spet pristatyt ar dar anksciau? g.gif

Imonei bankrutavus, pasalpa uz NGA kaip ir priklausytu, jei darbuotoja atleista nestumo ar nestumo ir gimd. atostogu laikotarpiu.
O va del VPA, tai truksta konkretumo - tai gal galioja tas pats? nestumo ar NGA laikotarpiu atleidimas del bankroto?
,,suteiktos vaiko priežiūros atostogos, išskyrus kai asmuo atleistas iš darbo dėl įmonės, įstaigos ar organizacijos likvidavimo, bankroto ar pasibaigus terminuotai darbo sutarčiai arba paskyrimo į pareigas terminui ar įgaliojimų laikui ir dėl to nesuteiktos šios atostogos, išskyrus dirbančius tik pagal autorines sutartis, sporto ar atlikėjo veiklos sutartis ir savarankiškai dirbančius asmenis "
Atsakyti