Grįžimas į darbą po motinystės atostogų

#457
QUOTE(Renita456 @ 2010 03 30, 10:16)
Gal kas galit padeti nezinau kur kreiptis buvau parasiusi vaiko auginimo atostogu iki sukaks 2 metukai sukako kovo 27d nuvaziavau i buvusi darba pakiso pasirasyti paruostus popierius kad iseinu savo noru nesirasiau darbo vietos nesiulo nes nera tai dabar nesuprantu savo padeties kaip ir nepaliuosuota tureciau but bet ir be darbo vietos

Kreipkis konsultacijos į drabo teisės specialistą (jei sei Vilniuje, parašyk į AŽ, duosiu kontaktus patikimo žmogaus).
Atsakyti
#458
QUOTE(vaival @ 2010 03 30, 08:17)
Na spręs tikrai netik jis, nes DK teigia, kad moteris po vaiko auginimo atostogų grįžtą į busvusią savo darbo vietą. Jei darbo vieta neišsaugota moteriai t.b. pasiūlyta adekvati darbo vieta su tokiu pačiu atlygio paketu. Žodžiu grįžtat į darbą su tokiomis pat sąlygomis, kokios buvo iki išėjimo. Jei darbdavys negali to pasiūlyti galima nutraukti darbo santykius šalių susitarimu (pasiūlyti sąlygas gali tiek darbdavys tiek darbuotojas). noriu, priminti, kad pasiūlymas šalių susitarimu galioja 7 darbo dienas, per kurias jūs tikrai dar sykį galite viską aptarti su darbo teisės specialistu. Taip pat primenu, kad galima derėtis išeitinių iki vaikui sukaks 3 metai (nes tai amžius kai darbdavys jau gali įspėjęs prieš 4 mėn. atleisti su pagal stažą priklausančiomis išeitinėmis arba gali sumažinti atlygį).
Mamos jūs turite kol kas puikias sąlygas kovoti už savo ir vaikų teises.
Linkiu visoms grįžtančioms sėkmės ir kantrybės. smile.gif
Papildyta:

Nepergyvenk, nes tugalėsi grįžti, o jie tau privalės pasiūlyti darbo vietą. Tau reikės pačiai spręsti ar darbo vieta ir atlygis atitinka lūkesčius ir pan. Kol darbo teisėje pakeitimų nėra nesileisk gąsdinama. Čia gudrus ėjimas smile.gif

Tai jei atidirbau vienoje vietoje 18 metu tai galiu tartis iseitines ne butinai tik uz 6 men. g.gif
Atsakyti
#459
prašau pasakyti,ar dabar jau vaiką mamai namuose auginti leidžiama tik iki dviejų metų? blink.gif ta prasme,kad sukako du metukai ir kitą dieną marš į darbą? g.gif
Atsakyti
Šį pranešimą redagavo dzeine01: 30 kovo 2010 - 13:20
#460
QUOTE(dzeine01 @ 2010 03 30, 14:18)
prašau pasakyti,ar dabar jau vaiką mamai namuose auginti leidžiama tik iki dviejų metų?  blink.gif ta prasme,kad sukako du metukai ir kitą dieną marš į darbą? g.gif

Ne. Atostogose gali būt iki 3 metų.
Bet už trečius metus sodra nebemoka mirksiukas.gif
Atsakyti
#461
QUOTE(Irmoškė @ 2010 03 30, 15:37)
Ne. Atostogose gali būt iki 3 metų.
Bet už trečius metus sodra nebemoka  mirksiukas.gif

supratau 4u.gif
Atsakyti
#462
QUOTE(Renita456 @ 2010 03 30, 11:16)
Gal kas galit padeti nezinau kur kreiptis buvau parasiusi vaiko auginimo atostogu iki sukaks 2 metukai sukako kovo 27d nuvaziavau i buvusi darba pakiso pasirasyti paruostus popierius kad iseinu savo noru nesirasiau darbo vietos nesiulo nes nera tai dabar nesuprantu savo padeties kaip ir nepaliuosuota tureciau but bet ir be darbo vietos


