Įkraunama...
Įkraunama...

Nėštumo ir gimdymo atostogos,

švelnutėle, 'kažką' girdėjot teisingai. tie dvylika mėnesių per paskutinius du metus atostogus būtini dėl stažo reikalavimo. nėra metų per du metus - nėra ir išmokų. buvimas registruotu darbo biržoje irgi įeina į stažą. o skaičiuos iš paskutinių metų uždarbio iki atostogų. t.y. jei gimdyti birželį, dekretą skaičiuos grubiai paėmus iš dvylikos mėnesių vidurkio iki balandžio, atostogų - iš dvylikos mėnesių iki rugsėjo. būtinai pasiskaitykit, ir čia mirksiukas.gif
Atsakyti
Šį pranešimą redagavo *Širdelė*: 25 spalio 2009 - 00:02
QUOTE(l'eau @ 2009 10 24, 14:06)
buvimas registruotu darbo biržoje irgi įeina į stažą.

Dieve, nu neklaidinkit kitų taip atmestinai atsakinėjant doh.gif Į soc.draudimo stažą įeina tik nedarbo išmokų gavimo laikas. Negauna išmokų, nėra is stažo, kad ir kiek laiko DB "stovėtų".
Atsakyti
QUOTE(*Retro* @ 2009 10 24, 12:36)
reikia konsultacijos.
Zodziu, siandien Lietuvos ryte perskaiciau straipsni, kaip moteris budama nestumo ir gimdymo atostogose gavo paveluotai sumoketa autorini atlyginima 78 lt uz parasyta straipsni ir dabar tures sodrai grazinti nestumo ir gimdymo atostogu permoka  110 lt.
Mano situacija panasi, tad labai bijau, kad man irgi gresiai grazinimai, tik suma gali buti 10 kartu didense unsure.gif
Zodziu, darboviete pas mus uz kiekviena gimusi vaika moka premija, taigi gimus vaikeliui ir dar esant nestumo ir gimdymo atsotogose gavau kazkur 750 lt premija (1000lt ant popieriaus), ar turesiu sodrai grazinti kazkokias permokas? Jei taip, kokia mazdaug suma susidarytu? Gal galiu atsisakyti tos gautos premijos, jei turesiu grazinti daugiau nei gavau doh.gif unsure.gif  aciu 4u.gif  4u.gif

situacija gal ir panaši, bet kitokia, mano darbovietė taip pat skiria "premiją" susilaukus vaiko, aš, aišku, irgi gavau, bet nieko grąžinti nereikėjo, tai manau ir Jūs galite būti rami wink.gif
Atsakyti
QUOTE(Minlina @ 2009 10 24, 14:35)
situacija gal ir panaši, bet kitokia, mano darbovietė taip pat skiria "premiją" susilaukus vaiko, aš, aišku, irgi gavau, bet nieko grąžinti nereikėjo, tai manau ir Jūs galite būti rami wink.gif

aciu uz atsakyma 4u.gif Labai tikiuosi, kad taip ir bus rolleyes.gif
Atsakyti

Ligos ir motinystės socialinio draudimo įstatymas, 3 straipsnis 4 dalis. Nerašysiu, nes jau buvo pacituotas praeitam puslapyje. Pasiskaitykit pati ir pasikeis nuomonė, kam čia dievo šaukti reikia.

Apie ligos ir motinystės socialinio draudimo stažą kalbama, jei nesuprantat skirtumų tarp įvairių stažų.
Atsakyti
Šį pranešimą redagavo *Širdelė*: 25 spalio 2009 - 00:02
Dėl darbo biržos tai nei išmokų gavimas,nei stovėjimas darbo biržoj į skaičiuojamą stažą gauti motinystės pašalpai neįeina, nes tup metu pats žmogus nemoka jokių soc. draudimo įmokų į sodrą. Tuo metu už jį moka valstbė,taigi nesiskaito.
Šitą žinau,nes man taip sakė sodroj 4u.gif Nuo LDB išmokų nėra mokama į sodrą,vat taip,brangiosios... Aš irgi galvojau,kad turėtų įskaičiuoti...deja,deja 4u.gif
Atsakyti

QUOTE(Ramunita @ 2009 10 24, 16:19)
Dėl darbo biržos tai nei išmokų gavimas,nei stovėjimas darbo biržoj į skaičiuojamą stažą gauti motinystės pašalpai neįeina, nes tup metu pats žmogus nemoka jokių soc. draudimo įmokų į sodrą. Tuo metu už jį moka valstbė,taigi nesiskaito.
Šitą žinau,nes man taip sakė sodroj 4u.gif Nuo LDB išmokų nėra mokama į sodrą,vat taip,brangiosios... Aš irgi galvojau,kad turėtų įskaičiuoti...deja,deja 4u.gif

Jus neteisingai informavo (kas Sodroj pasitaiko itin dažnai doh.gif pasiplekšnosiu vienai poniai pasipiktinimą sukeldama lotuliukas.gif ) Valstybės lėšomis ar ne valstybės, bet nedarbo bei kitų Valstybinio socialinio draudimo rūšių išmokų gavimo laikas įeina į ligos ir motinystės socialinio draudimo stažą (kaip ir į kitų socialinio draudimo rūšių stažus). Visi šie atvejai numatyti Valstybinio socialinio draudimo bei atskirų socialinio draudimo rūšių įstatymuose.

