QUOTE(santi @ 2009 11 03, 12:39)
as galiu pretenduoti i ismoka dekreto ir vaiko auginimo atostogu, jei nedirbu, bet per paskutinius 2 metus turejus 1 metus draudziamuju pajamu?
Kokia butu ismoka?
Kokia butu ismoka?
Pašalpai gauti būtina turėti 12 mėn.ligos ir motinystės socialinio draudimo stažą per paskutinius 24 mėn.iki teisės į pašalpą atsiradimo dienos. Išmoka skaičiuojama pagal 12 mėn.iki atititinkamų atostogų pradžios turėtas draudžiamąsias pajamas.
Į "dekretą" ir vaiko auginimo atostogas išleidžia tik darbdavys, todėl norėdama gauti išmokas privalote įsidarbinti.
QUOTE(veiva @ 2009 11 03, 14:22)
Tai jeigu neklystu i " dekretines " tureciau iseiti balandi. Gaunasi tarpas muo vasario iki balandzio. I darba grizti keliems menesiams manau butu tiesiog neimanoma ( turiu nekoki darbdavi ) . Tai mastau ar dukrytei suejus dvejiems metams, prasitesti vaiko augino atostogas iki trieju metu Tiesiog neisivaizduoju kaip daryti tokioje situacijoje. Kaip tokiu atveju skaiciuojamos dekretines, vaiko auginimo atostogos
Taip, išeikite vaiko iki trejų metų auginimo atostogų tiems keliems mėnesiams.
Pašalpas turite teisę pasirinkti tokias pačias, kokias gavote su pirmu vaiku. Jei tokia teise nepasinaudosite, skaičiuos bendra tvarka.
Paskaitykite bent 5 paskutinius temos puslapius ir rasite daugybę analogiškų situacijų dėl naujų pašalpų, kai asmuo dar yra ankstesnėse vaiko auginimo atostogose, ir klausimų nebeturėtų kilti