Įkraunama...
Įkraunama...

Nėštumo ir gimdymo atostogos,

QUOTE(Krisanta @ 2009 10 19, 13:30)
Išeinant į Nėštumo ir gimdymo atostogas nereikia jokių įsakymų. Pristatote į darbovietę ir į Sodrą Nėštumo ir gimdymo pažymėjimą... Ir tik išeinant į Vaiko priežiūros atostogas - darbovietė rašo įsakymą Jūsų prašymu, kurį ir pristatote į Sodrą... 4u.gif

O gal zinote tiksliau ar iseinant i vaiko prieziuros atostogas (tuo metu bunant su pirmu jose) reikia rasyti prasyma del pirmuju nutraukimo ir antra prasyma del antruju pradejimo. Po to seka du isakymai... Arba gal kuri is patirties zino?
Atsakyti
QUOTE(Diamond @ 2009 10 20, 12:34)
O gal zinote tiksliau ar iseinant i vaiko prieziuros atostogas (tuo metu bunant su pirmu jose) reikia rasyti prasyma del pirmuju nutraukimo ir antra prasyma del antruju pradejimo. Po to seka du isakymai... Arba gal kuri is patirties zino?



LIGOS IR MOTINYSTĖS SOCIALINIO DRAUDIMO PAŠALPŲ
NUOSTATAI

55. <...>
Kai motinystės (tėvystės) pašalpos gavėjas, kuriam suteiktos vaiko priežiūros atostogos, kreipiasi dėl motinystės (tėvystės) pašalpos už kitą vaiką, įsakymo (potvarkio) dėl vaiko priežiūros atostogų suteikimo kito vaiko priežiūrai nuorašo pateikti nereikia.
Atsakyti
QUOTE(mildutes tetis @ 2009 10 20, 12:41)
LIGOS IR MOTINYSTĖS SOCIALINIO DRAUDIMO PAŠALPŲ
NUOSTATAI

55. <...>
Kai motinystės (tėvystės) pašalpos gavėjas, kuriam suteiktos vaiko priežiūros atostogos, kreipiasi dėl motinystės (tėvystės) pašalpos už kitą vaiką, įsakymo (potvarkio) dėl vaiko priežiūros atostogų suteikimo kito vaiko priežiūrai nuorašo pateikti nereikia.

Sita supratau, bet pirmo vaiko prieziura baigsis pvz. po puses metu, kas tada??? Jei antro vaiko prieziura nebus iforminta Sodroje, tai reikes vel is naujo eiti i darboviete ir i Sodra su nauju isakymu??? Gal butu galima tai padaryti is karto, pirmo nutraukti, o antro iforminti g.gif
Atsakyti
Sveiki, daug prisiskaiciau naudingos informacijos, bet norejau paklausti, kai bus mokami pinigeliai... Vaikuciui greitai sueis du metukai ir ruosiuosi grizti i darba ir suzinojau kad laukiuosi. Taigi, kai grisiu i darb, busiu antra menesi besilaukianti. Ar apskritai apsimoka grizti i darba? Ar iki triju metuku buti atostogose su pirmu bvaikeliu ir prasitesti ta pacia asalpa.
Manau jei grsiu i darba, tai vistiek sunelis eis i darzeli. Turbut be ligu neiseis - bus biuliotenis, dar noreciau ir atostogas susigrazinti...
Kaip bus skaiciuojami pinigeliai?
Kuri tuomet geriau varianta rinktis?
ACIU:)
Atsakyti
jei galit sau leisti gyventi tuos menesius be pajamu, tai galit paimt atostogas iki 3 metu ir juose but, tuomet gausit kaip ir uz pirma vaika, bet dar aisku jei istatymus pakeis, tai sumazins visiems doh.gif

Atsakyti
Tai kad sumazins, cia ir tai aisku... tik idomu kiek ir kada. Reikia kaip pensinikams nenusileisti... kad nos siek tiek geresnes salygas issikovotume!
Atsakyti
Šį pranešimą redagavo KERERA: 20 spalio 2009 - 13:53
apie individualią veiklą
http://www.alfa.lt/s...009-10-21_07-15
Atsakyti
Sveikos merginos 4u.gif
Noriu jusu zinoviu paklausti. Nuo kitos savaites pradedu dirbti ir taip isejo,kad laukiuosi. Kaip supratau dabar skaiciuoja mot. pasalpas uz 12 men. stazo. Tai vadina as pradirbusi 8 men. iki iseinant atostogu-negausiu nieko g.gif
Atsakyti
sveikos..nzn gal cia ne i tema, bet norejau pasitikslint...as db isejus vaiko prieziuros atostogu...ar galecioau as pradeti dirbti(ne ankstesniam darbe)ir ar gauciau abu atlyginimus...? g.gif
Atsakyti
nepoli, dirbti gali pradeti, bet gautum tik skirtuma, jei pasalpa didesne nei alga. O jei alga didesne ar lygi pasalpai, pasalpos nebegautum.
Atsakyti
Sveikos.Gal galetumete man paaiskinti,kaip rasti iseiti is mano situacijos.Laukiuosi,nestumas 22 savaiciu,susilauksiu vaikelio vasario pabaigoje.Problema ta kad dirbau iki birzelio 7,niekur nedirbu 4 menesius,darbo birzoje nesu registruota.Ar gausiu pasalpa jei taip ir liksiu be darbo iki vaikelio gimimo,ar turiu nedelsiant isidarbinti,kitaip negausiu pasalpos?
Atsakyti
jei neturit ankstesnio stažo (tas dvylika mėnesių turi būti per du metus) - taip
Atsakyti