Įkraunama...
Įkraunama...

Nėštumo ir gimdymo atostogos,

QUOTE(nep @ 2009 12 07, 19:03)
Dabar skaitausi vaiko iki 3 m. prieziuros atostogose, nors esu isejusi is to darbo apskritai. Netrukus, po savaites,  tureciau is gydytojo gauti pazyma apie prasidedancias naujas dekretines, laukiuosi antro vaiko.

Kaip manote ar galeciau per ta savaite kur nors isidarbinti ir ta pacia diena,tarkim, nauja darboviete isleistu mane nestumo atostogu?? Ar galeciau gauti tokia pat pasalpa  kaip ir uz pirmaji vaika? Ar galima butu taip padaryt? (Ir dar idomu, ar tai naujai darbovietei nesudaryciau kokiu nors nuostoliu, pvz piniginiu?) Nes jei taip galima, man labai reiktu, kad kas padetu.

Jei išėjote iš darbo, nebesiskaito, kad esate vaiko auginimo atostogose. Tačiau įsidarbinti kad ir vienai dienai jums tikrai verta. Gausite visas išmokas ir jei į naujos pašalpos apskaičiavimo l-pį (12 mėn.iki atitinkamų atostogų) įeis bent viena ankstesnių vaiko auginimo atostogų diena (KOL DAR BUVOTE NEIŠĖJUSI IŠ DARBO!), tada gausite sąlyginai tiek pat, kiek su pirmu vaiku.
Papildyta:
QUOTE(aureka @ 2009 12 07, 19:28)
Nuo 2007 03 27 turiu individualia veikla.Kitur niekur nedirbu.Dabar pastojau  wub.gif Esu labai laiminga, bet tuo paciu susirupinus ka dabar daryti  g.gif Istatymuose ir ismokose nelabai susigaudau  blush2.gif Svarstau gal man nutraukti veikla ir isidarbinti kur nors, arba bent istoti i darbo birza, kad galeciau bent pas gydytojus lankytis.ir kokio dabar reikia stazo, kad gauti ismokas?

Nuo 2009 m. sausio 1 d. individualia veikla (išskyrus pagal verslo liudijimą) užsiimantys asmenys privalomai draudžiami ligos ir motinystės soc.draudimu. Taigi, skaičiuojasi stažas (už sumokėtus mokesčius Sodrai nuo 800 Lt suteikiamas mėnesio stažas), įsiskaičiuoja gautos pajamos apskaičiuojant pašalpas (2009 m. apie 30 % visų gautų ind.veiklos pajamų) ir galite išeiti į "dekretą" ir vaiko auginimo atostogas. Pas gydytojus taip pat galite lankytis nemokamai, nes mokate privalomojo sveikatos draudimo įmokas. Įsidarbinti kitur, žinoma, kad galite, jei rasite kur ir už priimtiną atlygį, krizė visgi wink.gif Jei visgi neįsidarbinsite, o tęsite individualią veiklą, gausite visas priklausiančias išmokas. Jų dydis priklausys nuo jūsų gaunamų pajamų, tik bus proporcingai mažesnis, nes mokesčių kolkas mokate mažiau nei eilinis dirbantysis.
Atsakyti
QUOTE(Sweet Dreams @ 2009 12 07, 21:38)
Jei išėjote iš darbo, nebesiskaito, kad esate vaiko auginimo atostogose. Tačiau įsidarbinti kad ir vienai dienai jums tikrai verta. Gausite visas išmokas ir jei į naujos pašalpos apskaičiavimo l-pį (12 mėn.iki atitinkamų atostogų) įeis bent viena ankstesnių vaiko auginimo atostogų diena (KOL DAR BUVOTE NEIŠĖJUSI IŠ DARBO!), tada gausite sąlyginai tiek pat, kiek su pirmu vaiku.
Papildyta:


o jeigu nebeieina ta diena, kol dar nebuvau isejusi is darbo? Tada gauciau pagal nauja uzrasyta ant popieriaus atlyginima? Ir ar taip istatymiskai negales manes prigauti, kad isidarbinau ir ta pacia diena isejau gimdymo atostogu??? unsure.gif Ta prasme kiek laiko trumpiausiai galima dirbti, iki padarant toki dalyka? As noriu isidarbint ir ta pat diena iseiti, nes net nezinau, kas galetu mane darbinti - kaip isaiskinti darbdaviui, kad tai nera afera. g.gif unsure.gif
Atsakyti
Šį pranešimą redagavo nep: 07 gruodžio 2009 - 22:26
QUOTE(nep @ 2009 12 07, 22:23)
o jeigu nebeieina ta diena, kol dar nebuvau isejusi is darbo? Tada gauciau pagal nauja uzrasyta ant popieriaus atlyginima? Ir ar taip istatymiskai negales manes prigauti, kad isidarbinau ir ta pacia diena isejau gimdymo atostogu??? unsure.gif Ta prasme kiek laiko trumpiausiai galima dirbti, iki padarant toki dalyka? As noriu isidarbint ir ta pat diena iseiti, nes net nezinau, kas galetu mane darbinti - kaip isaiskinti darbdaviui, kad tai nera afera.  g.gif  unsure.gif

