Įkraunama...
Įkraunama...

CV

QUOTE(pupune @ 2012 03 26, 12:04)
O kodėl?  g.gif Aš naudojau būtent šį formatą ir tikrai nesulaukiau kažkokių atsiliepimų. Dalyvavau bent keliuose darbo pokalbiuose.

Ne visi turi kantrybės jį skaityti. Kai padedi tą patį CV paprastą ir Europass, tai skirtumai akivaizdūs, paprastam daug lengviau rasti informaciją. Pažystu tokų, kurie atsidarę Europass iškart trina, nes akis jis vargina, o jeigu žmonės jo netrumpina, tai ir būna CV per 3-4 puslapius. Na aišku, galima perdaryti jį, bet aklai pildyti kaip nemažai daro, tikrai niekam nerekomenduoju.
Atsakyti
QUOTE(aneeta @ 2012 03 26, 13:57)
Del cv priklauso, kur pretenduojate. Pretenduojant i valstybines pareigas, geriau siusti europassini cv, nes jis sudarytas pagal bendrus ES standartus ir kai kurios institucijos net pacios reikalauja siusti europass cv. Bet esu ne karta girdejusi, kad siunciant cv privacioms firmoms, geriau sukurti savita cv, nenaudoti sablonu, o paciam pasireiksti, nes kai kurie sablonisku cv net neskaito ir iskarto atmeta, nes tai , anot ju, parodo, kad zmogus yra nekuribingas ir sabloniskas. Zinoma paciam kurti cv irgi reikia sugebejimu, kad nebutu jau per daug kuribiskumo ten  smile.gif


Vat kaip smile.gif Bet nelabai aš įsivaizduoju, ką rašnat cv galima prikurti smile.gif Ką ten dar gali "išlaužti", bet to, kad informaciją ir faktus reikia surašyti smile.gif Suprantu, kad motyvacinis laiškas parodo kūrybiškumą ir žodžio valdymą smile.gif
Atsakyti
QUOTE(pupune @ 2012 03 26, 13:00)
Vat kaip smile.gif Bet nelabai aš įsivaizduoju, ką rašnat cv galima prikurti smile.gif Ką ten dar gali "išlaužti", bet to, kad informaciją ir faktus reikia surašyti smile.gif Suprantu, kad motyvacinis laiškas parodo kūrybiškumą ir žodžio valdymą smile.gif

Sutinku. CV geriau ne kurti, bet tiksliai ir aiškiai surašyti informaciją. Galima aišku panaudoti neįprastą dizainą, bet vis ktiek CV ne rašinėlis, reikia daugiau mažiau laikytis standartų. Nes kartais kai atsiunčia tokie kūrybininkai tai būna... doh.gif
Atsakyti
QUOTE(cvvilnius @ 2012 03 26, 14:10)
Sutinku. CV geriau ne kurti, bet tiksliai ir aiškiai surašyti informaciją. Galima aišku panaudoti neįprastą dizainą, bet vis ktiek CV ne rašinėlis, reikia daugiau mažiau laikytis standartų. Nes kartais kai atsiunčia tokie kūrybininkai tai būna...  doh.gif

tai as ta ir turejau omenyje, informacijos kurt nereikia, tiesiog padaryt toki cv, kad nebutu sabloniskas labai ir neatrodytu kaip nukopijuotas is kazkur smile.gif
Atsakyti
QUOTE(Cartman @ 2012 03 26, 13:58)
o jei neturi darbo patirties ar verta rašyt susijusį savanoriavimą?


Butinai rasykite, tai rodo aktyvuma, socialuma ir kt. savybes. Jei jusu savonoriavimo veikla panasi i pretenduojama darba, tada galite placiau aprasyti kokie buvo jusu savanoriavimo darbai.
Na o jei visai neatitinka, tada tiesiog parasykite, kad nuo tada iki tada savanoriska veikla ten ir ten.
Atsakyti
del vaiko prieziuros atostogu rasymo.

Nuo 2010m. gruodzio esu vaiko prieziuros atostogose.

Taip darbdavys matys,kiek laiko jus esate motinystes atostogose.

Jei jusu motinystes laikotarpis baiginejasi, atrodytu nieko blogo rasyti. JUk normalu, kad noresite eiti dirbti. TAciau kitu atveju, jusu CV gali atkristi pirmajame etape, jei darbdavys pagalvos, kad ji turi maza vaika, sirgs ir pan.

