Sveikos mamytes,
Jau po keleta menesiu turesiu grizti i darba, nes mano leliukui sukanka 2 metai. Situacija nekokia: isejau imones pakilimo metu - o griztu ekonominio nuosmukio metu. Mane pavaduojantis asmuo, pritapes prie kolektyvo ir klientai priima ji noriai. Beja, priimtas uz gerokai mazesne alga. Siuo metu pagrindine darbdavio problema: kaip atsikratyti tokios "griztancios mamytes"???? O gal galima manes ir nepriimti -darbuotojo pareigos pervadintos (nesvarbu kad pakeistas tik vienas zodis),laisvu etatu lyg ir nera... O dar cia LR Vyriausybe svelnina salygas darbdaviams, trumpindami iseitines ir ispejimo laikotarpius. MIELOS MAMOS, gal kas esate susidure su panasia situacija? Pasidalinkime patirtimi
QUOTE(protas99 @ 2009 03 31, 14:31)
Sveikos mamytes,
Jau po keleta menesiu turesiu grizti i darba, nes mano leliukui sukanka 2 metai. Situacija nekokia: isejau imones pakilimo metu - o griztu ekonominio nuosmukio metu. Mane pavaduojantis asmuo, pritapes prie kolektyvo ir klientai priima ji noriai. Beja, priimtas uz gerokai mazesne alga. Siuo metu pagrindine darbdavio problema: kaip atsikratyti tokios "griztancios mamytes"???? O gal galima manes ir nepriimti -darbuotojo pareigos pervadintos (nesvarbu kad pakeistas tik vienas zodis),laisvu etatu lyg ir nera... O dar cia LR Vyriausybe svelnina salygas darbdaviams, trumpindami iseitines ir ispejimo laikotarpius. MIELOS MAMOS, gal kas esate susidure su panasia situacija? Pasidalinkime patirtimi
Jau po keleta menesiu turesiu grizti i darba, nes mano leliukui sukanka 2 metai. Situacija nekokia: isejau imones pakilimo metu - o griztu ekonominio nuosmukio metu. Mane pavaduojantis asmuo, pritapes prie kolektyvo ir klientai priima ji noriai. Beja, priimtas uz gerokai mazesne alga. Siuo metu pagrindine darbdavio problema: kaip atsikratyti tokios "griztancios mamytes"???? O gal galima manes ir nepriimti -darbuotojo pareigos pervadintos (nesvarbu kad pakeistas tik vienas zodis),laisvu etatu lyg ir nera... O dar cia LR Vyriausybe svelnina salygas darbdaviams, trumpindami iseitines ir ispejimo laikotarpius. MIELOS MAMOS, gal kas esate susidure su panasia situacija? Pasidalinkime patirtimi
Gera tema!
Susiduriau.
Taip, dabartine tendencija - atleidinet griztancias mamytes.. ir ne todel, kad jos per tuos metus su vaiku budamos "atbuko" - juk tobulejimui, info sekimui, manau, yra n galimybiu ...
O atleidzia ne tik jas ..
Tiesiog verslas ritas zemyn, nauju vietu nebekuriama, darbai kaip imanoma isskirstomi (nes ir ju mazeja...).. Spaudziama iseit be iseitiniu ir tt
Zinau zinau... Darbo kodeksas gina. Negali etato mazint, negali atgal i darba nepriimt, negali daug ko.. BET
Kaip realiai tai veikia??Ne veltui ir kodekso pakeitimu projektai daromi.. nes darbdaviai nebeisgali darbo kodeksu vadovautis... Pasak darbdaviu, su lyg tais pakeitimais, pasipils "neskausmingu", greitu, pigiu atleidimu banga... darbdaviai dabar visagaliai, o darbuotojai tera mazi niekingi zmogiukai... prasantys ismaldos...
Gal kas nesutiktu ir paneigtu mano matoma realybe?
Man, asmeniskai, nepavyko pasinaudoti Darbo teises garantijom, kad ir kaip puikiai viska zinojau...
Uztenka isgirst, kiek teisme nukentejusiu darbuotoju bylu (kiti gi ne nesikreipia..) ... kiek bedarbiu ... ziniasklaida apie tai tik ir skalambija..
Zodziu, prognozes niurios - ziurint is abieju - tiek darbdavio, tiek darbuotojo - poziciju...
Sunkmetis, kaip p. Adamkus sako.. jei neminesim to igrisusio zodzio "krize"....
Linkiu stiprybes kovojant uz savo teises!
Vis delto viliuosi, kad yra ir "sekmes istoriju" siuo sunkiu ekonominiu laikotarpiu 
QUOTE(protas99 @ 2009 03 31, 16:21)
Vis delto viliuosi, kad yra ir "sekmes istoriju" siuo sunkiu ekonominiu laikotarpiu
Neabejotinai!
Visada yra visko... Gal kas pasipasakos apie savo sekme!
Sveiki 
Grizau i darba po motinystes atostogu :)Dekrete buvau 2 m. Praejo 3 men.Paprasiau darbdavio kasmetiniu atostogu.Pasake kad man nepriklauso nes atostogos paemiau pries gimdyma ir dabar galiu atostogu prasyti tik po metu
.O gal darbdavys klysta ?Noriu atostogu!Noriu prie juros! 
Grizau i darba po motinystes atostogu :)Dekrete buvau 2 m. Praejo 3 men.Paprasiau darbdavio kasmetiniu atostogu.Pasake kad man nepriklauso nes atostogos paemiau pries gimdyma ir dabar galiu atostogu prasyti tik po metu
.O gal darbdavys klysta ?Noriu atostogu!Noriu prie juros!
QUOTE(Nuelė @ 2009 06 20, 15:36)
Aš planuoju grįžti rugpjūtį, o atostogų atsargą sukaupiau sąmoningai neatostogaudama prieš dekretą (dar sukaupsiu iki sekančios vasaros).
Kelsim ūkį Lietuvos
Kelsim ūkį Lietuvos
As manau, kad priklauso, nes 6men. ji pradirbo tikrai, o po to gali imti kada patogu. Beje, kiek domejausi, tai atostogos kaupiasi ir esant motinystes atostogose. Bendradarbe grizusi i darba iskart pirma menesi pasieme atostogas. Manau cia viskas priklauso nuo darbdavio supratimo ir geranoriskumo.
Aš ir manau, kad kelios dienos tikrai priklauso: į darbo metus, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, įskaitoma laikas, kurį darbuotojas gavo ligos arba motinystės pašalpą. Motinystes pasalpa mokama uz 126 kalendorine dienas +14 kalendoriniu dienų komplikuoto gimdymo atveju. Už šį laikotarpį atostogos ir priklauso
QUOTE(aide @ 2009 06 20, 21:42)
Beje, kiek domejausi, tai atostogos kaupiasi ir esant motinystes atostogose.
tikrai nesikaupia, kaupiasi tik už dekretą.
