Yra angliskas Europass CV su pavyzdziu http://europass.lt/lt/cv
QUOTE(drauge1 @ 2010 08 23, 12:43)
aciu. geras puslapis. 
Rasausi pati sau cv ir susiduriau su tokiu klausimu 
Kur punktas seimynine padetis - rasau istekejusi, o reikia prirasyt vaikas jeigu turiu? ar darzelinukas ar dar kitaip?
Kur punktas seimynine padetis - rasau istekejusi, o reikia prirasyt vaikas jeigu turiu?
ar darzelinukas ar dar kitaip?
paskaičiau trputį šios temos ir apšalau....
kodėl jūs prašote, kad kažkas už jus sudarytų cv ir net už pinigus///
juk ne cv kalbės už jus o jūs už cv.
keistai mąstot. jei darbdavys nekviečia pokalbiui tai ne cv kaltas. tai arba jam nebereikia arba rado už jus geresnį, arba savą įkišo arba kitos priežastys.
O jei jūs esate iš tiesų verta darbo vietos puiki ir perspektyvi darbuotoja, tai matytsis bet kokiame cv. ir ateis valanda kai pakvies.
juk nekviečia kitą dieną po cv nusiuntimo.
na nebent kai įmonė parenka įmonei darbuotojus.
kodėl jūs prašote, kad kažkas už jus sudarytų cv ir net už pinigus///
juk ne cv kalbės už jus o jūs už cv.
keistai mąstot. jei darbdavys nekviečia pokalbiui tai ne cv kaltas. tai arba jam nebereikia arba rado už jus geresnį, arba savą įkišo arba kitos priežastys.
O jei jūs esate iš tiesų verta darbo vietos puiki ir perspektyvi darbuotoja, tai matytsis bet kokiame cv. ir ateis valanda kai pakvies.
juk nekviečia kitą dieną po cv nusiuntimo.
na nebent kai įmonė parenka įmonei darbuotojus.
Sveiki,
Man paciai teko priimti labai daug darbuotoju ir gaudavau kruvas CV. Galiu siek tiek papasakoti kokie CV kabina, o kokie keliau i siuksliu deze:
CV svarbu rasyti ir akcentuori ta patirti, kuri sutampa su siulomomis pareigomis. Kiekviename buviusiame darbe yra tokiu funkciju, kurios kazkuo gali sietis su naujomis. Jas ir reikia akcentuoti. Neprirasykite per daug, rasykite tai kas svarbiausia.
Bevik niekada nekviesdavau i poklabi tu, kurie raso tik kur dirbo ir pareigas. Na nebent buvo butent ta patirtis, kurios man ir reikedavo.
Taciau CV, tai tik koks 30 - 40% sekmes. Pati svarbiausia dalis yra motyvacinis laiskas.
Jeigu zmogus nesugeba parasyti motyvacinio laisko ir net nepasistengia to padaryti, tai kiek galima is jo tiketis darbe? Jei paraso tik standartini, bet kokiai prifesijai tinkanti motyvacini, tai ir dirbs tik pagal nurodymus.
O vadovams tokiu maziausiai reikia.
Pries rasant motyvacini lasika labai gerai isanalizuokite imones, i kuria norite patekti, veikla, vertybes ir pareigas, funkcijas bei reikalavimus. Tuomet rasykite, kokios jusu vertybes ir kaip sutampa su tos imones vertybemis, rasykite, ka jau esate pasieke savo gyvenime ir ypac tose srityse, kurios yra reikalavimuose. Gali buti, kad patirties tokiose pareigose dar neturite, bet turite dideli nora mokytis. Turite rasyti ne bendrinius dalykus: komunikabili, moku dirbti komandoje ir t.t. Bet rasykite konkrecius pasiekimus siose srityse ir IRODYMUS.
