Sveikos, gal kas galite pakonsultuoti apie atleidima is darbo. Pagal koki straipsni ar pan. reikia atleisti darbuotoja, kad jis uzsiregistraves LDB iskart gautu pasalpa, kad nereiktu laukti 6 men.
Labai skubu. Aciu
QUOTE(mandera @ 2009 12 10, 16:41)
Sveikos, gal kas galite pakonsultuoti apie atleidima is darbo. Pagal koki straipsni ar pan. reikia atleisti darbuotoja, kad jis uzsiregistraves LDB iskart gautu pasalpa, kad nereiktu laukti 6 men.
Labai skubu. Aciu
Labai skubu. Aciu
mane atleido pagal DK 127str., ir as per 8 darbo dienas gausiu bedarbio pasalpa....
O cia susivesk duomenis ko praso,ir suzinosi ar gausi nedarbo pasalpa....
http://www.ldb.lt/In...rbo_ismoka.aspx
QUOTE(izabele111 @ 2009 12 10, 17:52)
mane atleido pagal DK 127str., ir as per 8 darbo dienas gausiu bedarbio pasalpa....
O cia susivesk duomenis ko praso,ir suzinosi ar gausi nedarbo pasalpa....
http://www.ldb.lt/In...rbo_ismoka.aspx
O cia susivesk duomenis ko praso,ir suzinosi ar gausi nedarbo pasalpa....
http://www.ldb.lt/In...rbo_ismoka.aspx
Aciu labai, susiziurejau. Kaip supratau nera skirtumo kaip atleidzia ar darbuotojo prasymu ar saliu susitarimu, vistiek bedarbio pasalpa paskaiciuoja per 8 d.
QUOTE(mandera @ 2009 12 10, 18:09)
Aciu labai, susiziurejau. Kaip supratau nera skirtumo kaip atleidzia ar darbuotojo prasymu ar saliu susitarimu, vistiek bedarbio pasalpa paskaiciuoja per 8 d.
Jei jus atleis jūsų prašymu arba šalių susitarimu, tada jum pašalpą paskirs po 8 d. nuo tada kai užsiregistruosite
turiu klausimuka, jei mama yra vaiko prieziuros atostogose ir imone kurioje dirbo bankrutavusi, tada ji pristate dokumentus i sodra ir ten ja isleido iki vaikui sueis trys metukai, dabar vaikui suejo 2 metukai ar gali ta mama stoti i darbo birza? ar sodra gali nutraukt atostogas?ar taip ir reikia jai sedet iki tryju metu, ta termina sodra jai uzrase net nepaklausus, nes sake tiek visom raso.tai va toks klausimukas ar galima ar ne?
Gal kas zino ar reikia pazymos is paskutines darbuovetes?
QUOTE(bbbituteee @ 2009 12 11, 00:36)
turiu klausimuka, jei mama yra vaiko prieziuros atostogose ir imone kurioje dirbo bankrutavusi, tada ji pristate dokumentus i sodra ir ten ja isleido iki vaikui sueis trys metukai, dabar vaikui suejo 2 metukai ar gali ta mama stoti i darbo birza? ar sodra gali nutraukt atostogas?ar taip ir reikia jai sedet iki tryju metu, ta termina sodra jai uzrase net nepaklausus, nes sake tiek visom raso.tai va toks klausimukas ar galima ar ne?
kažkaip neaiškiai čia, kaip gali sodra nutraut ar suteikt atostogas, gi nedirbat sodroj?
mano atvejis: buvau vaiko priežiūros atostogose iki 3 metų, per tą laiką įmonė bnakrutavo, nuo bankroto datos per 6 mėn turėjau užsiregistruot darbo biržoj, kad gaučiau pašalpą. Taip kad man irgi niekas nieko nenutraukė, kadangi esate atleista iš darbo, tai drąsiai eikite į darbo biržą.
QUOTE(Inex @ 2009 12 11, 09:33)
Gal kas zino ar reikia pazymos is paskutines darbuovetes?
būtinai
QUOTE(Inex @ 2009 12 11, 09:33)
Gal kas zino ar reikia pazymos is paskutines darbuovetes?
taip, reikia. be jos regis, net neregistruoja DB. Jei neklystu, pažyma apie išmokėtas kompensacijas.
QUOTE(Aleksandritas @ 2009 12 11, 09:36)
taip, reikia. be jos regis, net neregistruoja DB. Jei neklystu, pažyma apie išmokėtas kompensacijas.
bet kodel tuomet jie rase, kad nuo gruodzio nebereikes?
http://www.ldb.lt/In...rm.aspx?ID=6129
QUOTE(Aleksandritas @ 2009 12 11, 09:36)
taip, reikia. be jos regis, net neregistruoja DB. Jei neklystu, pažyma apie išmokėtas kompensacijas.
tikrai ne, tai pažymą apie buvusią algą
QUOTE(AIVUKĖ @ 2009 12 11, 14:08)
gal yra kažkokie pasikeitimai, ne visi seka, man pvz jau neaktualu...
na, man irgi nebeaktualu. Kai registravausi prieš kelis mėnesius, tai aiškiai darbo biržoj pasakė, kad be tos pažymos net neregistruos. Tai ir parašiau.
o geriausiai atsakys patys DB specialistai.
