jus dar pasidomekite darbo birzoje, nes kiek girdejau yra programa padedanti idarbinti nesciasias, jei isidarbinti per tokia programa, tai isvis nekiltu itarimu.
o siaip aisku itarineti gali, itarineja ir siaip pastoviai dirbancias, tai cia niekad negalizinoti kur kam uzkliusi, o galir ne. galite ir puse etato, ir kelioms vlaandoms per savaote, svarbu, kad butu drabdavys. siaip as bent jau taip logiskai mastau, juk galima rasti koki darbeli, pvzkur akinius parduoda, braskes ar dar ka, nors ir terminuota sutartis, bet paskaiciuoti, kad ispultu dirbti per isejima i dekreta.
QUOTE(giedregie @ 2010 04 26, 08:52)
labai ačiū už astaskymą 
įsidarbinti rasčiau kur
ar yra skirtumas, kiek laiko dirbti ir ar neatrodys keistai, kad įmonė priėmė
, o už kelių mėn ji jau į dekretines išleidžiama?
p.s. spėju puse etato ir gi tinka?
įsidarbinti rasčiau kur
ar yra skirtumas, kiek laiko dirbti ir ar neatrodys keistai, kad įmonė priėmė
, o už kelių mėn ji jau į dekretines išleidžiama?p.s. spėju puse etato ir gi tinka?
jei įsidarbinsit už minimalią alga tai nemanau kad prikibs.
QUOTE(l'eau @ 2010 04 24, 08:23)
kad gautumėt pašalpą privalote įsidarbinti, nes antraip nebus kas atostogų išleidžia. be to, per du metus iki atostogų turite turėti metus stažo. į jį isiskaičiuoja iš darbo biržos gauta pašalpa ir vaiko priežiūros atostogos. stažą turite, turėsite galimybę prašyti kad skaičiuotų pagal pirmąjam apskaičiuotą du, bet įsidarbinti vis tiek turite 
Kažin ar jei to stažo pakanka, juk paskutiniai metai, kai augino vaiką iki trejų metų tai neįsiskaičiuoja į draudiminį stažą. Tai ji turi tik tuos 6mėn. kur biržoj buvo, o dabar jeigu uždels įsidarbinti neužteks tikrai, dekreto negaus.
QUOTE(gosas @ 2010 04 24, 19:14)
Nu suprantama ,kad isidarbinti turime ,bet klausimas kur ,niekas nepriims 
O juk darbo birzoje del to ir stovime,kad darbo jieškome Jo čia man tai misle
O juk darbo birzoje del to ir stovime,kad darbo jieškome Jo čia man tai misle Oi atsargiai su tuo įsidarbinimu
, nes finale gali nepakakti stažo, turit su specialistais pasikonsultuoti, o ne čia, forume kartais mamytės neįsigilina į visą situaciją, neišanalizuoja jos, skuba patarti, o po to tokie patarimai kitoms brangiai atsieina.
o gal zinot kas nors jai as dirbu ir isisdarbiciau papildomai uz minimuma ,gautusi antraeiles pajamos,kiek uz tokias sodra nuskaiciuoja mokesciu? kiek girdejau nelabai apsimoka
QUOTE(PostFactum @ 2010 04 26, 09:43)
Kažin ar jei to stažo pakanka, juk paskutiniai metai, kai augino vaiką iki trejų metų tai neįsiskaičiuoja į draudiminį stažą. Tai ji turi tik tuos 6mėn. kur biržoj buvo, o dabar jeigu uždels įsidarbinti neužteks tikrai, dekreto negaus.
Oi atsargiai su tuo įsidarbinimu, nes finale gali nepakakti stažo, turit su specialistais pasikonsultuoti, o ne čia, forume kartais mamytės neįsigilina į visą situaciją, neišanalizuoja jos, skuba patarti, o po to tokie patarimai kitoms brangiai atsieina.
Oi atsargiai su tuo įsidarbinimu
, nes finale gali nepakakti stažo, turit su specialistais pasikonsultuoti, o ne čia, forume kartais mamytės neįsigilina į visą situaciją, neišanalizuoja jos, skuba patarti, o po to tokie patarimai kitoms brangiai atsieina.jeigu neužtenka stažo dėl to, kad buvo vaiko priežiūros atostogose nuo 2 iki 3 metų, tai ima stažą buvusi iki šio atostogų laikotarpio. Laikotarpis iki 2 m (kai gaunama pašalpa) įsiskaičiuoja į darbo stažą
norejau pasiteirauti pirma jusu,gal jus zinosite,nes dar iki sodros nedaejau, buvau bedarbe nuo 2008. 07 men, taciau gavau pasalpa is darbo birzos nuo 2008.12-2009.04, dabar esu isidarbinus nuo 2010.02men,tai kada man reiktu iseiti i dekretines (gimdyti kazkur 2010.09.24) ir ar gausiu kokia motinystes atostogas is sodros?
visai pasimečiau... ar man skubėt įsidarbinti ar ne!
reikės darbo biržoje užklausti - kaži ką pasakys?
o su sodra susišnekėti neina - ten visi skiringai pasakoja... gal į kokį teisininką kreiptis? kas šiuose reikaluose pas mus tikrieji specialistai?
reikės darbo biržoje užklausti - kaži ką pasakys?
o su sodra susišnekėti neina - ten visi skiringai pasakoja...
gal į kokį teisininką kreiptis? kas šiuose reikaluose pas mus tikrieji specialistai?QUOTE(Destiny73 @ 2010 04 26, 10:11)
jeigu neužtenka stažo dėl to, kad buvo vaiko priežiūros atostogose nuo 2 iki 3 metų, tai ima stažą buvusi iki šio atostogų laikotarpio. Laikotarpis iki 2 m (kai gaunama pašalpa) įsiskaičiuoja į darbo stažą
jeigu neužtenka stažo dėl to, kad buvo vaiko priežiūros atostogose nuo 2 iki 3 metų, tai čia jau jos problemos ir niekas neims prieš tai buvusio stažo.
