Jie vasario paskutinem dienom iseinu atostogas, skaiciuos dekretinem gruodi , sausio jau nebe?
Laba. Gal gali kas pakonsultuoti ir patarti...Siuo metu esu vaiko prieziuros atostogose, mergytei 1.9m. Gruodzio men bus 2 metai ir ieskau darbelio. Siom dienom gavau pasiulyma del darbo. Pasiulymas gundantis ir nenoriu prarasti pasalpos. Ar yra galimybes man isidarbinti ,neprarandant sodros pinigeliu. Aciu labai is anksto:)
QUOTE(ABB @ 2010 09 17, 14:54)
Laba. Gal gali kas pakonsultuoti ir patarti...Siuo metu esu vaiko prieziuros atostogose, mergytei 1.9m. Gruodzio men bus 2 metai ir ieskau darbelio. Siom dienom gavau pasiulyma del darbo. Pasiulymas gundantis ir nenoriu prarasti pasalpos. Ar yra galimybes man isidarbinti ,neprarandant sodros pinigeliu. Aciu labai is anksto:)
Legaliai - nėra. Jei įsidarbinsit oficialiai, tai gausit skirtumą tarp atlyginimo ir pašalpos, jei pašalpa didesnė už atlyginimą. Jei atlyginimas didesnis, iš Sodros nebegausite nieko.
Laikoma, kad šie asmenys yra įgiję ligos ir motinystės socialinio draudimo stažą tėvystės pašalpai gauti, jei iki tėvystės atostogų pradžios (iki vaiko gimimo dienos) Laikoma, kad šie asmenys yra įgiję ligos ir motinystės socialinio draudimo stažą motinystės (tėvystės) pašalpai gauti, jei iki vaiko priežiūros atostogų pradžios už juos buvo sumokėtos ligos ir motinystės socialinio draudimo įmokos nuo ne mažesnės negu 12 MMA dydžio draudžiamųjų pajamų sumos per paskutinius 24 mėnesius.
Gal galit paaiskint sia pastraipa?
Jei zmogus stovejo birzoje, tada puse metu dirbo su minimaliu atlyginimu, tada menesi nedirbo, o poto tik puse etato?
tai imant 12 men nesusidarys minimalus atlyginimas.. bet gali gauti kad ir tuos 400 kas menesi ar is vis nebemokes?
Nesuprantu, ir pati net paaiskint nemoku
Papildyta:
Beje, gal kas zinot, deketas vasario gale, vaiko prieziuros atostogos gaunasi birzelio gale, bet jei bus planinis cezaris, ar dades tas 14 dienu kaip komplikuotas gimdymas? nes tada przengiama bus ta liepos pirmosios riba
Gal galit paaiskint sia pastraipa?
Jei zmogus stovejo birzoje, tada puse metu dirbo su minimaliu atlyginimu, tada menesi nedirbo, o poto tik puse etato?
tai imant 12 men nesusidarys minimalus atlyginimas.. bet gali gauti kad ir tuos 400 kas menesi ar is vis nebemokes?
Nesuprantu, ir pati net paaiskint nemoku
Papildyta:
Beje, gal kas zinot, deketas vasario gale, vaiko prieziuros atostogos gaunasi birzelio gale, bet jei bus planinis cezaris, ar dades tas 14 dienu kaip komplikuotas gimdymas? nes tada przengiama bus ta liepos pirmosios riba
Reikia išmanančio žmogaus pagalbos Šiuo metu esu vaiko priežiūros atostogose (vaikui beveik 1,5m)..
Dirbau dvejose darbovietėse. Šį mėn negavusi pašalpos už vaiką, pasiskambinau ir sužinojau, kad vienoje iš darboviečių mane matyt atleido nežinau kokiu būdu, o įdarbino į kitą įmonę
Darbdaviui kaip tyčia prisikambint negaliu.. kaip čia bus? Juk vienoje darbovietėje aš vis dar vasiko priežiūros atostogose, bet išmoka nutraukta su ryšium, kad aš dirbu. Ar įsidarbinus kitoje įmonėje galiu vėl įšeit į to pačio vaiko priežiūros atostogas??? [SIZE=7] Ar tam yra kažkokie reikalavimai, kad pradirbt tiek ar tiek?
Šian penktadienis, tai kau neikur nepasiskambinsi, nepasikonsultuosi
QUOTE(S.N.A.S @ 2010 09 17, 17:43)
Reikia išmanančio žmogaus pagalbos Šiuo metu esu vaiko priežiūros atostogose (vaikui beveik 1,5m)..