Jeigu zmogus ideda sirdies i savo CV ir motyvacini, tai labai matosi. Tokiu motyvaciniu is simto ateina vienas, todel tikrai turesite sansa buti pakviesti. Net jeigu neturesite patirties, tai protingas darbdavys tikrai susidomes iniciatyvia asmenybe. Dar labai padeda isivaizdavimas, siulymai ir pan.
As tikrai galiu padeti Jums parasyti CV arba motyvacini, tik po to, pokalbyje jau vis tiek viskas jusu rankose. Ieskant darbo reikia buti labai aktyviam. nepakanka vien CV vienodus siuntineti. Reikia paskambinti i norimas imones, reikia ziureti ju skelbiamus konkursus, reikia tiesiog nusisuti savo CV su aprasymu, ka galite naudingai ten nuveikti. Reikia perskambinti visas darbo ieskancias agenturas ir susitikti su ten dirbanciais asmenimis. Kazkas tikrai tuomet pastebes jusu atkakluma ir darbas garantuotas:)
O po to jau reikia daug aktyvumo, pozityvumo, noro tobuleti
Man paciai teko priimti labai daug darbuotoju ir gaudavau kruvas CV. Galiu siek tiek papasakoti kokie CV kabina, o kokie keliau i siuksliu deze:
CV svarbu rasyti ir akcentuori ta patirti, kuri sutampa su siulomomis pareigomis. Kiekviename buviusiame darbe yra tokiu funkciju, kurios kazkuo gali sietis su naujomis. Jas ir reikia akcentuoti. Neprirasykite per daug, rasykite tai kas svarbiausia.
Bevik niekada nekviesdavau i poklabi tu, kurie raso tik kur dirbo ir pareigas. Na nebent buvo butent ta patirtis, kurios man ir reikedavo.
Taciau CV, tai tik koks 30 - 40% sekmes. Pati svarbiausia dalis yra motyvacinis laiskas.
Jeigu zmogus nesugeba parasyti motyvacinio laisko ir net nepasistengia to padaryti, tai kiek galima is jo tiketis darbe? Jei paraso tik standartini, bet kokiai prifesijai tinkanti motyvacini, tai ir dirbs tik pagal nurodymus.
O vadovams tokiu maziausiai reikia.
Pries rasant motyvacini lasika labai gerai isanalizuokite imones, i kuria norite patekti, veikla, vertybes ir pareigas, funkcijas bei reikalavimus. Tuomet rasykite, kokios jusu vertybes ir kaip sutampa su tos imones vertybemis, rasykite, ka jau esate pasieke savo gyvenime ir ypac tose srityse, kurios yra reikalavimuose. Gali buti, kad patirties tokiose pareigose dar neturite, bet turite dideli nora mokytis. Turite rasyti ne bendrinius dalykus: komunikabili, moku dirbti komandoje ir t.t. Bet rasykite konkrecius pasiekimus siose srityse ir IRODYMUS.
Jeigu zmogus ideda sirdies i savo CV ir motyvacini, tai labai matosi. Tokiu motyvaciniu is simto ateina vienas, todel tikrai turesite sansa buti pakviesti. Net jeigu neturesite patirties, tai protingas darbdavys tikrai susidomes iniciatyvia asmenybe. Dar labai padeda isivaizdavimas, siulymai ir pan.
As tikrai galiu padeti Jums parasyti CV arba motyvacini, tik po to, pokalbyje jau vis tiek viskas jusu rankose. Ieskant darbo reikia buti labai aktyviam. nepakanka vien CV vienodus siuntineti. Reikia paskambinti i norimas imones, reikia ziureti ju skelbiamus konkursus, reikia tiesiog nusisuti savo CV su aprasymu, ka galite naudingai ten nuveikti. Reikia perskambinti visas darbo ieskancias agenturas ir susitikti su ten dirbanciais asmenimis. Kazkas tikrai tuomet pastebes jusu atkakluma ir darbas garantuotas:)
O po to jau reikia daug aktyvumo, pozityvumo, noro tobuleti
QUOTE(4love @ 2010 11 14, 23:24)
Svarbiausia neideti foto is klubo ar su bikiniu 
net keista, kad buna tokiu nesupratingu zmoniu
net keista, kad buna tokiu nesupratingu zmoniu
Tikrai taip
Pamirsau sita parasyti. Nuotrauka turi buti oficiali. Nepatingekite ir pasidarykite specialiai CV.