tikrai zinau, kad turi eit i darba kasdien nustatytu laiku kaip dirbai iki iseidama, kad ir nelike tavo darbo vietos, kiek skaitinejau kitos po 4 menesius kasdien taip eina ir alga uz nieka gauna.
o tau neleido trecius metus pasiimt atostogu? budama atostogose, gali isidarbint kitam darbe, po puses metu vel bandyt grizt.. nes darbo vieta laikoma tik 3 metams, nebent buvai isidarbinus terminuotai, tada menuo po grizimo (bet iki 3 metu- ne) gali ismesti
Atsakyti
#463
Jeigu nėra darbo, darbdavys įformina priverstinę pravaikšta ir moka VDU. smile.gif Kol darbo atsiras arba galės perkelti jus į kitas pareigas pvz.
Atsakyti
#464
QUOTE(vikosiuks @ 2010 03 30, 17:58)
tikrai zinau, kad turi eit i darba kasdien nustatytu laiku kaip dirbai iki iseidama, kad ir nelike tavo darbo vietos, kiek skaitinejau kitos po 4 menesius kasdien taip eina ir alga uz nieka gauna.
o tau neleido trecius metus pasiimt atostogu? budama atostogose, gali isidarbint kitam darbe, po puses metu vel bandyt grizt.. nes darbo vieta laikoma tik 3 metams, nebent buvai isidarbinus terminuotai, tada menuo po grizimo (bet iki 3 metu- ne) gali ismesti

man tik liepia rasyti kad savo noru iseinu is darbo o siulyt nieko nesiulo ir nenor ka nors tartis turiu atostogu 46 kalendorines dienas ir uz tas praso kad laukciau kada tures pinigu tai neva sumokes o i darba eiti irgi nera kur nebent stoveti salia pastato ant gatves
Atsakyti
#465
Savo noru rašyti nereikia, nes prarasite teisę į išeitinę išmoką.
Gali pasiūlyti nutraukti DS šalių susitarimu, tai būtų naudingiau.
Atsakyti
#466
QUOTE(Renita456 @ 2010 03 30, 18:28)
man tik liepia rasyti kad savo noru iseinu is darbo o siulyt nieko nesiulo ir nenor ka nors tartis turiu atostogu 46 kalendorines dienas ir uz tas praso kad laukciau kada tures pinigu tai neva sumokes o i darba eiti irgi nera kur nebent stoveti salia pastato ant gatves


nieko nepasirasinek, nusinesk sulankstoma maza kedute ir sedek kavute gerk
niekaip neprivers pasirasyt ir tures moket alga, ir atostogu neik, tegul sumoka, jei jau toks yra. jei negalima zmoniskais tai tada teks imtis tokiu priemoniu, svarbiausia buk darbo vietoj, kad pravaikstu neirasytu.

o del laukimo, tai zinok, jei sutiksi saliu susitarimu iseiti is darbo, susitarsi del iseitines, kuri priklauso nuo darbo stazo imoneje ir atostoginiu, kol negausi grinu i rankas nepasirasyk, nes darbdavys turi atsiskaityt ta pacia diena su iseinanciu is darbo darbuotoju
Papildyta:
cia gali pasiklaust netu pacios darbo inspekcijos kaip elgtis tokiu atveju
http://www.vdi.lt/index.php?63214842
Atsakyti
Šį pranešimą redagavo vikosiuks: 30 kovo 2010 - 18:24
#467
QUOTE(vikosiuks @ 2010 03 30, 19:27)
o del laukimo, tai zinok, jei sutiksi saliu susitarimu iseiti is darbo, susitarsi del iseitines, kuri priklauso nuo darbo stazo imoneje ir atostoginiu, kol negausi grinu i rankas nepasirasyk, nes darbdavys turi atsiskaityt ta pacia diena su iseinanciu is darbo  darbuotoju

Ne tiesą, išeitinės išmokos dydžio nutraukiant DS pagal LR DK 125 str. DK nereglamentuoja.
Atsakyti
#468
sakykit, gal kas realiai turejot situacija su darbdavu ir jau taretes del iseitines? idomu kokio dydzio iseitines praset? As tai mastau taip - kadangi darbdavys mama privalo ispeti bent pries 4 menesius, tai as noreciau pareikalauti iseitines ir uz tuos keturis menesius, nes niekas manes neispejo. Taip pat dar nuo darbo stazo (metai) prisideda uz viena menesi. Vadinasi viso gaunasi 5 menesiai. Ka kitos mastot?
Atsakyti