Mane taip pat domina sitas klausimas, ar galima is vis neimti dekretiniu atostogu. Gimdyt tureciau apie geguzes viduri, tai kazkur 1,5 savaites "neitelpu" i senaja tvarka
QUOTE(Minlina @ 2010 10 13, 12:19)
aiškiai, ačiū 
tik dar ir neapmokestinamą minimumą reikia išskaičiuoti, bet ok, pasiskaičiavau, ką norėjau 
tik dar ir neapmokestinamą minimumą reikia išskaičiuoti, bet ok, pasiskaičiavau, ką norėjau kad man rodos lubos dabar 4680 Lt, o ne 4212
QUOTE(pasaku salis @ 2010 10 13, 13:47)
kad man rodos lubos dabar 4680 Lt, o ne 4212
Maksimalus pašalpos dydis (priskaišiuotas) - 4.680 Lt.90 proc. nuo šios maks. sumos sudaro 4.212 Lt, o antraisiais metais - 75 proc. (jei nepasikeis draudžiamųjų pajamų suma) bus 3.510Lt. Nuo šių sumų atskaičiuojami mokesčiai (pritaikomas NPD - kiekvienam skirtingas).
ne, tokios pačios sumos tikrai negausit, nes keitės apmokestinimo tvarka, todėl suma net jei rinksitės kad skaičiuotų pagal jau apskaičiuotą du, bus šiek tiek mažesnė 
QUOTE(ADA @ 2010 10 13, 13:54)
Maksimalus pašalpos dydis (priskaišiuotas) - 4.680 Lt.
90 proc. nuo šios maks. sumos sudaro 4.212 Lt, o antraisiais metais - 75 proc. (jei nepasikeis draudžiamųjų pajamų suma) bus 3.510Lt. Nuo šių sumų atskaičiuojami mokesčiai (pritaikomas NPD - kiekvienam skirtingas).
90 proc. nuo šios maks. sumos sudaro 4.212 Lt, o antraisiais metais - 75 proc. (jei nepasikeis draudžiamųjų pajamų suma) bus 3.510Lt. Nuo šių sumų atskaičiuojami mokesčiai (pritaikomas NPD - kiekvienam skirtingas).
o kiek mazdaug procentu dar reikia is tu sumu atimti? kiek mokesciu nuskaiciuos 21%???
QUOTE(VOLPEX @ 2010 10 11, 14:56)
Pasalpu nuostatu 49 p.
"49. Jeigu vienas iš tėvų (įtėvių) ar globėjas, įstatymų nustatyta tvarka išleistas vaiko priežiūros atostogų ir gaunantis motinystės (tėvystės) pašalpą, atleidžiamas iš darbo dėl įmonės, įstaigos, organizacijos likvidavimo ar bankroto bylos iškėlimo, taip pat dėl to, kad pasibaigė terminuotos darbo sutarties terminas arba Lietuvos Respublikos valstybės tarnybos įstatyme, Lietuvos Respublikos valstybės politikų ir valstybės pareigūnų darbo apmokėjimo įstatyme ir Lietuvos Respublikos teisėjų atlyginimų įstatyme nurodytų asmenų paskyrimo į pareigas terminas ar įgaliojimų laikas, jam paskirta motinystės (tėvystės) pašalpa mokama ne ilgiau kaip iki įsidarbinimo, išskyrus šių Nuostatų 48-1 punkte numatytą atvejį.
Tais atvejais, kai šio punkto pirmojoje pastraipoje nurodytam asmeniui atleidimo iš darbo dieną išmokama išeitinė išmoka ar kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas, paskirtos motinystės (tėvystės) pašalpos mokėjimas tęsiamas neatsižvelgiant į šias draudžiamąsias pajamas."
