Sveiki,noriu patarimo.Gruodzio 2d.tureciau grizt i darba,po vaiko prieziuros atostogu ( 2m.)Taciau imone,kur dirbau iki iseinant i dekreta yra parduota,naujoji direktore darbo man neturi pasiulyt(dirbau veterinarijos srity,bet nesu atestuota specialiste),siulo rasyt pareiskima del atleidimo is darbo.Dabar klausimas,ar man priklauso kokia iseitine??
O as vakar pasiskambinau savo direktorei pakalbeti del grizimo i darba, tai is karto uzsimine apie atlyginimo mazinima. Niekas manes irgi labai nelaukia, bet bent jau priims atgal...
QUOTE(A.VAITK. @ 2009 11 26, 20:36)
Sveiki,noriu patarimo.Gruodzio 2d.tureciau grizt i darba,po vaiko prieziuros atostogu ( 2m.)Taciau imone,kur dirbau iki iseinant i dekreta yra parduota,naujoji direktore darbo man neturi pasiulyt(dirbau veterinarijos srity,bet nesu atestuota specialiste),siulo rasyt pareiskima del atleidimo is darbo.Dabar klausimas,ar man priklauso kokia iseitine??
Jei rasysite del atleidimo is darbo jus pati, tai iseitine jums nepriklausys. Gudri
direktore del to ir siulo jums rasyti, neva jus pati prasotes atleidziama, kad nereiketu moketi iseitines kompensacijos.
QUOTE(miix @ 2009 11 27, 09:36)
Jei rasysite del atleidimo is darbo jus pati, tai iseitine jums nepriklausys. Gudri direktore del to ir siulo jums rasyti, neva jus pati prasotes atleidziama, kad nereiketu moketi iseitines kompensacijos.
direktore del to ir siulo jums rasyti, neva jus pati prasotes atleidziama, kad nereiketu moketi iseitines kompensacijos.Aciu Jums.
Aha..vakar uzsiskaiciau,kad jei rasyciau savo sutikimu iseinanti,nieko negauciau,o pagal etatu mazinima arba abipusiu sutarimu tikiu,kad ji nenores rasyt( direktore)Nezinau,kaip cia bus..
QUOTE(A.VAITK. @ 2009 11 27, 11:48)
Aciu Jums. Aha..vakar uzsiskaiciau,kad jei rasyciau savo sutikimu iseinanti,nieko negauciau,o pagal etatu mazinima arba abipusiu sutarimu tikiu,kad ji nenores rasyt( direktore)Nezinau,kaip cia bus..
Aha..vakar uzsiskaiciau,kad jei rasyciau savo sutikimu iseinanti,nieko negauciau,o pagal etatu mazinima arba abipusiu sutarimu tikiu,kad ji nenores rasyt( direktore)Nezinau,kaip cia bus..Jei atleistu pagal etatu mazinima apie tai turetu informuoti pries 4 men, nes turite mazameti vaika, vadinasi dar 4 menesius, iki atleidimo dienos, turetu jums duoti darbo ir moketi atlyginima. Galimas variantas ir abipusiu susitarimu. Tuomet galetu jus atleisti anksciau, o iseitine butu irgi susitarimo reikalas. Sekmes jums surandant geriausia sprendima
QUOTE(A.VAITK. @ 2009 11 27, 10:48)
Aciu Jums. Aha..vakar uzsiskaiciau,kad jei rasyciau savo sutikimu iseinanti,nieko negauciau,o pagal etatu mazinima arba abipusiu sutarimu tikiu,kad ji nenores rasyt( direktore)Nezinau,kaip cia bus..
Aha..vakar uzsiskaiciau,kad jei rasyciau savo sutikimu iseinanti,nieko negauciau,o pagal etatu mazinima arba abipusiu sutarimu tikiu,kad ji nenores rasyt( direktore)Nezinau,kaip cia bus..Betgi dar metus iki kol vaikui sueis 3 metai,gali buti namie,ir is darbo taves negales atleisti....o po 3 metu tave pilnai turi priimti ir tik tada iteikti lapeli apie atleidima ...tai dar 4 menesius tave turi laikyti darbe...ir atleisti su iseitine...
QUOTE(izabele111 @ 2009 11 27, 11:10)
Betgi dar metus iki kol vaikui sueis 3 metai,gali buti namie,ir is darbo taves negales atleisti....o po 3 metu tave pilnai turi priimti ir tik tada iteikti lapeli apie atleidima ...tai dar 4 menesius tave turi laikyti darbe...ir atleisti su iseitine...
As sutarti buvau pasirasius iki 2m.
QUOTE(A.VAITK. @ 2009 11 27, 14:59)
gali prasitest,nueik ir parasyk pareiskima...
QUOTE(linytes @ 2009 11 18, 18:41)
Ir aš dar norėjau vieno dalyko paklausti:jei dabar esu vaiko auginimo atostogose ir po truputį dirbu, jeigu susirgčiau, ar galima biuletenį atnešti tik į darbą, o į sodrą nenešti, nes pašalpa labiau apsimoka negu nedarbingumas?
gal kas žinot, ar taip galima
kaupiuosi morališkai pokalbiui su darbdaviu, nes laikas atėjo. Einu skaityti įstatymus, nes įmonė stipriai sumažėjo ir apimtimis ir morale 
Ruošiuosi grįžti į darbą po dviejų metų, atostogas pasirašiau iki trijų. Darbo vieta tai išlaikoma, o kaip su darbo užmokesčiu, ar gali jį sumažinti kol vaikui nėra trijų metų
