QUOTE(Irina 1984 @ 2011 01 12, 13:22)
sveiki,gal kas zino ar tiesa kad jai anstoliai vede byla del alimentu,o po to ja uzdare nes zmogus isidarbino ir jie perdave visa byla jam i darba.bet tik jis suzinojo jog reikes moketi man iskart isejo is darbo,ir byla darbdavys vel turi nusiust anstoliams,bet jie sako kad jos neatnaujins kol nesumokesiu jiems vel 170lt kaip mokejau kai pirma karta rasiau prasyma kad pradetu byla.ir sako kad kiekviena karta reikes tiek moketi kai tik jis isidarbins o po to iseis is darbo.Negaliu to patiketi nes as nesu milijonere kad kaskart tiek moketi,mes vos gala su galu suvedam.
Sveiki,
LR CPK iš tikrųjų numatyta tokia pareiga antstolui - issiunti patvarkymą į darbovietę, užbaigi bylą. tačiau šios normos praktikoje niekas nenaudoja, kadangi pagal LAT išaiškinimus ir bendrą teismų praktika, gaunasi antstolio piktnaudžiavimas jam pavestomis funkcijomis... kreipkitės pirmiausia raštu į tą antstolį, paskaitykite LAT praktika internete ir tikrai jums su anksčiau sumokėtais pinigėliais užves naują bylą... patikėkite, tas antstolis arba darbo netiri ir mel\ia iš paskutiniųjų asrba kvailas visai yra - užtektų skundo antstolių rūmams ir pakeistų savo poziciją greitai
. Jūsų vietoje pateikčiau bylą kitam antstoliui....
Papildyta:
QUOTE(nusvilusi @ 2011 01 20, 14:09)
Sveiki.Perskaičiau visa temą,tačiau neradau atsakymo į rūpimą klausimą tai gal kas galės patarti.
Situacija tokia kad už nesumokėtas paskolas ir lizingus buvo kreiptasi į teismą ir priteista skola,po to aišku antstoliai.Antstoliai kreipėsi į darbovietę ,bet aš šiuo metu nedirbu ,o auginu vaikelį,bėda ta kad į darbą teks grįžti jau rugsėjį,bet darbdavio pareiškimu tai gali būti sudėtinga,nes vat antstoliai čia kreipėsi,teismas buvo ir t.t. tačiau jug manęs nenuteisė aš teistumo turbut neturiu?Tai va noriu paklausti ar gali darbdavys dėl tokios priežasties atleisti is darbo?Beje dirbu mokykloje.
Sveika, tai nepriežastis atleisti iš darbo - kiekvienas darbdavys turi pareigą vykdyti antstolio reikalavimą, tačiau pinigai yra išskaitomi iš Jūsų pačios gaunamo atlyginimo, o ne darbovietė tiesiogiai patiria tarkime kažkokį nuostolį - jei darbdavio motyvas būtų toks, pirmiausia kreipčiausi į darbo inspekciją - greitai nuomonė pasikeistų, arba, jei bus užsibrėžę atleidimui, ras kitą, realią priežastį... tačiau pirmiausia nuvykite pas tą antstolį, kuris vykdo Jūsų bylą, paprašykite, kad leistų įsiskolinimą mokėti Jums pačiai. reikės atnešti iš darbovietės pažymą apie gaunamas pajamas - tai yra atlyginimo dydį. antstolis paskaičiuos, kiek iš Jūsų priklauso pinigėlių ir tą sumą tarkites įnešinėti pati kas mėnesį, periodinėm įmokom. po pirmo Jūsų įnašo antstolis turi teisę atšaukti patvarkymą iš darbovietės, tad ten jums nebus jokių pykčių, skolą dengsite pati. Matote vykdymo procese labai gajus bendradarbiavimo principas, jei skolininkas rodo iniciatyvą ir pastangas, dažniausia jo prašymai visada tenkinami (žinoma protingumo ribose). Tad pirmiausia kreipkitės į antstolį... taip pavyks išvengti bėdų darbe, manau
Papildyta:
Jei reikia pagalbos susijusios su vykdymo procesu (antstolių veiklos klausimai), prašau, rašykite į AŽ, padėsiu.... galėsiu suruošti ir teisminius dokumentus, skundus, pretenzijas, pareiškimus ir kita... Darbo praktika šioje srityje 7 metai
.