QUOTE(Algyte @ 2010 05 29, 11:59)
Man sodroj patikino, kad net jeigu isleis i tas atostogas, bet nutraukus sutarti nebebusiu drausta ir ismoku nebebus
tikriausiai del to, kad prasymas parasytas kad iseiti savo noru..
Tai ir yra. Išmokas gautumėt jei būtumet atleista dėl bankroto ar pan. Jei savo noru, tai jau nebemokės Sodra.
Teisę gauti motinystės (tėvystės) pašalpą turi vienas iš tėvų (įtėvių), globėjas, kuris:
1. draudžiamas ligos ir motinystės socialiniu draudimu (už jį mokamos socialinio draudimo įmokos);
2.
suteiktos vaiko priežiūros atostogos, išskyrus kai asmuo atleistas iš darbo dėl įmonės, įstaigos ar organizacijos likvidavimo, bankroto ar pasibaigus terminuotai darbo sutarčiai arba paskyrimo į pareigas terminui ar įgaliojimų laikui ir dėl to nesuteiktos šios atostogos, išskyrus dirbančius tik pagal autorines sutartis, sporto ar atlikėjo veiklos sutartis ir savarankiškai dirbančius asmenis **;
3.
iki pirmos vaiko priežiūros atostogų dienos turi ne trumpesnį kaip 12 mėnesių per paskutinius 24 mėnesius ligos ir motinystės socialinio draudimo stažą*.
4.
kreipėsi į Sodros teritorinį skyrių ne vėliau kaip per 6 mėnesius nuo vaiko priežiūros atostogų pabaigos;
Jei atostogos suteiktos, tai kaip ir turėtumėt gauti
Gal kas tiksliau žino.
Siųskite oficialų užklausimą į Sodrą raštu.