QUOTE(Triglavas @ 2010 11 14, 12:12)
As tikrai galiu padeti Jums parasyti CV arba motyvacini, tik po to, pokalbyje jau vis tiek viskas jusu rankose.
O galite peržiūrėti parašytą CV ir motyvacinį laišką ir parašyti savo pastabas? Padarysite tai už ačiū ar pinigėlių norite?
Sveikos,
man pirmą kartą teko užduotis atrinkti kandidatus pokalbiams dėl darbo. Net negalvojau, kad pamatysiu tokių cirkų
Visokios nuotraukos iš klubų, iš balių, išsirietusios merginos ir pan. Nežinau kas sukasi žmogaus galvoj, kai prie cv jis kabina tokią nuotrauką
Manau, labai svarbu įdėti paprastą, dokumentinę nuotrauką.
Motyvacinių laiškų aš neskaičiau. Nes visi jie vienodi tai pirmus paskaičiau, paskui jau nebe. Matyt yra porą šablonų internete ir visi nuo jų perrašyti.
Bet vieną gerą motyvacinį mačiau buvo parašyta: jei jums reikia darbuotojo su patirtimi, nesivarginkite ir negaišinkite mano laiko skambindami.
Dar pastebėjau, populiaru siųsti motyvacinio tipo cv. Kur nėra nei gimimo datos, nei tiksliai aprašytos patirties ir išsilavinimo. Gal tuo norima parodyti savo kūrybingumą, bet tokius cv tiesiog praleidau, nes būtinas reikalavimas buvo tam tikras išsilavinimas, ne šiaip aukštasis.
Ir dar, kas svarbiausia, šiandien pradėjo eiti kandidatai, su kuriais buvo susitarta. Tai ėjo merginos neplautom galvom, susivėlusios, netvarkingai apsirengusios. Įeina, ir taip tyliai ištaria: laba diena. Eina į pokalbių kambarį tokia atbula koja. Atrodo, dar stumtelti reiktų, kad greičiau judėtų.
Tai tokie mano pastebėjimai
man pirmą kartą teko užduotis atrinkti kandidatus pokalbiams dėl darbo. Net negalvojau, kad pamatysiu tokių cirkų
Visokios nuotraukos iš klubų, iš balių, išsirietusios merginos ir pan. Nežinau kas sukasi žmogaus galvoj, kai prie cv jis kabina tokią nuotrauką
Manau, labai svarbu įdėti paprastą, dokumentinę nuotrauką.
Motyvacinių laiškų aš neskaičiau. Nes visi jie vienodi
tai pirmus paskaičiau, paskui jau nebe. Matyt yra porą šablonų internete ir visi nuo jų perrašyti.Bet vieną gerą motyvacinį mačiau
buvo parašyta: jei jums reikia darbuotojo su patirtimi, nesivarginkite ir negaišinkite mano laiko skambindami. Dar pastebėjau, populiaru siųsti motyvacinio tipo cv. Kur nėra nei gimimo datos, nei tiksliai aprašytos patirties ir išsilavinimo. Gal tuo norima parodyti savo kūrybingumą, bet tokius cv tiesiog praleidau, nes būtinas reikalavimas buvo tam tikras išsilavinimas, ne šiaip aukštasis.
Ir dar, kas svarbiausia, šiandien pradėjo eiti kandidatai, su kuriais buvo susitarta. Tai ėjo merginos neplautom galvom, susivėlusios, netvarkingai apsirengusios. Įeina, ir taip tyliai ištaria: laba diena. Eina į pokalbių kambarį tokia atbula koja. Atrodo, dar stumtelti reiktų, kad greičiau judėtų.
Tai tokie mano pastebėjimai