Tai kada jūs išėjote iš darbo? Kai vaikui dar dvejų nebuvo? g.gif Jei negalėsite pasinaudoti teise gauti tokią pačią pašalpą, tada skaičiuos bendra tvarka - pagal 12 mėn.pajamas iki atitinkamų atostogų pradžios. Jei pajamų neturėjote, gausite minimalią pašalpą.

Įsidarbinti tikrai užtenka ir dienai.
Atsakyti
QUOTE(Sweet Dreams @ 2009 12 07, 22:36)
Tai kada jūs išėjote iš darbo? Kai vaikui dar dvejų nebuvo? g.gif Jei negalėsite pasinaudoti teise gauti tokią pačią pašalpą, tada skaičiuos bendra tvarka - pagal 12 mėn.pajamas iki atitinkamų atostogų pradžios. Jei pajamų neturėjote, gausite minimalią pašalpą.

Įsidarbinti tikrai užtenka ir dienai.

Isejau is darbo, kai vaikui buvo 2menesiai, neapsimokejo likti, nes vyrui imti tevystes atostogas apsimokejo zymiai labiau. Bet esme ta, kad mano pirmam vaikui dar nera 3 m.( Ir jei vel isidarbinciau, nors 1 dienai smile.gif tada istatymiskai vel galeciau jose buti, nes vaikui dar 3 m nera..) o vyras jau nebe tevystes atostogose nuo kovo menesio, tai isidarbinus naujam darbe 1 dienai, dar buciau pirmo vaiko auginimo atostogose iki 3 metu, ir dabar kaip nedirbanti motina esu draudziama socialiniu draudimu valstybes lesomis iki vaikui sueis 3 metai. 12 pastaruju menesiu neturejau jokiu pajamu. Tai man klausimas ar galiu isidarbinti 1 dienai, ta pacia diena mane darbdavys isleis nestumo atostogu, o kadangi vaikui pirmam dar 3 m nera, isejus atostogu gauciau visas pasalpas antram vaikui pagal pirmojo vaiko situacija. (nors 12 men ir nedirbau)
Atsakyti
Šį pranešimą redagavo nep: 07 gruodžio 2009 - 22:54
QUOTE(nep @ 2009 12 07, 22:50)
vyrui imti tevystes atostogas apsimokejo zymiai labiau.

dar buciau pirmo vaiko auginimo atostogose iki 3 metu, ir dabar kaip nedirbanti motina esu draudziama socialiniu draudimu valstybes lesomis iki vaikui sueis 3 metai.

Dar kartą kartoju, jūs nesate vaiko auginimo atostogose. Vaiko auginimo atostogose buvo jūsų vyras, taigi jam ir galiotų sąlyga gauti tokią pačią pašalpą.

Valstybės lėšomis draudžiama tik pensijų ir nedarbo soc.draudimu, bet ne ligos ir motinystės. Taigi, net įsidarbinus jūs negautumėte nieko, nes pasirodo, kad neturite reikiamo ligos ir motinystės soc.draudimo stažo.
Atsakyti
Šį pranešimą redagavo Sweet Dreams: 07 gruodžio 2009 - 23:30
QUOTE(Sweet Dreams @ 2009 12 07, 23:19)
Dar kartą kartoju, jūs nesate vaiko auginimo atostogose. Vaiko auginimo atostogose buvo jūsų vyras, taigi jam ir galiotų sąlyga gauti tokią pačią pašalpą.

Valstybės lėšomis draudžiama tik pensijų soc.draudimu, bet ne ligos ir motinystės. Taigi, net įsidarbinus jūs negautumėte nieko, nes pasirodo, kad neturite reikiamo ligos ir motinystės soc.draudimo stažo.

