QUOTE(zuzu @ 2010 07 22, 06:30)
o stažas eina irgi tokiu atveju ar tik pinigėliAI?
Manau, kad neis stazas atleistam is darbo zmogui.
Papildyta:
QUOTE(zuzu @ 2010 07 21, 19:56)
mielosios, kreipiuos darsyk, ikas žinot, atsakykit, ir jūs,
destiny73,
šiaip ne taip susitvarkiau popierius, kad neatleistų manęs iki dekreto. bet kadangi sutartis darbo buvo TERMINUOTA, PAGAL ĮSTATYMĄ, JIEATLEIS MANE IŠ DARBO, KAI VAIKUI SUEIS 3MĖN. žodžiu, po 56d. po gimsdymo, dar galėsiu rašyt prašymą mėnesiui paaugint vaiką, dar mėnsį jie LEIS-po to atleidžia.
TOKIU ATVEJU - ar vistiek gaučiau vaiko auginimo pinigus iš sodros? ar man ieškotis darbdavio naujo,m bet kada tai padaryt?????? ir kokiu būdu?
Teisę gauti motinystės (tėvystės) pašalpą turi vienas iš tėvų (įtėvių), globėjas, kuris:
1.
draudžiamas ligos ir motinystės socialiniu draudimu (už jį mokamos socialinio draudimo įmokos);
2.
suteiktos vaiko priežiūros atostogos, išskyrus kai asmuo atleistas iš darbo dėl įmonės, įstaigos ar organizacijos likvidavimo, bankroto ar pasibaigus terminuotai darbo sutarčiai arba paskyrimo į pareigas terminui ar įgaliojimų laikui ir dėl to nesuteiktos šios atostogos, išskyrus dirbančius tik pagal autorines sutartis, sporto ar atlikėjo veiklos sutartis ir savarankiškai dirbančius asmenis **;
3.
iki pirmos vaiko priežiūros atostogų dienos turi ne trumpesnį kaip 12 mėnesių per paskutinius 24 mėnesius ligos ir motinystės socialinio draudimo stažą*.
Paskutinis punktas apie reikiama staza vaiko p. atostogoms, kur kazkas klause.
Papildyta:
Dekreto pasalpai gauti lygiai tie patys punktai surasyti.
