Sveiki,
Labai norejau paklausti.. rytoj baigiasi mano motinystes atostogos (2 m.)
Imone, kurioje dirbau subankrutavo kazkur pries metus.. zodizu neturiu kur gristi.. ar priklauso kakzokios papildomos ismokos ?vienu metu kazkas sake, kad jei imone bankrutuoja, tai motinystes pinigai yra pratesimi??
gal kas susiduret/zinot.. kaip geriausiai dabar pasielgti?
QUOTE(Rasakila @ 2009 11 12, 14:50)
Turėtų. Alga tikrai yra draudžiamosios pajamos.
o pasakyti tiksliai galetų ir paaiškntų paskambinus sodros telefonu 8 700 70080
o pasakyti tiksliai galetų ir paaiškntų paskambinus sodros telefonu 8 700 70080
Ačiū, išsiaiškinau, bet nepriklauso, nes grįžtu į tą patį darbą
QUOTE(Mijja @ 2009 11 16, 20:20)
Ačiū, kad pasidomėjot - aktualu. Bet jei grįžtum į tą pačią darbovietę, bet kitas pareigas, kaip tada? Kas jei grįžti dirbti pvz. 0,5 ar 0,75 etato? Sukčiavimas ir valstybės apiplėšimas ar viskas teisėta ir teisinga? Tada skirtumas pirklausytų ar ne?
Deja mano atveju, net kitos pareigos nėra išeitis
Bet mūsų valstybės politika: geriau moka didesnes pašalpas, kad tik nedirbtume... ir mokesčių nemokėtume
QUOTE(pupppsis_22 @ 2009 11 10, 15:51)
sveiki norejau jusu asiklausti prasau padekite.jai as pasirasiau motinystes atostogu 3metams.spalio 5d suejo sunui jau 2metai.tai man darboviete turetu saugoti darba iki vaikui sueis tie 3metai?ar jau 3metai nebesaugomi?kaip yra istikro?nes ketinu dar ir 3metus pabuti atostogose kai lix kox menuo noreciau gristi i darba man jis vis dar bus?? aciu jums uz patarima
Darbo vieta, isejus motinystes atostogu, saugoma iki vaikui sukaks 3 m. Nebent imone bankrutuotu.
Papildyta:
QUOTE(Justic @ 2009 11 16, 15:17)
Sveiki,
Labai norejau paklausti.. rytoj baigiasi mano motinystes atostogos (2 m.)
Imone, kurioje dirbau subankrutavo kazkur pries metus.. zodizu neturiu kur gristi.. ar priklauso kakzokios papildomos ismokos ?vienu metu kazkas sake, kad jei imone bankrutuoja, tai motinystes pinigai yra pratesimi??
gal kas susiduret/zinot.. kaip geriausiai dabar pasielgti?
Labai norejau paklausti.. rytoj baigiasi mano motinystes atostogos (2 m.)
Imone, kurioje dirbau subankrutavo kazkur pries metus.. zodizu neturiu kur gristi.. ar priklauso kakzokios papildomos ismokos ?vienu metu kazkas sake, kad jei imone bankrutuoja, tai motinystes pinigai yra pratesimi??
gal kas susiduret/zinot.. kaip geriausiai dabar pasielgti?
Motinystes ismokos nera pratesiamos. Dabar jusu statusas - bedarbe. Turetumete stoti i darbo birza. Gausite bedarbio pasalpa. Sekmes
QUOTE(miix @ 2009 11 17, 11:42)
Darbo vieta, isejus motinystes atostogu, saugoma iki vaikui sukaks 3 m. Nebent imone bankrutuotu.
Papildysiu. Darbdavys mamytę gali atleisti praėjus mėnesiui laiko po nėštumo ir gimdymo atostogų, jeigu buvo terminuota darbo sutartis
QUOTE(Bagel @ 2009 11 16, 20:04)
Ačiū, kad pasidomėjot - aktualu. Bet jei grįžtum į tą pačią darbovietę, bet kitas pareigas, kaip tada? Kas jei grįžti dirbti pvz. 0,5 ar 0,75 etato? Sukčiavimas ir valstybės apiplėšimas ar viskas teisėta ir teisinga? Tada skirtumas pirklausytų ar ne?
Deja mano atveju, net kitos pareigos nėra išeitis
Bet mūsų valstybės politika: geriau moka didesnes pašalpas, kad tik nedirbtume... ir mokesčių nemokėtume
Deja mano atveju, net kitos pareigos nėra išeitis
Bet mūsų valstybės politika: geriau moka didesnes pašalpas, kad tik nedirbtume... ir mokesčių nemokėtume
Nesvarbu į kokias pareigas grįžtat ir kiek etato - taip man paaiškino Sodros specialistė . Jeigu grįžtat dirbti, vadinasi baigiasi motinystės atostogos
Siulau atidziau pasidometi del skirtumo tarp pasalpos ir draudziamuju pajamu. Geriau nuvaziuokite i pacia sodra, prasykite paaiskinimo kokio nors rimto specialisto, o ne telefonu. Mano atveju mokejo skirtuma. Situacija buvo siek tiek kitokia - kai dvyniams suejo metukai, as grizau i darba ir po keliu menesiu prieme istatyma, kad uz dvynius moka dvigubai, taip pat ta dali del skirtumo ismokejimo. As grizau i ta pacia darboviete, i tas pacias pareigas, bet man mokejo skirtuma (nes man butu priklausiusi dviguba pasalpa, jei buciau buvusi namie, ir tai buvo daugiau nei gaunama alga).