As irgi taip vyrui sakau smile.gif mes gincijames visa vakara, jis tvirtina, kad pagal si straipsni : (cia toji 2 dalis pagal kuri...)
2. Kompensuojamasis uždarbis, pagal kurį nustatomas motinystės, tėvystės ir motinystės (tėvystės) pašalpų dydis, yra apskaičiuojamas pagal apdraustojo asmens draudžiamąsias pajamas, turėtas per 9 kalendorinius mėnesius, nuo 2009 m. liepos 1 d. – per 12 kalendorinių mėnesių, buvusių prieš nėštumo ir gimdymo, tėvystės arba vaiko priežiūros atostogų pradžios mėnesį.

3. Jeigu visą šio straipsnio 2 dalyje nurodytą laikotarpį arba jo dalį apdraustasis buvo nėštumo ir gimdymo, tėvystės ar vaiko priežiūros, kol jam sueis treji metai, atostogose, jo prašymu nauja motinystės, tėvystės ar motinystės (tėvystės) pašalpa gali būti apskaičiuota iš kompensuojamojo uždarbio, pagal kurį buvo apskaičiuota ankstesnė (pirmesnė) motinystės, tėvystės ar motinystės (tėvystės) pašalpa.


Ar tikrai as nebesiskaityciau motinystes atostogose iki 3 metu (nors ilgiau nei 12 men esu bedarbe) jeigu isidarbinciau nors 1 dienai, tada ta viena diena jau skaityciausi kaip vel turinti teise iseiti antro vaiko gimdymo atostogu (?) pagal pirmojo vaiko situacija, ir kartu buti pirmo vaiko atostogose iki 3 metu. Ir antras vaikas gims tada, kai jam bus nesukake...???

Sunku mergaites skaityti tuos istatymus, dauguma punktu tokie neaiskus, nepatikslinti. Bitute1977 suprato, kad galeciau taip padaryti, o jus sakote, kad ne... g.gif
Atsakyti
Šį pranešimą redagavo nep: 07 gruodžio 2009 - 23:56
QUOTE(nep @ 2009 12 07, 23:46)
Ar tikrai as nebesiskaityciau motinystes atostogose iki 3 metu (nors ilgiau nei 12 men esu bedarbe)  jeigu isidarbinciau nors 1 dienai, tada ta viena diena jau skaityciausi kaip vel turinti teise iseiti antro vaiko gimdymo atostogu (?) pagal pirmojo vaiko situacija, ir kartu buti pirmo vaiko atostogose iki 3 metu. Ir antras vaikas gims tada, kai jam bus nesukake...???

Sunku mergaites skaityti tuos istatymus, dauguma punktu tokie neaiskus, nepatikslinti. Bitute1977 suprato, kad galeciau taip padaryti, o jus sakote, kad ne... g.gif

O kur pametėt straipsnį apie tai, kas turi teisę gauti išmokas? smile.gif Dėl pačios pašalpos viską teisingai supratote, jūsų vyrui (bet ne jums) viską galima pritaikyti, ką pacitavote, nes jis gavo ankstesnes išmokas ir tik jis vėl galėtų gauti tokias pačias.

Įsidarbinusi jūs tampate apdraustąja ir tenkinate vieną iš punktų, kas gali gauti išmokas. Bet jūs neturite reikiamo ligos ir motinystės stažo ir iš niekur jis neatsiras.

Bitutė jums pasakytų lygiai tą patį, kai perskaitytų VISĄ situaciją wink.gif
Atsakyti
QUOTE(Sweet Dreams @ 2009 12 08, 00:04)
O kur pametėt straipsnį apie tai, kas turi teisę gauti išmokas? smile.gif Dėl pačios pašalpos viską teisingai supratote, jūsų vyrui (bet ne jums) viską galima pritaikyti, ką pacitavote, nes jis gavo ankstesnes išmokas ir tik jis vėl galėtų gauti tokias pačias.

Įsidarbinusi jūs tampate apdraustąja ir tenkinate vieną iš punktų, kas gali gauti išmokas. Bet jūs neturite reikiamo ligos ir motinystės stažo ir iš niekur jis neatsiras.

Bitutė jums pasakytų lygiai tą patį, kai perskaitytų VISĄ situaciją wink.gif

smile.gif
na taip...vistik ne kas...
bet ot, ispletes akis irodineja kad ne...Dabar apsimeta, kad miega. Nes jis viska zinas, sako, pasidomek. Kaip sunervina........
Bukit geros kitos, kurios ismanote, jei skaitysit ir manot, kad Sweet Dreams neteisi, parasykit ...Bet turbut neisdegs smile.gif biggrin.gif
Atsakyti
Šį pranešimą redagavo nep: 08 gruodžio 2009 - 00:42
QUOTE(nep @ 2009 12 08, 00:29)
smile.gif
na taip...vistik ne kas...
bet ot, ispletes akis irodineja kad ne...Dabar apsimeta, kad miega. Nes jis viska zinas, sako, pasidomek.  Kaip sunervina........

