QUOTE(Sweet Dreams @ 2009 11 29, 00:52)
Užtenka ir vieną dieną, kad tik į atostogas išleistų
Papildyta:
Jei atidirbsite pusę metų ir tik tada pastosite, tai išeinant į "dekretą" pašalpa nebeįsiskaičiuos, tik darbo užmokestis. Jei pastosite anksčiau ir į 12 mėn. iki nėštumo ir gimdymo ir (arba) vaiko auginimo atostogų įeis ankstesnės vaiko auginimo atostogos, tada turėsite teisę rinktis, kad nauja pašalpa būtų apskaičiuota pagal kompensuojamą darbo užmokestį, kuris buvo naudojamas ankstesnei pašalpai apskaičiuoti (t.y., gautumėte tokią pačią pašalpą kaip su pirmu vaiku, tik atitinkamai sumažintą pagal įstatymo pakeitimą).
Žinoma, ta teise galite ir nesinaudoti, tada skaičiuos bendra tvarka (iš darbo užmokesčio, ankstesnės pašalpos ir visko kito, kas įeis į tuos 12 mėn.iki atitinkamų atostogų). Visa tema apie tai, pasiskaitykit
Dar kartelį noriu pasitikslinti
Jei iš po dviejų metų atostogų pradedu dirbti, tai
pagal bendrą tvarką kitam dekretui ir atostogoms skaičiuojasi darbo užmokestis ir paskutinių mėnesių pašalpos, kurios įeina į 12 men. laikotarpį