sveikos merginos
turiu tokia situacija, iskaiciau istatyma, bet vistiek nezinau kaip butu istikruju, tai noreciau jusu nuomones.
parejau dirbti 2009-10-12 d. po 2 metu bunant vaiko prieziuros atostogose. zadu eit i dekreta 2010m. 05 vidury.
klausimas kokius menesius ims, kad paskaiciuotu man dekretines ar kokius menesius, kad motinystes pasalpa. visai susiveliau - nieko nesuprantu.
gryzus i darba - alga mazesne nei kad buvo 85% pasalpa. gal turit minciu kaip kitaip pasididint pasalpa proto ribose, nors keliais simtais, nes algos pasididint neimanoma bus.
Dar niuansas - iskaiciau sodros istatyme 6 str. 3 punkte
(3. Jeigu visą šio straipsnio 2 dalyje nurodytą laikotarpį arba jo dalį apdraustasis buvo nėštumo ir gimdymo, tėvystės ar vaiko priežiūros, kol jam sueis treji metai, atostogose, jo prašymu nauja motinystės, tėvystės ar motinystės (tėvystės) pašalpa gali būti apskaičiuota iš kompensuojamojo uždarbio, pagal kurį buvo apskaičiuota ankstesnė (pirmesnė) motinystės, tėvystės ar motinystės (tėvystės) pašalpa.), kad jei imant 12 men atgal nuo dekreto pradzios ieina vaiko prieziuros atostogos laikotarpis, tai atsiranda galimybe apskaiciuoti pasalpas pagal pries pirmaji vaikeli buvusias pajamas. ar tikrai prie vaika? ar cia yra kasnors uzlepta ir kokius tiksliai ims laikotarpius? ar pirmuosius metus kai mokejo 100% ar kai 85% ar darbo menesius pries pirmojo vaiko dekreta? ir ar nera dar kokiu niuansu kuriuos reik zinot ir tai tures itakos skaiciavimui.
buciau begalo dekinga, nes paskmabinus sodrai, jei nezinosi kaip paklaust tiksliai, tia jie daugiau nei paklausei informacijos nesuteikia. ir kalba labai jau aukstom frazem, kas yra sunkiai vistiek suprantama
aciu jums is anksto