QUOTE(giedregie @ 2010 04 26, 10:22)
visai pasimečiau... ar man skubėt įsidarbinti ar ne!
reikės darbo biržoje užklausti - kaži ką pasakys?
o su sodra susišnekėti neina - ten visi skiringai pasakoja... gal į kokį teisininką kreiptis? kas šiuose reikaluose pas mus tikrieji specialistai?
reikės darbo biržoje užklausti - kaži ką pasakys?
o su sodra susišnekėti neina - ten visi skiringai pasakoja... gal į kokį teisininką kreiptis? kas šiuose reikaluose pas mus tikrieji specialistai?
I dekreta isleidzia tik darbdavys. pati sodra konsultuojant lenkia link to, kad reikia isidarbinti... Na, tokius istatymus patys sukure, tai ka daryti zmogui, jei stazas yra, socialiai drausta, bet tuo momentu, kai reikia sieiti i dekreta, js nedirba???
As dirbu dabar nuo 13 d balandzio, i dekreta 29 balandzio... tegul tik pabando kas nors pajudinti, kad kas negerai...
Darbo birzoje irgi jems vienodai rodo, nebent Tavo konsultante(as) normalus zmogus.
Siaip, nesciasias DB subsidijuoja, tipo siuncia darbdaviui, ir jam moketu puse algos DB...bet kas priims nesciaja, jei ateina dabar moteris jauna i poklabi ir pirmas klausimas, ar ruosiesi dar gimdyti?..
Papildyta:
QUOTE(Destiny73 @ 2010 04 26, 07:35)
na prašykitės kur nors - kad ir už minimalią algą, kad ir pagal terminuotą sutartį
Tai kad firmose visi darbuotojai isleidinejami nemokamu atostogu, kad ir labai noredamas koks darbdavys negali idarbinti...
Galetu pataisas padaryti: kad i dekreta dar ir DB isleistu...