Nėštumo ir gimdymo atostogos

#205
QUOTE(linytes @ 2010 02 20, 15:37)
Gautum atlyginimą ir likusią dalį pašalpos, atmetus atlyginimą, iš viso gautųsi panašiai kaip paskaičiuota pašalpos suma iš abiejų darboviečių smile.gif



Jeigu grysite i darba is kurio buvote isleista vaiko prieziuros atostogu, vadinasi grysite ir is vaiko prieziuros atostogu. Sodra nemokes skirtumo, o paprasciausiai nutrauks mokejima. Galite dirbti ir gauti skirtuma tarp pasalpos ir atlyginimo, tik turite isidarbinti kitame darbe smile.gif
Atsakyti
#206
QUOTE(Vivgute @ 2010 02 21, 01:02)
Jeigu grysite i darba is kurio buvote isleista vaiko prieziuros atostogu, vadinasi grysite ir is vaiko prieziuros atostogu. Sodra nemokes skirtumo, o paprasciausiai nutrauks mokejima. Galite dirbti ir gauti skirtuma tarp pasalpos ir  atlyginimo, tik turite isidarbinti kitame darbe  smile.gif

Tai kad ne, aš į tą patį darbą grįžau mažesniu etatu, ir gaunu skirtumą smile.gif
Atsakyti
#207
Sveikos, turiu toki klausima nuo liepos tas 10 proc mazinimas kai prasides tai mazins nuo lubu 10 proc ar nuo algos 10 ir paskui jei virsina dar lubas tai ir tuos nuims kas virs ju???
Atsakyti
#208
QUOTE(linytes @ 2010 02 21, 16:14)
Tai kad ne, aš į tą patį darbą grįžau mažesniu etatu, ir gaunu skirtumą smile.gif


Gal i kitas pareigas gryzote. O siaip cia kazkas neaqpsiziurejo. Jei sodra tai pastebes, reikes grazinti kas sumoketa.

As pries puse metu norejau gryzti i darba i tas pacias pareigas, tik puse etatu, man aiskiai sodros specialistes isaiskino, kad jei gryztu i darba-baigiasi atostogos ir nebemokami uz atostogas pinigeliai. Tai tiek. 4u.gif
Atsakyti
#209
QUOTE(Vivgute @ 2010 02 21, 22:54)
Gal i kitas pareigas gryzote. O siaip cia kazkas neaqpsiziurejo. Jei sodra tai pastebes, reikes grazinti kas sumoketa.

As pries puse metu norejau gryzti i darba i tas pacias pareigas, tik puse etatu, man aiskiai sodros specialistes isaiskino, kad jei gryztu i darba-baigiasi atostogos ir nebemokami uz atostogas pinigeliai. Tai tiek.  4u.gif


tai kad kaip jūs pasakojat, tai čia buvo iki 2009. o dabar nesigilinau, bet tikrai buvo svarstoma nauja tvarka, kad kai grįžti, nesvarbu kur ir kaip, bet moka skirtumą , jei uždirbi mažiau. bet kad reikiakievieną mėnesį pažymas tampyt į sodrą. internetas nevarto, negaliu greit atsiverst sodros puslapio patikrint, ar tikrai šios pataisos buvo priimtos.
Atsakyti
#210
QUOTE(Vivgute @ 2010 02 21, 00:02)
Jeigu grysite i darba is kurio buvote isleista vaiko prieziuros atostogu, vadinasi grysite ir is vaiko prieziuros atostogu. Sodra nemokes skirtumo, o paprasciausiai nutrauks mokejima. Galite dirbti ir gauti skirtuma tarp pasalpos ir  atlyginimo, tik turite isidarbinti kitame darbe  smile.gif


Netiesa.
Buvau Sodroj - man sakė, kad mokės skirtumą nors grįžtu į tas pačias pareigas.
citata iš sodros puslapio: Jeigu apdraustasis, kuris buvo ar yra išleistas vaiko priežiūros atostogų, turi draudžiamųjų pajamų, kurių dydis mažesnis už motinystės (tėvystės) pašalpą, jam mokamas šios pašalpos ir jo atitinkamą mėnesį turėtų draudžiamųjų pajamų skirtumas.
Atsakyti
Šį pranešimą redagavo Bagel: 21 vasario 2010 - 23:19
#211
QUOTE(Fedes @ 2010 02 21, 23:06)
tai kad kaip jūs pasakojat, tai čia buvo iki 2009. o dabar nesigilinau, bet tikrai buvo svarstoma nauja tvarka, kad kai grįžti, nesvarbu kur ir kaip, bet moka skirtumą , jei uždirbi mažiau. bet kad reikiakievieną mėnesį pažymas tampyt į sodrą. internetas nevarto, negaliu greit atsiverst sodros puslapio patikrint, ar tikrai šios pataisos buvo priimtos.



as norejau gryzt i darba 2009 rugseji. Gal dabar nauja tvarka jau 4u.gif Pasitikslint naudinga, manau, kad nebutu prarasti pinigai ax.gif
Papildyta:
QUOTE(Bagel @ 2010 02 22, 00:18)
Netiesa.
Buvau Sodroj - man sakė, kad mokės skirtumą nors grįžtu į tas pačias pareigas.
citata iš sodros puslapio: Jeigu apdraustasis, kuris buvo ar yra išleistas vaiko priežiūros atostogų, turi draudžiamųjų pajamų, kurių dydis mažesnis už motinystės (tėvystės) pašalpą, jam mokamas šios pašalpos ir jo atitinkamą mėnesį turėtų draudžiamųjų pajamų skirtumas.