Nukrypom į lankas, bet nereikia išradinėti dviračio ten, kur jis jau išrastas rolleyes.gif
Atsakyti
Šį pranešimą redagavo *Širdelė*: 25 spalio 2009 - 00:03
Sveiki,

Pradėjau domėtis tokiu klausymu: kokią aš gaučiau pašalpą, situoacija tokia: vaikui rugsėjį suėjo 2 metai, bet aš jau pernai gruodį sugrįžau darban (tėtukas toliau augino) iki išeinant aš darbe gaudavau 1200 lt. atitinkamą ir pašalpą gavau o kai sugrįžau dirbu pusės etato ir gaunu 600 lt. ir jei aš pastočiau, kokią aš gaučiau pašalpą? Kažkur esu girdėjus, kad galiu rinktis kokia buvo su pirmu vaiku, na jei antras spės gimt iki tol kol pirmam sueis 3 metai, ar gali būt tiesa, bet ar nebus kliutis, tai kad dabar dirbu puse etato?
Atsakyti
Nu bet kaip ta sodra komentuoja kartais, išprotėti galima doh.gif Toks vaizdas, kad klaidina žmones specialiai unsure.gif Mane irgi kelis kartus kaip pakonsultavo, tai abu kartus skirtingai. Kas per specialistai ten dirba g.gif
Atsakyti
QUOTE(Žiba @ 2009 10 24, 17:55)
Nu bet kaip ta sodra komentuoja kartais, išprotėti galima doh.gif Toks vaizdas, kad klaidina žmones specialiai unsure.gif Mane irgi kelis kartus kaip pakonsultavo, tai abu kartus skirtingai. Kas per specialistai ten dirba  g.gif

Vat tokie "specialistai" ir dirba kaip dalis čia pasisakančių žmonių biggrin.gif

Man tikrai gaila mamų, kurios pasitiki Sodroje gauta informacija ir neretai dėl to nukenčia. Reikia ieškoti informacijos visais įmanomais būdais, nagrinėtis teisės aktus, tada tikrai žinosite, kad yra taip, o ne kitaip 4u.gif
Atsakyti
QUOTE(aura. @ 2009 10 24, 16:51)
vaikui rugsėjį suėjo 2 metai, bet aš jau pernai gruodį sugrįžau darban (tėtukas toliau augino) iki išeinant aš darbe gaudavau 1200 lt. atitinkamą ir pašalpą gavau o kai sugrįžau dirbu  pusės etato ir gaunu 600 lt.  ir jei aš pastočiau, kokią aš gaučiau pašalpą? Kažkur esu girdėjus, kad galiu rinktis kokia buvo su pirmu vaiku, na jei antras spės gimt iki tol kol pirmam sueis 3 metai, ar gali būt tiesa, bet ar nebus kliutis, tai kad dabar dirbu puse etato?

Gauti tokią pačią pašalpą kaip ankstesnioji gali tie asmenys, kuriems laikotarpis, už kurį skaičiuojama motinystės ar motinystės (tėvystės) pašalpa, apima bent dalį vaiko iki trejų metų auginimo atostogų. Kadangi tas l-pis yra 12 mėn.iki "dekreto" ir atitinkamai vaiko auginimo atostogų, o jūs dirbate jau beveik 11 mėn., todėl pasinaudoti šia galimybe nebegalėtumėte.
Atsakyti
QUOTE(Sweet Dreams @ 2009 10 24, 19:03)
Gauti tokią pačią pašalpą kaip ankstesnioji gali tie asmenys, kuriems laikotarpis, už kurį skaičiuojama motinystės ar motinystės (tėvystės) pašalpa, apima bent dalį vaiko iki trejų metų auginimo atostogų. Kadangi tas l-pis yra 12 mėn.iki "dekreto" ir atitinkamai vaiko auginimo atostogų, o jūs dirbate jau beveik 11 mėn., todėl pasinaudoti šia galimybe nebegalėtumėte.

Ačiū
Lauksim geresnių laikų

Kai aš dirbu puse etato gaunu 600 lt. tai jei planuočiau ir suplanuočiau lialiuką, tai mokėtu 600 lt. pašalpą, bet dar gi nuo sausio lygtai mažina išmokas o kol mums kas pavyktu, tai gali būt kad dar apkarpys verysad.gif , bet ar turi kokią nos reikšmę kad dirbu puse etato, nebus taip kad dar kažką norėtu mažiau mokėt?
Na kolkas ieškau gal ką pavyks susirast, bet... o leliuko jau kaip ir reiktu bigsmile.gif
Atsakyti