Visi vyrai vienodi biggrin.gif

Vietoj to, kad reikalautų iš jūsų neįmanomo, tegul vėl eina auginti vaiko, tada tikrai viską gausite, kas priklauso smile.gif
Papildyta:
QUOTE(nep @ 2009 12 08, 00:29)
Bukit geros kitos, kurios ismanote, jei skaitysit ir manot, kad Sweet Dreams neteisi, parasykit ...Bet turbut neisdegs  smile.gif  biggrin.gif

Aš pati galiu labai greitai parašyti kitaip, bet geriau jums nuo to nebus wink.gif
Atsakyti
QUOTE(Sweet Dreams @ 2009 12 08, 00:46)
Visi vyrai vienodi biggrin.gif

Vietoj to, kad reikalautų iš jūsų neįmanomo, tegul vėl eina auginti vaiko, tada tikrai viską gausite, kas priklauso smile.gif
Papildyta:


Tai jis cia del manes stengiasi... mirksiukas.gif is pradziu eiciau as, kai pagimdyciau eitu jis...
Bet kas is to, kad ir eis auginti vaiko, vistiek man reikes su jais buti, zindyti, ir darbo ieskoti apie metus laiko vistiek negalesiu doh.gif o dar krize dabar doh.gif ir nenescios niekas nenorejo priimti ...
Atsakyti
Šį pranešimą redagavo nep: 08 gruodžio 2009 - 01:01
Bet ziurekite dar, cituoju: 3. Jeigu visą šio straipsnio 2 dalyje nurodytą laikotarpį arba jo dalį apdraustasis buvo nėštumo ir gimdymo, tėvystės ar vaiko priežiūros, kol jam sueis treji metai, atostogose, jo prašymu nauja motinystės, tėvystės ar motinystės (tėvystės) pašalpa gali būti apskaičiuota iš kompensuojamojo uždarbio, pagal kurį buvo apskaičiuota ankstesnė (pirmesnė) motinystės, tėvystės ar motinystės (tėvystės) pašalpa.
[/color]

Na prasau,dar kartu permastykim; Isiskaitykim :

Labai svarbi paraudoninta eilute. Raso "arba jo dali". Jeigu as daugiau nei 12 men niekur nedirbau, bet pirmam vaikui dar nera 3 metu, isidarbinusi naujam darbe 1 dienai, iskart vel iseiciau pirmo vaiko motinystes atostogu iki 3 m jau buciau igyvendinusi sia eilute "arba jo dali". ( Esant vaikui nuo 2 iki 3 m gi negauname jokiu ismoku, taigi niekam ir galvos del to neskaudetu) O kita diena jau iseiciau nestumo atostogu del 2 vaiko, gal butu galima taip padaryti, kad moketu pagal pirmaji vaika??? g.gif g.gif g.gif g.gif

Ir dar, as niekaip nerandu to istatymo, kur kalbama "kas turi teise iseiti motinystes tevystes atostogu, nuo 1 iki 3 m." Esme tame, kad kalba pasalpas iki vaikui sueis 2 m, (pasalpu istatymas) arba apie atostogas nuo 1 iki 3 m. (darbo kodekso istatymas) Bet nuo 2 iki 3 m. niekas pasalpu negauna, tai teoriskai tokiu atostogu gali iseiti net tas, kuris 12 menesiu stazo neturi? Istatyme to parasyta NERA.
Atsakyti
Šį pranešimą redagavo nep: 08 gruodžio 2009 - 09:31
QUOTE(Sweet Dreams @ 2009 12 07, 16:28)

Svarbu, į kurios pašalpos skaičiavimo l-pį įeina ankstesnės vaiko auginimo atostogos. Jei tik į "dekreto", tokią pačią pašalpą tik už "dekretą" ir gausite. Jei ir į vaiko auginimo, tada tokią pačią gausite ir ją.

Jei 2010 05 išeinate į "dekretą", tada "dekretines" skaičiuos iš 2009 05-2010 04, o vaiko auginimo pašalpą iš apytiksliai 2009 09-2010 08. Taigi, norint gauti abi tokias pačias pašalpas, ankstesnės vaiko auginimo atostogos turėtų būti pasibaigusios ne vėliau kaip 2009 09.

dekoju uz atsakyma.
O gal zinote, ar jei imamas pirmojo vaiko vidurkis, jis imamas pagal to laiko skaiciavima (skaiciuodavo tada ketvirciais) ar jau ima tuos menesius iki pirmo vaiko ir skaiciuoja uz metus vidurki?
Atsakyti