QUOTE(Triglavas @ 2010 11 14, 11:12)
Sveiki,
Man paciai teko priimti labai daug darbuotoju ir gaudavau kruvas CV. Galiu siek tiek papasakoti kokie CV kabina, o kokie keliau i siuksliu deze:
CV svarbu rasyti ir akcentuori ta patirti, kuri sutampa su siulomomis pareigomis. Kiekviename buviusiame darbe yra tokiu funkciju, kurios kazkuo gali sietis su naujomis. Jas ir reikia akcentuoti. Neprirasykite per daug, rasykite tai kas svarbiausia.
Bevik niekada nekviesdavau i poklabi tu, kurie raso tik kur dirbo ir pareigas. Na nebent buvo butent ta patirtis, kurios man ir reikedavo.
Taciau CV, tai tik koks 30 - 40% sekmes. Pati svarbiausia dalis yra motyvacinis laiskas.
Jeigu zmogus nesugeba parasyti motyvacinio laisko ir net nepasistengia to padaryti, tai kiek galima is jo tiketis darbe? Jei paraso tik standartini, bet kokiai prifesijai tinkanti motyvacini, tai ir dirbs tik pagal nurodymus.
O vadovams tokiu maziausiai reikia.
Pries rasant motyvacini lasika labai gerai isanalizuokite imones, i kuria norite patekti, veikla, vertybes ir pareigas, funkcijas bei reikalavimus. Tuomet rasykite, kokios jusu vertybes ir kaip sutampa su tos imones vertybemis, rasykite, ka jau esate pasieke savo gyvenime ir ypac tose srityse, kurios yra reikalavimuose. Gali buti, kad patirties tokiose pareigose dar neturite, bet turite dideli nora mokytis. Turite rasyti ne bendrinius dalykus: komunikabili, moku dirbti komandoje ir t.t. Bet rasykite konkrecius pasiekimus siose srityse ir IRODYMUS.
Jeigu zmogus ideda sirdies i savo CV ir motyvacini, tai labai matosi. Tokiu motyvaciniu is simto ateina vienas, todel tikrai turesite sansa buti pakviesti. Net jeigu neturesite patirties, tai protingas darbdavys tikrai susidomes iniciatyvia asmenybe. Dar labai padeda isivaizdavimas, siulymai ir pan.
As tikrai
galiu padeti Jums parasyti CV arba motyvacini, tik po to, pokalbyje jau vis tiek viskas jusu rankose. Ieskant darbo reikia buti labai aktyviam. nepakanka vien CV vienodus siuntineti. Reikia paskambinti i norimas imones, reikia ziureti ju skelbiamus konkursus, reikia tiesiog nusisuti savo CV su aprasymu, ka galite naudingai ten nuveikti. Reikia perskambinti visas darbo ieskancias agenturas ir susitikti su ten dirbanciais asmenimis. Kazkas tikrai tuomet pastebes jusu atkakluma ir darbas garantuotas:)
O po to jau reikia daug aktyvumo, pozityvumo, noro tobuleti
super parašei
QUOTE(Siluete @ 2010 11 17, 20:42)
Bet tai sunku padaryti (turiu omeny
nesablonisko motyvainio laisko sukurima). Juk bet kokiu atveju turi buti surasyti tie klasikiniai momentai - pradzia pabaiga standartine, nieko cia idomaus nesugalvosi, o paciam destyme tai turi paaiskinti, kodel tu kandidatuoji i sias pareigas ir kodel tu butum tinkamiausias kandidatas.
O ka dar galima butu parasyti savaip, isskirtinai
Papildyta:
O kaip nuotrauka, kurioje as iki puses, apsirengus dalykiskai, su tamsiai pilku kostiumeliu, fonas ok, bet gana placiai sypsausi. Ar galima siust tokia nuotrauka i rimtas pareigas?
nesunku visai. Motyvacinis turi būti tavo, nes tu esi asmenybė o ne šablonas.
patarimas - perskaitai šabloną, įdedi savęs ir parašai.
Dėl foto - mano nuomone labiausiai tinka tos pasinės vadinamos. nes man pvz kur deda visą kūną tai jau ne kas... toks jausmas kad : žiūrėk asile, kokia mano figūra!
juk svarbiausia yra asmenybė!
QUOTE(svetlana84 @ 2010 11 18, 14:55)
Darbdavys kandidatus atrenka tai pagal CV ir pagal ji jis sprendzia apie mane, tai as geriau sumokesiu, kad man bent tvarkinga ir teisinga CV padarytu, kad as tureciau ta susitikima, o be normalaus cv ir motyvacinio laisko tai manes nieks ir nepakvies, nors realiai as busiu labai gera darbotoja, o viskas bus tik del cv,kad nemokejau save teisingai pateikti. Jus gi kada remonta bute darote kazkodel samdote kas jums plyteles klijuos

Na cia tik mano asmenine nuomone, ir pinigu man tikrai nebuvo gaila nes pati zinojau uz ka moku
galiu pasakyti tik tiek - cv turi atspindėti tavo asmenybę.
teisingas sv nebūtinai bus teisingas tam darbdaviui ar tam žmogui kuris atrinkinės.
svarbiausia yra dalis širdies ir akivaizdus noras dirbti siūlomas pareigas.
o pagalvok kas bus jei pvz darbdavys paskaitęs cv pamatys cv ir asmenybės neatitikimą. pvz - aukštos frazės cv o realybėj - mužikiška kalba.... čia kaip pvz aišku, bet neatitikimai ir minimalūs yra neatitikimai. nepateisinsi lūkesčių ir tiek.
sumaniau keisti darbą. per tris savaites išsiunčiau gal dvylika cv ir.... du realūs pasiūlymai dirbti. vieną jų pasirinkau. ir tai ne įmonės vos krutančios ar pan. tai didžiulės lt kompanijos.... kodėl??? krizė, žmonės darbų neranda ir ttt
ogi pas mane nebuvo šablono. NULIS.
cv pasiėmiau savo seną, gamintą prieš dešimt metų, patobulinau, sutvarkiau, foto įkėliau. motyvacinis šiltas, parodantis norą dirbtiir realią naudą darbdaviui.....
tik nesenai įlindau į cv šablonus.... brrrr, jatus, mano nei per kur neatitinka nei vieno šablono.