QUOTE(giedregie @ 2010 04 26, 10:22)
visai pasimečiau... ar man skubėt įsidarbinti ar ne!
reikės darbo biržoje užklausti - kaži ką pasakys?
o su sodra susišnekėti neina - ten visi skiringai pasakoja... gal į kokį teisininką kreiptis? kas šiuose reikaluose pas mus tikrieji specialistai?
reikės darbo biržoje užklausti - kaži ką pasakys?
o su sodra susišnekėti neina - ten visi skiringai pasakoja...
gal į kokį teisininką kreiptis? kas šiuose reikaluose pas mus tikrieji specialistai?darbo biržoj per daug pagalbos nesitikėkit, ten jos tik savo srities klausimus išmano, geriausi patarėjai tie specialistai tie kurie tas pašalpas skaičiuoja, ir tai dar kai kurie klysta, reikia ir pačiai įstatymus pastudijuoti, kad galėtum su jais pasiginčyti. Užjaučiu, pas mane situacija panaši, tai irgi nežinau kuo baigsis
QUOTE(PostFactum @ 2010 04 26, 10:43)
jeigu neužtenka stažo dėl to, kad buvo vaiko priežiūros atostogose nuo 2 iki 3 metų, tai čia jau jos problemos ir niekas neims prieš tai buvusio stažo.
Remiantis LR Vyriausybės 2001-01-25 d. nutarimu Nr. 86, 16 punktu:
16. Jeigu apdraustasis asmuo neturi reikiamo ligos ir motinystės socialinio draudimo stažo, nes buvo vaiko priežiūros atostogose, ligos ir motinystės socialinio draudimo stažas jam skaičiuojamas iš 24 mėnesių laikotarpio, buvusio, iki vaikui sukako dveji metai.
Papildyta:
QUOTE(EmiDal @ 2010 04 26, 11:25)
sveikos mamos,norėjau paklausti: po trejų metų motinystės astostogų gryztu i darbą 2010 04 26 ,o gimdyti leliuką tureciau 2010 12 mėnesi.Už kokius menesius skaičiuos man sodra?Ir ar dabartinis atlyginimo dydis turės įtaka pašalpos dydžiui?
na į neštumo ir gimdymo išeisit spalį, t.y. pradirbus tik 6 mėn. tad neišeina iš dabartinės algos pašalpą skaičiuoti, galit prašyt kad skaičiuotų kaip su pirmu.
QUOTE(Destiny73 @ 2010 04 26, 12:45)
Remiantis LR Vyriausybės 2001-01-25 d. nutarimu Nr. 86, 16 punktu:
16. Jeigu apdraustasis asmuo neturi reikiamo ligos ir motinystės socialinio draudimo stažo, nes buvo vaiko priežiūros atostogose, ligos ir motinystės socialinio draudimo stažas jam skaičiuojamas iš 24 mėnesių laikotarpio, buvusio, iki vaikui sukako dveji metai.
16. Jeigu apdraustasis asmuo neturi reikiamo ligos ir motinystės socialinio draudimo stažo, nes buvo vaiko priežiūros atostogose, ligos ir motinystės socialinio draudimo stažas jam skaičiuojamas iš 24 mėnesių laikotarpio, buvusio, iki vaikui sukako dveji metai.
Įstatymas galioja tuo atveju, kai mamytė augino vakelį iki 2m.,ir pasibaigus atost. arba nepasibaigus dar po keleto mėn vėl pastojo ir neturi stažo, o iki trijų metų auginti niekas neliepia, juk buvo galimybė sugrįžti į darbą, aš tai taip žinau.
QUOTE(Mikė @ 2010 04 26, 11:58)
Įstatymas galioja tuo atveju, kai mamytė augino vakelį iki 2m.,ir pasibaigus atost. arba nepasibaigus dar po keleto mėn vėl pastojo ir neturi stažo, o iki trijų metų auginti niekas neliepia, juk buvo galimybė sugrįžti į darbą, aš tai taip žinau.
VPA yra iki 3 metų
pilna teisę gali būti iki 3 metų stažas iki 2 m. kol gaunama pašalpa, skaičiuojasi.
Darbo kodeksas:
180 straipsnis. Atostogos vaikui prižiūrėti, kol jam sueis treji metai
1. Pagal šeimos pasirinkimą motinai (įmotei), tėvui (įtėviui), senelei, seneliui arba kitiems giminaičiams, faktiškai auginantiems vaiką, taip pat darbuotojui, paskirtam vaiko globėju, suteikiamos atostogos vaikui prižiūrėti, kol jam sueis treji metai. Atostogas galima imti visas iš karto arba dalimis. Darbuotojai, turintys teisę gauti šias atostogas, gali jas imti pakaitomis.