Tikrai issiaiskinkit, mano manymu PRIVALO moketi.
Papildyta:
Motinystes atostogos jau buvo nutrauktos.
Tikrai issiaiskinkit, mano manymu PRIVALO moketi.
Papildyta:
Motinystes atostogos jau buvo nutrauktos.
QUOTE(Mijja @ 2009 11 17, 17:14)
Nesvarbu į kokias pareigas grįžtat ir kiek etato - taip man paaiškino Sodros specialistė . Jeigu grįžtat dirbti, vadinasi baigiasi motinystės atostogos
Hmm, tikrai logikos trūksta - jei grįžtu į darbą pusei darbo dienos, tai vadinasi gaunu pusę atlyginimo, argi sodra neturėtų mokėti pajamų skirtumo (pusę darbo dienos laiko skiriu vaiko priežiūrai)?
QUOTE(Muse @ 2009 11 17, 17:50)
Siulau atidziau pasidometi del skirtumo tarp pasalpos ir draudziamuju pajamu. Geriau nuvaziuokite i pacia sodra, prasykite paaiskinimo kokio nors rimto specialisto, o ne telefonu. Mano atveju mokejo skirtuma. Situacija buvo siek tiek kitokia - kai dvyniams suejo metukai, as grizau i darba ir po keliu menesiu prieme istatyma, kad uz dvynius moka dvigubai, taip pat ta dali del skirtumo ismokejimo. As grizau i ta pacia darboviete, i tas pacias pareigas, bet man mokejo skirtuma (nes man butu priklausiusi dviguba pasalpa, jei buciau buvusi namie, ir tai buvo daugiau nei gaunama alga).
Tikrai issiaiskinkit, mano manymu PRIVALO moketi.
Papildyta:
Motinystes atostogos jau buvo nutrauktos.
Tikrai issiaiskinkit, mano manymu PRIVALO moketi.
Papildyta:
Motinystes atostogos jau buvo nutrauktos.
Jūsų atvejis šiokia tokia viltis
Sodros puslapyje rašoma, "Jeigu apdraustasis, kuris buvo ar yra išleistas vaiko priežiūros atostogų, turi draudžiamųjų pajamų, kurių dydis mažesnis už motinystės (tėvystės) pašalpą, jam mokamas šios pašalpos ir jo atitinkamą mėnesį turėtų draudžiamųjų pajamų skirtumas."
Taigi Mijjai, mano nuomone, išmoka priklausytų, bet neaišku, kaip šį punktą interpetuoja teisės specialistai... Gal tokių atsiras ir pagaliau pasakys teisybę
QUOTE(Muse @ 2009 11 18, 12:31)
Butent, del to zodzio BUVO istatyme man ir mokejo skirtuma. Tikrai priklauso, nenusileskit ir reikalaukit.
O sakykit kaip tokiu atvėju tada. Kalbama, kad nuo liepos bus naikinamos apskričių viršininkų administracijos. Kai buvau parašyti prašymo atostogoms vaiko priežiūrai antrus metus, užklausiau kaip del mano likusių atostogų (čia dar prieš vaikelį neišnaudotos liko). Sako kai mokės išeitinę liepos mėnesį sumokės ir už atostogas. Mano sūnui tada bus 1m 6 mėnesiai. Tai jau tuos 6 mėnesius man nieko ir nebemokės, ar kaip? jeigu sumokės išeitinę? Darbo stažo turiu 18 metų.
Nezinau kaip man pasielgti. Liepos men vaikui sukaks 2 metai, o i darzeli mus priims tik rugseji, prasymas del vaiko priez. atostogu parasius iki 2 metu, vasara dar noreciau negrizti i darba. Ar man pratesti atostogas iki 3 metu ir ir pries 14 dienu informuoti darbdavi kad iseinu nuo rugsejo dirbti? Ar jie gali mane nepriimti anksciau laiko i darba?
QUOTE(Packa @ 2009 11 18, 17:49)
Nezinau kaip man pasielgti. Liepos men vaikui sukaks 2 metai, o i darzeli mus priims tik rugseji, prasymas del vaiko priez. atostogu parasius iki 2 metu, vasara dar noreciau negrizti i darba. Ar man pratesti atostogas iki 3 metu ir ir pries 14 dienu informuoti darbdavi kad iseinu nuo rugsejo dirbti? Ar jie gali mane nepriimti anksciau laiko i darba?
Galima pratęsti atostogas dar keliems mėnesiams arba iki 3 metų pagal poreikį, anksčiau nei 2 metai grįžti į darbą irgi galima, prieš 14 d parašius prašymą.
Ir aš dar norėjau vieno dalyko paklausti:jei dabar esu vaiko auginimo atostogose ir po truputį dirbu, jeigu susirgčiau, ar galima biuletenį atnešti tik į darbą, o į sodrą nenešti, nes pašalpa labiau apsimoka negu nedarbingumas?
