Nėštumo ir gimdymo atostogos

#289
QUOTE(amaliute @ 2010 05 04, 13:42)
sveikos,ziurekit o kaip ten buvo kad jei tu esi motinystes atostogose tu negali dirbti, o dabar jau galima dirbti tik sodra moka skirtuma??? ar as kazka maisau, juk anksciau gaude mamas kurios dirbo ir nutraukdavo mokejimus, tai dabar jau viskas pasikeite?

Man atrodo, kad visada buvo galima dirbti ir visada mokėdavo tik skirtumą. Tik gal būt ne visos mamos dirbdavo legaliai arba ne visą atlyginimą rodydavo, t.y. gaudavo juodais.
Kalba ėjo, kad leisti mamai dirbti ir gauti visą pašalpą arba nedirbti ir gauti 100 proc. buvusio atlyginimo.
Papildyta:
QUOTE(murka2008 @ 2010 05 04, 11:17)
Galima ir 32 savaite, viska spriklauso nuo savijautos. mokes taip pat, tik svarbu nepagimdyt anksciau laiko, nes tada jau ismokes dekreta tik uz 56 dienas po gimdymo.

O koks tada skirtumas? Juk jei dirbi ilgiau, tai gauni atlyginimą iš savo darbovietės, o pagimdžius jau gausi iš Sodros. Man atrodo taip dar geriau, nes mažiau kainuoji valstybei. Aš planuoju išeiti pora savaičių vėliau, jei tik savijauta leis.
Atsakyti
#290
Sveiki,

norejau paklaust, o dekretiniu pinigeliai mokami apskaiciavus uz kuri ketvirti? Jei as pvz, iseinu geguze, tai mokes 100%atlyginimo kurio ketvircio vidurkio? 4u.gif
Tikiuosi supratot klausima.. ax.gif
Atsakyti
#291
QUOTE(Erivera @ 2010 05 04, 16:28)
Sveiki,

norejau paklaust, o dekretiniu pinigeliai mokami apskaiciavus uz kuri ketvirti? Jei as pvz, iseinu geguze, tai mokes 100%atlyginimo kurio ketvircio vidurkio? 4u.gif
Tikiuosi supratot klausima.. ax.gif

visu ketvirciu, t.y. 12 men. atgal nuo dekreto pradzios 4u.gif
Atsakyti
#292
Tai as zinau, kad taip apskaiciuojamos motinystes ismokos, o dekreto, t.y.126d? g.gif
Atsakyti
#293
QUOTE(Erivera @ 2010 05 04, 18:20)
Tai as zinau, kad taip apskaiciuojamos motinystes ismokos, o dekreto, t.y.126d?  g.gif

Ir motinystes pasalpa,ir motinystes(tevystes) pasalpa skaiciuojasi is 12 men. mirksiukas.gif
Atsakyti
#294
QUOTE(Bitute1977 @ 2010 05 04, 18:59)
Ir motinystes pasalpa,ir motinystes(tevystes) pasalpa skaiciuojasi is 12 men. mirksiukas.gif

tai, jei aš teisingai supratau...jei aš išeinu vaiko priežiūros atostogu nuo spalio mėn.tai man skaičiuosis pašalpa iš 2009.09 iki 2010.08 laikotarpio?
Papildyta:
aš kalbu būtent apie vaiko priežiūros, nes neštumo ir gimdymo atostogos pas mane nuo birželio mėn. 4u.gif
Atsakyti
#295
QUOTE(Anirin @ 2010 05 04, 20:53)
tai, jei aš teisingai supratau...jei aš išeinu vaiko priežiūros atostogu nuo spalio mėn.tai man skaičiuosis pašalpa iš 2009.09 iki 2010.08 laikotarpio?
Papildyta:
aš kalbu būtent apie vaiko priežiūros, nes neštumo ir gimdymo atostogos pas mane nuo birželio mėn. 4u.gif


Kiek aš įsiskaičius į įstatymus tai už vaiko priežiūros atostogas, nuo liepos mėnesio pradės skaičiuoti už 12 mėn.... ai, papraščiau pacituoti:

Nuo 2010-07-01 kompensuojamasis uždarbis, pagal kurį nustatomas pašalpos dydis, bus apskaičiuojamas pagal turėtas per paeiliui einančius 12 kalendorinių mėnesių, buvusių iki praeito kalendorinio mėnesio prieš vaiko priežiūros atostogų pradžios mėnesį.
Pavyzdžiui, asmenims, įgijusiems teisę į pašalpą 2010-07-01, kompensuojamais uždarbis bus apskaičiuojamas iš laikotarpiu nuo 2009-06-01 iki 2010-05-31 gautų draudžiamųjų pajamų.

