QUOTE(nep @ 2009 12 08, 09:07)
Ir dar, as niekaip nerandu to istatymo, kur kalbama "kas turi teise iseiti motinystes tevystes atostogu, nuo 1 iki 3 m."
Bet nuo 2 iki 3 m. niekas pasalpu negauna, tai teoriskai tokiu atostogu gali iseiti net tas, kuris 12 menesiu stazo neturi? Istatyme to parasyta NERA.
Bet nuo 2 iki 3 m. niekas pasalpu negauna, tai teoriskai tokiu atostogu gali iseiti net tas, kuris 12 menesiu stazo neturi? Istatyme to parasyta NERA.
Jums niekas nedraudžia eiti nėštumo ir gimdymo bei vaiko auginimo atostogų, tai yra jūsų prigimtinė teisė. Galite eiti ir neturėdama stažo.
BET!
Už antrąjį vaiką jūs negausite nieko, nes neturite ligos ir motinystės socialinio draudimo STAŽO
O kad jo reikia norint gauti išmokas iš Sodros labai aiškiai parašyta Ligos ir motinystės socialinio draudimo įstatymo 18 straipsnio 1 dalies 3 punkte Nuostatą dėl tokios pačios pašalpos pamirškite, nes ne jūs ankstesnę gavote, o jūsų vyras. Nelįskit į svetimą piniginę, tai kas kad ji jūsų vyro.
Spaminam temą tik su tokiom nesąmonėm...
Papildyta:
QUOTE(santi @ 2009 12 08, 10:42)
dekoju uz atsakyma.
O gal zinote, ar jei imamas pirmojo vaiko vidurkis, jis imamas pagal to laiko skaiciavima (skaiciuodavo tada ketvirciais) ar jau ima tuos menesius iki pirmo vaiko ir skaiciuoja uz metus vidurki?
O gal zinote, ar jei imamas pirmojo vaiko vidurkis, jis imamas pagal to laiko skaiciavima (skaiciuodavo tada ketvirciais) ar jau ima tuos menesius iki pirmo vaiko ir skaiciuoja uz metus vidurki?
Imamas jau paskaičiuotas kompensuojamas darbo užmokestis ir jis neperskaičiuojamas. Nuostata užtikrina tokį patį kompensuojamą DU, o ne keičia laikotarpį, iš kurio jis turėtų būti apskaičiuojamas.