Kartais galima ir sugudrauti siuo atveju.
Pildote pvz. 2008m. kovas - iki dabar UAb"Solidarumas"

O jau pokalbio metu atversite visas kortas. Jei patiksite kaip darbuotojas ir mokesite paargumentuoti situacijas susijusias su vaiku sirgimais ir pan. Kad turite senelius arba aukle, kurie nuolat padeda. Kad del to nebus rupesciu darbdaviui. Tai sekme Jusu rankose wink.gif

Jeigu jau taip nieks nepriimtu mamu su mazais vaikais i darbus, tai visos butume bedarbes. Bet juk taip nera. Nenuleiskite ranku ir pirmyn.
Atsakyti
QUOTE(Grikute @ 2012 03 31, 13:45)
del vaiko prieziuros atostogu  rasymo.

Nuo 2010m. gruodzio esu vaiko prieziuros atostogose.

Taip darbdavys matys,kiek laiko jus esate motinystes atostogose.

Jei jusu motinystes laikotarpis baiginejasi, atrodytu nieko blogo rasyti. JUk normalu, kad noresite eiti dirbti. TAciau kitu atveju, jusu CV gali atkristi pirmajame etape, jei darbdavys pagalvos, kad ji turi maza vaika, sirgs ir pan.

Kartais galima ir sugudrauti siuo atveju.
Pildote pvz. 2008m. kovas - iki dabar      UAb"Solidarumas" 

O jau pokalbio metu atversite visas kortas. Jei patiksite kaip darbuotojas ir mokesite paargumentuoti situacijas susijusias su vaiku sirgimais ir pan. Kad turite senelius arba aukle, kurie nuolat padeda. Kad del to nebus rupesciu darbdaviui. Tai sekme Jusu rankose wink.gif

Jeigu jau taip nieks nepriimtu mamu su mazais vaikais i darbus, tai visos butume bedarbes. Bet juk taip nera. Nenuleiskite ranku ir pirmyn.



Va skaitau i sypsausi - as taip ir dariau, CV nersiau, kad turiu dukryte, o nuejus i pirma pokalbi pasakydavau. Ir ka manote? I antra pokalbi taip r nepakviete niekas per pusmeti!!!! Tai dabar padariau isvada ir toliau eksperimentuosiu - nesakysiu apskritai apie jokias atostogas ar vaiko amziu, kol konkreciai manes to nepaklaus. Labai tikiusoi, kad per ateinanti pusmeti ka nors susirasiu, nes jau svyra rankos...
Atsakyti
QUOTE(akviliute @ 2012 03 31, 20:27)
Va skaitau i sypsausi - as taip ir dariau, CV nersiau, kad turiu dukryte, o nuejus i pirma pokalbi pasakydavau. Ir ka manote? I antra pokalbi taip r nepakviete niekas per pusmeti!!!! Tai dabar padariau isvada ir toliau eksperimentuosiu - nesakysiu apskritai apie jokias atostogas ar vaiko amziu, kol konkreciai manes to nepaklaus. Labai tikiusoi, kad per ateinanti pusmeti ka nors susirasiu, nes jau svyra rankos...


Na, manau, kad ne neimanoma nepaklausti, juk tai bus paskutinis darbas, kuriame dirbote. O i ta laikotarpi ieina ir atostogos vaikucio. Todel pasakodama ka tame darbe veikete, neisvengiamai turetumete pasakyti, kad isejote auginti vaikucio. Kitu atveju, jei nutyletumete, darbdavio vietoje, pradeciau abejoti del pasitikejimo jumis.

Jei jusu nepakviete antram pokalbiui, tai dar nereiskia, kad visur priezastis buvo vaikas.
Siai dienai, pusmetis yra tikrai ne daug.
Is kiekvieno pokalbio ko nors pasimokykite, atsiminkite kokie buvo klausimai, pagalvokite ,ka gabut reikejo kitaip pasakyti, taip kaupkite pokalbio su darbdaviu bagaza. Kaskart vis igausite daugiau pasitikejimo.
Daznai girdziu, kaip zmones skundziasi, tiek cv issiunciau, o nieks net nepakviete. Arba kiek pokalbiu dalyvavau, vis netikau ir pan. Taciau kai pakalbi su tuo zmogum, ka jis kalbejo, kaip kalbejo ir pan. ,nenustembi, kodel vis del to jo nepasirinko.