Gal bus aišku...
Atsakyti
#296
QUOTE(amama @ 2010 05 05, 09:04)
Kiek aš įsiskaičius į įstatymus tai už vaiko priežiūros atostogas, nuo liepos mėnesio pradės skaičiuoti už 12 mėn.... ai, papraščiau pacituoti:

Nuo 2010-07-01 kompensuojamasis uždarbis, pagal kurį nustatomas pašalpos dydis, bus apskaičiuojamas pagal turėtas per paeiliui einančius 12 kalendorinių mėnesių, buvusių iki praeito kalendorinio mėnesio prieš vaiko priežiūros atostogų pradžios mėnesį.
Pavyzdžiui, asmenims, įgijusiems teisę į pašalpą 2010-07-01, kompensuojamais uždarbis bus apskaičiuojamas iš laikotarpiu nuo 2009-06-01 iki 2010-05-31 gautų draudžiamųjų pajamų.

Gal bus aišku...

ačiū labai. reiškia aš teisingai maniau.

merginos, o jei kokį mėnesį turėjai nedarbingumo savaitę, ar daug pinigėlių prarandi skaičiuojant pašalpą? g.gif
Atsakyti
#297
QUOTE(pikkolo @ 2010 05 04, 15:44)
Man atrodo, kad visada buvo galima dirbti ir visada mokėdavo tik skirtumą. Tik gal būt ne visos mamos dirbdavo legaliai arba ne visą atlyginimą rodydavo, t.y. gaudavo juodais.
Kalba ėjo, kad leisti mamai dirbti ir gauti visą pašalpą arba nedirbti ir gauti 100 proc. buvusio atlyginimo.
Papildyta:

O koks tada skirtumas? Juk jei dirbi ilgiau, tai gauni atlyginimą iš savo darbovietės, o pagimdžius jau gausi iš Sodros. Man atrodo taip dar geriau, nes mažiau kainuoji valstybei. Aš planuoju išeiti pora savaičių vėliau, jei tik savijauta leis.


na skirtumas tame ir yra, kad gali nedirbt ir gaut pinigelius, o kuo veliau iseini, tuo ilgiau dirbi. bet jeigu reikia perstumti nestumo gimdymo kitam menesiui, tai galima pakentet ir darbe biski. nors kai kurios rizikuoja ir eina i dekreta kokia 38 savaite.
Atsakyti
#298
QUOTE(Anirin @ 2010 05 05, 16:54)
ačiū labai. reiškia aš teisingai maniau.

merginos, o jei kokį mėnesį turėjai nedarbingumo savaitę, ar daug pinigėlių prarandi skaičiuojant pašalpą? g.gif

Na tai kiek nedarbingumas yra, 85 proc. uzdarbio? (ar panasiai) Tai is to menesio, kuri turejai nedarbinguma, bus tais 15 proc. maziau priskaiciuota, o visus kitus menesius ims visa alga... neaiskiai aprasiau doh.gif Bet gal supratai 4u.gif
Atsakyti
Šį pranešimą redagavo Smilla: 05 gegužės 2010 - 18:44
#299
QUOTE(Smilla @ 2010 05 05, 19:43)
Na tai kiek nedarbingumas yra, 85 proc. uzdarbio? (ar panasiai) Tai is to menesio, kuri turejai nedarbinguma, bus tais 15 proc. maziau priskaiciuota, o visus kitus menesius ims visa alga... neaiskiai aprasiau doh.gif Bet gal supratai 4u.gif

Už pirmas dvi dienas gauni ne mažiau 80 proc., už sekančias penkias dienas sodra moka tik 40 proc.
Atsakyti
#300
QUOTE(murka2008 @ 2010 05 05, 17:30)
na skirtumas tame ir yra, kad gali nedirbt ir gaut pinigelius, o kuo veliau iseini, tuo ilgiau dirbi. bet jeigu reikia perstumti nestumo gimdymo kitam menesiui, tai galima pakentet ir darbe biski. nors kai kurios rizikuoja ir eina i dekreta kokia 38 savaite.


Kiek suprantu, jei gerai jautiesi, tai labaiu apsimoka išeiti vėliau nei 30 sav., tada darbe gauni algą, o Sodra moka už 126 d 100% nuo išėjimo momento... ar taip?
Atsakyti