"49. Jeigu vienas iš tėvų (įtėvių) ar globėjas, įstatymų nustatyta tvarka išleistas vaiko priežiūros atostogų ir gaunantis motinystės (tėvystės) pašalpą, atleidžiamas iš darbo dėl įmonės, įstaigos, organizacijos likvidavimo ar bankroto bylos iškėlimo, taip pat dėl to, kad pasibaigė terminuotos darbo sutarties terminas arba Lietuvos Respublikos valstybės tarnybos įstatyme, Lietuvos Respublikos valstybės politikų ir valstybės pareigūnų darbo apmokėjimo įstatyme ir Lietuvos Respublikos teisėjų atlyginimų įstatyme nurodytų asmenų paskyrimo į pareigas terminas ar įgaliojimų laikas, jam paskirta motinystės (tėvystės) pašalpa mokama ne ilgiau kaip iki įsidarbinimo, išskyrus šių Nuostatų 48-1 punkte numatytą atvejį.
Tais atvejais, kai šio punkto pirmojoje pastraipoje nurodytam asmeniui atleidimo iš darbo dieną išmokama išeitinė išmoka ar kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas, paskirtos motinystės (tėvystės) pašalpos mokėjimas tęsiamas neatsižvelgiant į šias draudžiamąsias pajamas."
dekuj uz atsakyma
sitos vietos nesupratau: pašalpa mokama ne ilgiau kaip iki įsidarbinimo;
ar yra tokia galimybe kad gausiu ilgiau negu 2 metus, turbut ne iki galo suprantu, nes labai abejoju...
QUOTE(Bulbulka. @ 2010 10 13, 21:51)
dekuj uz atsakyma
sitos vietos nesupratau: pašalpa mokama ne ilgiau kaip iki įsidarbinimo; ar yra tokia galimybe kad gausiu ilgiau negu 2 metus, turbut ne iki galo suprantu, nes labai abejoju...
sitos vietos nesupratau: pašalpa mokama ne ilgiau kaip iki įsidarbinimo;
ar yra tokia galimybe kad gausiu ilgiau negu 2 metus, turbut ne iki galo suprantu, nes labai abejoju...pasalpa bus paskirta tik 2 metams, tad tai max terminas.
QUOTE(pasaku salis @ 2010 10 13, 19:51)
o kiek mazdaug procentu dar reikia is tu sumu atimti? kiek mokesciu nuskaiciuos 21%???
Yra NPD - neapmokestinamas pajamų dydis - jis keikvienam yra skirtingas - priklauso nuo turimo vaikų skaičiaus ir dar keleto kriterijų. Tai nuo tos sumos pvz. 475 Lt. neatskaičiuos nieko, o nuo likusios - 21 proc.
sveikos, mergikes
norejau paklaust gal zinot, ar autorinis atlygis gautas nestumo-gimdymo atostogu metu minusuojas is ismokos ar cia tik su VPA taip?
norejau paklaust gal zinot, ar autorinis atlygis gautas nestumo-gimdymo atostogu metu minusuojas is ismokos ar cia tik su VPA taip?
Sveikos, mergaites
Man "pasistojo" toks klausimas, gal kuri atsakysit
Kaip ten su tom motinystes ismokom, jei as dabar isidarbinu, po kurio laiko pastoju, tai visvien niekaip neiseina, kad butu pradirbta 12 men. (ar butinai juos pradirbti, kad gauciau ismoka ), kaip man tada skaiciuos tas ismokas tarkim, jei mano atlyginimas bus 2000 Lt?
Aciu labai jums uz atsakyma
Man "pasistojo" toks klausimas, gal kuri atsakysit
Kaip ten su tom motinystes ismokom, jei as dabar isidarbinu, po kurio laiko pastoju, tai visvien niekaip neiseina, kad butu pradirbta 12 men. (ar butinai juos pradirbti, kad gauciau ismoka ), kaip man tada skaiciuos tas ismokas tarkim, jei mano atlyginimas bus 2000 Lt?
Aciu labai jums uz atsakyma
Ir dar norejau paklausti ar tai kad esu darbo birzoj, skaiciuoja kaip staza? 
Aciu
Aciu