Kaip mes benoretume, CV, darbo patirtis, mokslai dar ne viskas, daug ka nulemia pats zmogus. Kaip jis atrodo, kaip bendrauja, kaip klausosi, kaip moka paklausti, kokia jo kuno kalba, kokios savybes ir pan.
Atsakyti
Šį pranešimą redagavo Grikute: 31 kovo 2012 - 22:47
QUOTE(Grikute @ 2012 03 31, 21:35)
Na, manau, kad ne neimanoma nepaklausti, juk tai bus paskutinis darbas, kuriame dirbote.  O i ta laikotarpi ieina ir atostogos vaikucio. Todel pasakodama ka tame darbe veikete, neisvengiamai turetumete pasakyti, kad isejote auginti vaikucio. Kitu atveju, jei nutyletumete, darbdavio vietoje, pradeciau abejoti del pasitikejimo jumis.

Jei jusu nepakviete antram pokalbiui, tai dar nereiskia, kad visur priezastis buvo vaikas.
Siai dienai, pusmetis yra tikrai ne daug.
Is kiekvieno pokalbio ko nors pasimokykite, atsiminkite kokie buvo klausimai, pagalvokite ,ka gabut reikejo kitaip pasakyti, taip kaupkite pokalbio su darbdaviu bagaza. Kaskart vis igausite daugiau pasitikejimo.
Daznai girdziu, kaip zmones skundziasi, tiek cv issiunciau, o nieks net nepakviete. Arba kiek pokalbiu dalyvavau, vis netikau ir pan. Taciau kai pakalbi su tuo zmogum, ka jis kalbejo, kaip kalbejo ir pan. ,nenustembi, kodel vis del to jo nepasirinko.

Kaip mes benoretume, CV, darbo patirtis, mokslai dar ne viskas, daug ka nulemia pats zmogus. Kaip jis atrodo, kaip bendrauja, kaip klausosi, kaip moka paklausti, kokia jo kuno kalba, kokios savybes ir pan.


Taip, sutinku su jumis, kad reikia semtis patirties ir tt, taciau kai pokalbis ne vienas ir ne du, jau paprasciausiai pasimeti, nes kaip robotas mintinai zinai visus klausimus, atsakymai, zinoma, irgi jau yra apgalvoti, nes tikrai domejausi nemazai. Labai butu smagu, jei darbdavys po pokalbio pasakytu, kas jam tavyje netiko, tada butu galima keistis, kazko pasimokyti ir patobuleti, o ne "i vienus vartus" varyti. Pats atsakai, po to pats analizuoji, kas galejo ne[patikt, nes tavo nuomone, viskas ejo sklandiziai. Del vaikucio, tai jei pats darbdavys neklausia, nematau reikalo atverti visu savo kortu. Tai juk yra mano asmeninis gyvenimas. Kai iskart pasakai, kad esi VPA, mano nuomone, jis susidaro ispudi, kad tau tai yra labai svarbu ir pirmoje vietoje, reikalausi biuleteniu ir tt, nors ir pasakau,kad lankom darzeli, turiu aukle, taciau lb nepatikliai ziui isita dalyka.
Aisku, nesakau, kad tik tai buvo mano nedarbo priezastis, butu juokinga, jei taip galvociau. Taciau, mano nuomone, tai turejo daug itakos.
Atsakyti
Sveiki.turiu klausima. o jeigu as pvz lankiau kursus,reikalingus darbui,be kuriu isidarbinti negalima.Tai info apie kursus rasyti i "issilavinima" ar i "kita informacija". Aciu.
Atsakyti
QUOTE(*strelka* @ 2012 04 02, 13:10)
Sveiki.turiu klausima. o jeigu as pvz lankiau kursus,reikalingus darbui,be kuriu isidarbinti negalima.Tai info apie kursus rasyti i "issilavinima" ar i "kita informacija". Aciu.


Nežinau kaip reikia daryti, bet aš rašyčiau prie "papildoma informacija". O jei prašo ir motyvacinio laiško, jame pažymėčiau tai kaip privalumąsmile.gif
Atsakyti
O Lietuvoje nebuna CV grafos *Kursai ir sertifikatai*?
Atsakyti