Dirbau dvejose darbovietėse. Šį mėn negavusi pašalpos už vaiką, pasiskambinau ir sužinojau, kad vienoje iš darboviečių mane matyt atleido nežinau kokiu būdu, o įdarbino į kitą įmonę
Darbdaviui kaip tyčia prisikambint negaliu.. kaip čia bus? Juk vienoje darbovietėje aš vis dar vasiko priežiūros atostogose, bet išmoka nutraukta su ryšium, kad aš dirbu. Ar įsidarbinus kitoje įmonėje galiu vėl įšeit į to pačio vaiko priežiūros atostogas??? [SIZE=7] Ar tam yra kažkokie reikalavimai, kad pradirbt tiek ar tiek?
Šian penktadienis, tai kau neikur nepasiskambinsi, nepasikonsultuosi
Visų pirma, tai be jūsų žinios (t.y. be jūsų prašymo) niekas jūsų atleisti negali kaip ir įdarbinti kažkur kitur. Taigi jums visų pirma reikia arba susisiekt su darbdaviu ir išsiaiškint gal įvyko kažkokia klaida ir jie ją ištaisys. Arba kreiptis į darbo inspekciją.
QUOTE(Enita @ 2010 09 17, 18:25)
Visų pirma, tai be jūsų žinios (t.y. be jūsų prašymo) niekas jūsų atleisti negali kaip ir įdarbinti kažkur kitur. Taigi jums visų pirma reikia arba susisiekt su darbdaviu ir išsiaiškint gal įvyko kažkokia klaida ir jie ją ištaisys. Arba kreiptis į darbo inspekciją.
Šiais laikais viskas įmanoma(nebūtinai teisėtai, bet įmanoma). Įmonę restrukturizavo tik tiek šiandien tesugebėjau iš aplinkui sužinot... tik nežinau kodėl tada Sodra laiko mane dirbančiąja, o ne atostogose sėdinčiąja
QUOTE(Enita @ 2010 09 16, 20:27)
Minlina, jei mama pagimdo vaiką, kai pirmam jau 3,5 metų.......
l'eau atsakė
QUOTE(Deimantine.M @ 2010 09 17, 14:43)
Jie vasario paskutinem dienom iseinu atostogas, skaiciuos dekretinem gruodi , sausio jau nebe?
taip
QUOTE(Nany @ 2010 09 17, 16:10)
Beje, gal kas zinot, deketas vasario gale, vaiko prieziuros atostogos gaunasi birzelio gale, bet jei bus planinis cezaris, ar dades tas 14 dienu kaip komplikuotas gimdymas? nes tada przengiama bus ta liepos pirmosios riba
taip, pridės
a) galit tartis, kad neformintų komplikuotų gimdymo (nors, nžn, gal cezario atveju privalo forminti, pasitikslinkit pas gydytoją)
b ) jei cezaris vistiek planinis, tai galit tartis ir paankstinti operacijos datą, kad tilptumėte į birželį
c) arba tiesiog išeiti į atostogas jau liepą pagal naują tvarką
QUOTE(S.N.A.S @ 2010 09 17, 21:39)
Šiais laikais viskas įmanoma(nebūtinai teisėtai, bet įmanoma). Įmonę restrukturizavo tik tiek šiandien tesugebėjau iš aplinkui sužinot... tik nežinau kodėl tada Sodra laiko mane dirbančiąja, o ne atostogose sėdinčiąja
jei nėra jūsų prašymo grįžti iš vpa taip atsitikti negalėjo. visgi įsidarbinusi kitur vėl vpa jūs galite kad ir po vieno darbo dienos. išmoka turėtų bent teoriškai likti panaši.
labukas,
Sakykit, o tuos 12 mėn. atlyginimo skaičiuos nuo išėjimo į dekretą ar nuo gimdymo motinystės (tėvystės) pašalpai gauti 2 metams? Kažkaip nebeatrenku kaip turėtų būt.
Sakykit, o tuos 12 mėn. atlyginimo skaičiuos nuo išėjimo į dekretą ar nuo gimdymo motinystės (tėvystės) pašalpai gauti 2 metams? Kažkaip nebeatrenku kaip turėtų būt.
QUOTE(S.N.A.S @ 2010 09 18, 12:23)
į kurio tik norit, tik aišku savo
jūsų teisė vpa būti iki trejų metų. vpa nutraukimas nepanaikina teisės išeiti pakartotinai jei vaikui nesuėjo treji.
QUOTE(l'eau @ 2010 09 18, 13:20)
į kurio tik norit, tik aišku savo jūsų teisė vpa būti iki trejų metų. vpa nutraukimas nepanaikina teisės išeiti pakartotinai jei vaikui nesuėjo treji.
jūsų teisė vpa būti iki trejų metų. vpa nutraukimas nepanaikina teisės išeiti pakartotinai jei vaikui nesuėjo treji.Tikrai. Turejau kolege, kuri gryzo, kai suejo 1m. vaikui, o po keliu men. vel isejo i to pacio vaiko augin. atost.