O tom citatom, tai as aklai nepasikliauciau mirksiukas.gif
Atsakyti
#212
pagalbos noreciau ir experciu.
esu visiskai salia ismokose, nes tik laukiuosi smile.gif
30 savaiciu gali sueiti ir pries liepos 1a/arba kelios dienos po liepos pirmos, tai kokia bus ismoka pries gimdyma ir kokia bus po gimdymo (rugseji nusimato) pirmus ir antrus metus. ant popieriauis 4500 ir taip jau daugiau nei metus, tai cia skirtumo didelio nematau, tik nezinau ar tureciau skaiciuoti atimant 10% ar daugiau atimti, nes tipo lubos mazeja???
Atsakyti
#213
Dalinkimės patirtimi ir rūpimais klausimais apie atostogėlesuser posted image

Sena tema nr 1
Sena tema nr 2

DUK wink.gif

Motinystės pašalpa wink.gif

Tėvystės pašalpa wink.gif

Motinystės (tėvystės) pašalpa wink.gif

Dėl vienkartinių išmokų cia ir cia wink.gif

"Motinystės pašalpa skiriama, jeigu:
Jums išduotas nėštumo ir gimdymo atostogų pažymėjimas;
esate apdrausta ligos ir motinystės socialiniu draudimu;
dėl nėštumo ir gimdymo atostogų nedirbote ir praradote darbo pajamas;
Jums nėštumo ir gimdymo atostogos suteiktos darbo laikotarpiu arba Jūs esate atleista iš darbo nėštumo metu ar nėštumo ir gimdymo atostogų metu dėl įmonės, įstaigos ar organizacijos likvidavimo, bankroto ar pasibaigus terminuotos darbo sutarties terminui arba paskyrimo į pareigas terminui ar įgaliojimų laikui;
pirmajai nėštumo ir gimdymo atostogų dienai turite ne trumpesnį kaip 3 mėnesių per paskutinius 12 mėnesių arba 6 mėnesių per paskutinius 24 mėnesius ligos ir motinystės socialinio draudimo stažą. Nuo 2009 m. liepos 1 d. – reikia turėti ne trumpesnį kaip 9 mėnesių per paskutinius 24 mėnesius, nuo 2009 m. spalio 1 d. – ne trumpesnį kaip 12 mėnesių per paskutinius 24 mėnesius ligos ir motinystės socialinio draudimo stažą." Kompensuojamasis uždarbis nustatomas pagal apdraustojo asmens draudžiamąsias pajamas, turėtas per 9 kalendorinius mėnesius, nuo 2009 m. liepos 1 d. – per 12 kalendorinių mėnesių, buvusių prieš nėštumo ir gimdymo atostogų pradžios mėnesį. Pavyzdžiui, jeigu nėštumo ir gimdymo atostogos suteiktos nuo 2009 m. gegužės mėnesio, motinystės pašalpa bus skaičiuojama pagal laikotarpio nuo 2008 m. rugpjūčio 1 d. iki 2009 m. balandžio 30 d. draudžiamąsias pajamas.
Atsakyti
Šį pranešimą redagavo *Širdelė*: 22 vasario 2010 - 18:03
#214
QUOTE(natalikas @ 2010 02 22, 16:54)
nu va,o kaip tokius postus praleidzia?sirdele?

Skaitau viską iš eilės mirksiukas.gif tik ne visą dieną prie kompiuterio esu ir ne iš karto pamatau 4u.gif
Atsakyti
#215
Merginos, - gal kas esate išsistudijavusios ir galės man be vargo atsakyti g.gif :

1. Kodėl už gruodžio išmokas nepritaikytas neapmokestinamasis dydis? Ar vmi pildant deklaracijas tas neapmokestinamasis bus gražintas?
2. Kodėl už sausį "į rankas" gavau trim litais mažesnę sumą, nors priskaityta tokia pati suma, kaip ir visus praeitus metus?


ir dar:

3. O nuo motinystės (tėvystės) pašalapos į pensijų fondus įmokos neina??? (gavau VB ataskaitą už praeitus metus). Tai, atleiskite, ... jei aš turėsiu 10 vaikų - tai kaip ir nebeturėsiu ant senatvės pensijos, taip gaunasi? blink.gif g.gif
Atsakyti
#216
į pirmus du klausimus temoje jau atsakyta, o į trečią : atsakymas čia. atleidimo prašyti nereikia, nes jei turėsite dešimt vaikų galėsite gauti dar ir antrojo laipsnio valstybinę pensiją, kuri šiuo metu mokama išauginusioms ir gerai išauklėjusioms ir daugiau vaikų, bet planuojama skaičių mažinti iki penkių (pagrindas čia) mirksiukas.gif
Atsakyti