Darbo teisė, darbo sutartys ir kt.

#181
QUOTE(airise @ 2010 06 13, 12:36)
Rassa,buhalterė gaudavo 100lt( mūsų namas 40butų ,daugiau kaip pusė pensininkai),dabar užsiprašė 150 į rankas,su mokesčiais gaunasi dar daugiau,mūsų bendrijai per brangu,už mažiau nenori dirbti.Dabar radome kitą buhalterę,kuri dirbs už mažesnį atlygį. Buvusi buhalterė pasiskaičiavo gana didelę kompensaciją,apie 1800 lt,tiksliai nežinau.negi jai tiek ir priklauso.Namas negali jai tiek sumokėt,ir ar tikrai jai tiek priklauso? Įstatyme seniau kaip sakiau buvo pasakyta,kad už 3 paskutinius metus tik kompensacija,o dabar nebe taip kaip  suprantu,galima už visus 10metų?


AIRISE,kaip suprantu ji dar nėra išėjusi? Pagal kokį str ji nori išeiti?
Visada galima bandyti tartis, bet jei žmogus žino įstatymus, ir jau yra pasiskaičiavęsi kas jai priklauso - tarimasis tikrai bus sunkus...

QUOTE(ungrida @ 2010 06 14, 05:26)
laba diena domina tokks klausimas,kadangi pirma kart dirbu pagal terminuota sutarti,idarbinta 4 menesiam ar man priklausytu kokios atostogos ar atostoginiai,jei taip tai kiek dienu ir dar vienas klausimas turiu du vaikus iki dvylikos metu ar man priklauso 1 laisva apmokama diena,ir kas uz ja moka ar darbdavys ar... aciu smile.gif

Atostoginiai priklausys, t.y. kartu su paskutiniu DU bus paskaičiuota kompensacija už nepanaudotas atostogas. Už mėnesį maždaug 2,3 dienos.
Laisva diena - priklauso, už ją moka darbdavys vidutinį DU.
Atsakyti
#182
QUOTE(Marija5 @ 2010 06 13, 23:03)
Gal galite smulkiau parašyti. Nuo kada ji pradėjo dirbti. Koks DU buvo paskutinius trys mėnesius, ar ji atostogavo per tą laikotarpį.
Dėl išeitinės kompensacijos, ar ji išėjo savo noru?  g.gif

Tiksliai nuo kada nežinau ,reikia pirmininkės klausti.Maždaug 10metų dirba,atlyginimas buvo 100lt,neatostogavo niekada.Pirmus kokius 5 metus ar 6 buvo DU 80lt.
Atsakyti
#183
QUOTE(airise @ 2010 06 14, 13:17)
Tiksliai nuo kada nežinau ,reikia pirmininkės klausti.Maždaug 10metų dirba,atlyginimas buvo 100lt,neatostogavo niekada.Pirmus kokius 5 metus ar 6 buvo DU 80lt.

Kai sužinosite, tadum galėčiau tiksliai pasakyti dėl kompenscijos už nepanaudotas atostogas sumos. smile.gif
O dėl išeitinės, reikėtu žiūrėti pagal kokį str. bus atleidimas.
Papildyta:
Na jeigu DU buvo 100 Lt, nei karto neatostogavo, tai kompensacija už nepanaudotas šiai dienai sudaro apytiksliai 650 Lt. Dar prisidetu DU už einamąjį mėn. Gal kompensacija dar. smile.gif
Atsakyti
#184
gal kas galetu atsakyti labai reikia smile.gif
Atsakyti
#185
QUOTE(ungrida @ 2010 06 14, 18:36)
gal kas galetu atsakyti labai reikia  smile.gif

Atsakyti į ką? smile.gif
Atsakyti
#186
QUOTE(Marija5 @ 2010 06 14, 12:29)
Kai sužinosite, tadum galėčiau tiksliai pasakyti dėl kompenscijos už nepanaudotas atostogas sumos.  smile.gif
O dėl išeitinės, reikėtu žiūrėti pagal kokį str. bus atleidimas.
Papildyta:
Na jeigu DU buvo 100 Lt, nei karto neatostogavo, tai kompensacija už nepanaudotas šiai dienai sudaro apytiksliai 650 Lt. Dar prisidetu DU už einamąjį mėn. Gal kompensacija dar.  smile.gif

šiandien buvo susirinkimas,tai viską pasakė,- už tai kad ne savo noru kompensacija,už einamąjį mėn DU,atostogos nepanaudotos,tai ir gavosi nemaža suma,nieko negalėjom padaryt,dar plius mokesčiai sodrai ir visa kita.Čia naujas įstatymas mums viską sumaišė,bendrijai ne į naudą.Atidavėm pusę savo biudžeto.
Atsakyti
#187
O kas per naujas įstatymas? g.gif
Atsakyti
#188
QUOTE(ungrida @ 2010 06 14, 06:26)
laba diena domina tokks klausimas,kadangi pirma kart dirbu pagal terminuota sutarti,idarbinta 4 menesiam ar man priklausytu kokios atostogos ar atostoginiai,jei taip tai kiek dienu ir dar vienas klausimas turiu du vaikus iki dvylikos metu ar man priklauso 1 laisva apmokama diena,ir kas uz ja moka ar darbdavys ar... aciu smile.gif

blush2.gif sito klausiau bet kazkaip nepacitavo
Atsakyti
#189
QUOTE(ungrida @ 2010 06 14, 22:09)
blush2.gif sito klausiau bet kazkaip nepacitavo

Atostogos paprastai suteikiamos po 6 mėnesių, bet jus turite teisę į kompensaciją už nepanaudotas atostogas nutraukiant darbo sutartį.
Priklauso ir moka darbdavys.
Ne svarbu, kad jus dirbate pagal terminuotą darbo sutartį, visos lengvatos jums priklauso. mirksiukas.gif
Atsakyti
#190
QUOTE(Marija5 @ 2010 06 14, 20:57)
O kas per naujas įstatymas?  g.gif

nagi kur kompensaciją už nepanaudotas atostogas gali jau pasiimti nebe tik už 3 paskutinius metus,o nors ir už 20.
Atsakyti
#191
QUOTE(airise @ 2010 06 14, 22:18)
nagi kur kompensaciją už nepanaudotas atostogas gali jau pasiimti nebe tik už  3 paskutinius metus,o nors ir už 20.

O tai visai ne naujas įstatymas.
Tai dabar pabandžiau paskaičiuoti, na pvz. jeigu dirba nuo 2000-01-01 iki dabar gaunasi kompensacija apie 1000 Lt. Na ir DU už puse mėn.
Dažnai pasitaiko atvejų, kai buhalteris apgauna. Teko pačiai susidurti.
O pagal kokį str. ji buvo atleista? g.gif
Atsakyti
#192
QUOTE(Marija5 @ 2010 06 14, 22:14)
Atostogos paprastai suteikiamos po 6 mėnesių, bet jus turite teisę į kompensaciją už nepanaudotas atostogas nutraukiant darbo sutartį.
Priklauso ir moka darbdavys.
Ne svarbu, kad jus dirbate pagal terminuotą darbo sutartį, visos lengvatos jums priklauso.  mirksiukas.gif

tai jei gerai jus supratau kai baigsis sutartis darbdavys tures kazkokia suma sumoket pasibaigus terminuotai sutarciai uz nepanaudotas atostogu dienas idomu kiek dienu priklausytu g.gif
Atsakyti