QUOTE(juu @ 2009 01 12, 14:01)
O kaip yra, kai uždarbį pagal autorines sutartis gauni nepastovų? Tai yra, gali gauti kažkokį užmokestį, po to pusę metų negauti nieko ir pan. Ar tuomet irgi mokamos motinystės pašalpos?
Atleiskit man neišmanėlei, visiškai šitų reikalų nesuprantu...
Juu, žinok, dar pati Sodra nieko nesupranta. Laukia poįstatyminių aktų. Man irgi kyla begalė klausimų. Kaip bus apmokamas, pvz., biuletenis. Gerai nežinau, bet, man rodos, dabar pirmas kelias dienas apmoka darbdavys.O jei aš jų turiu -niolika? Kas tada? Apmokamos tik darbo dienos, taigi 5 iš 7. Puiku, kad kiti turi darbo grafiką, aš jo neturiu. Jeigu sodra įspraus mane tarp kitų žmonių, kuriems apmokamos 5 dienos per savaitę, tai bus neteisinga.
Įstatymo pataisoje parašyta, kad sveikatos draudimu galima naudotis tada, kai buvo tris mėnesisu iš eilės mokamos įmokos. Mano atveju kas tai? Kai tris mėnesius iš eilės pasirašysiu bent vieną autorinę sutartį? Deja, ne visada taip būna. Tai ką, praleidusi mėnesiuką kitą nebeturėsiu sveikatos draudimo?
Tas pats ir su pensijos stažu - vieneri metai nepertraukiamo darbo - tai vieneri metai stažo. Ką tai reiškia? Vėlgi bent po sutartį į mėnesį? Metuose tikrai būna bent vienas mėnuo, kai nepasirašau jokios sutarties. Taip išeina, tie metai į stažą nebeįskaičiuojami?
Žodžiu, toks jausmas, kad Sodrai svarbiausia pinigų prisirinkti, o ką darys, kai visi nauji mokėtojai išties letenėles (kas pensijai, kas biuleteniui apmokėti), neaišku.
Toliau laukiu poįstatyminių aktų
Papildyta:
Tiesa, įdomumo dėlei
straipsniukas . Kodėl, pagal LLRI, netikslinga autorius apmokestinti VSD.