Atostogos

#457
QUOTE(v.vileva @ 2014 05 31, 07:20)

Jei darbovietėje jau yra žinoma, kad esate vieniša mama auginanti vaiką iki 14 m., tai atostogų dienos nuo priėmimo dienos "kaupiasi" po 35 d. už metus, išeinant iš darbo kompensacija bus paskaičiuota už visas sukauptas nepanaudotas atostogų dienas ir jokio prašymo nereikia.


Ar uztenka tik zinojimo ar tarkim reikia reikejo kad ir istuokos liudijima pristatyti? Aciu dar kart 4u.gif
Atsakyti
#458
QUOTE(v.vileva @ 2014 05 30, 17:38)
Tik pirmas mėnuo pilnai dirbtas, su juo kaip ir aišku. Kiti du nėra pilni, šių darbo dienas imate teisingai (sakykim teisingai, patikrinti negaliu smile.gif ), o vat pinigėlius imti reikia ne pilno mėnesio, o kiek uždirbote per tas faktiškai dirbtas dienas.

Bet tai taip ir imu lyg, dalinu iš visų d.d. dienų ir gaunu kiek per vieną darbo dieną uždirbu, o po to dauginu iš faktiškai dirbtų dienų ax.gif :

QUOTE(holamigo @ 2014 05 30, 14:10)

Geguzes menesi turiu gaut algos: 3289/21 (geguzes darbo dienu skaicius)*9 (pradirbtu per geguze d.d. skaicius) + 2811 = 4221 Lt brutto, 4221*0.76 = 3208 Lt atskaičius mokesčius?

Ar vėl kažką ne taip suprantu? smile.gif
Atsakyti
#459
QUOTE(ditukas*** @ 2014 05 31, 18:35)
Ar uztenka tik zinojimo ar  tarkim reikia reikejo kad ir istuokos liudijima pristatyti? Aciu dar kart  4u.gif


Žodinio pasakymo neužtenka, bent jau mano įmonėje yra pristatomos teismo sprendimo kopijos, liudijančios, kad vaikas lieka gyventi su mama. Šis įvykis/pasikeitimas turi įtakos ne tik atostogų skaičiavimui, bet šiek tiek koreguoja ir mokesčius.
Atsakyti
#460
QUOTE(holamigo @ 2014 05 31, 18:46)
Bet tai taip ir imu lyg, dalinu iš visų d.d. dienų ir gaunu kiek per vieną darbo dieną uždirbu, o po to dauginu iš faktiškai dirbtų dienų  ax.gif :
Ar vėl kažką ne taip suprantu? smile.gif


Jei gegužės mėn. atostogavote ir faktiškai dirbtų dienų yra 9, tada taip: 3289/21*9=1409.57. Iki čia teisingai smile.gif .

Su atostoginiais ne viskas gerai ax.gif .
Atostoginiams gegužės mėn. skaičiavimui imamai vasario, kovo ir balandžio mėn., bet ne visas uždarbis, o tik kiek buvo priskaičiuota už faktiškai dirbtas dienas (atostogos, ligos išsimeta).
Rašėte, kad balandį taip pat atostogavote ir faktiškai dirbtų dienų yra 9, vadinasi balandį darbo užmokestis be atostoginių už tas 9 dd yra ne 3289Lt, o tik 1409,57 Lt.
Kovas taip pat buvo ne pilnas, todėl taip pat turite proporcingai sumažinti.
Vasaris pilnas, imate 3289 Lt.
Darbo dienos paimtos teisingai, lieka tos pačios.
Perskaičiavusi gausite mažesnį vidurkį už atostogų 1 d.

Galite man i AZ parašyti, čia gal nelabai įdomu kitoms, būsim apkaltintos, kad teršiam temą tongue.gif .
Atsakyti
#461
QUOTE(v.vileva @ 2014 05 31, 20:28)
Žodinio pasakymo neužtenka, bent jau mano įmonėje yra pristatomos teismo sprendimo kopijos, liudijančios, kad vaikas lieka gyventi su mama. Šis įvykis/pasikeitimas turi įtakos ne tik atostogų skaičiavimui, bet šiek tiek koreguoja ir mokesčius.

o kokia pazyma reikia pristatyti man,jei pwz esu netekejus o waiko pawarde wyro,ir is kur ja paimti?kaip su mano situacija?
Atsakyti
#462
QUOTE(jele25 @ 2014 06 01, 20:39)
o kokia pazyma reikia pristatyti man,jei pwz esu netekejus o waiko pawarde wyro,ir is kur ja paimti?kaip su mano situacija?


Negaliu pasakyti, nesusidūrus su tokia situacija. Gal kuri kita pagelbės.
Tik pamąstymas, kaip į darželį vedant, gal pasikeitė, bet anksčiau vienišoms mamoms būdavo lengvatos, kažkokį dokumentą vis tiek reikia pristatyti. Buhalteriai jau tokie žmonės, žodžiu netiki, prašo popieriaus smile.gif
Atsakyti
#463
QUOTE(v.vileva @ 2014 06 01, 21:48)
Negaliu pasakyti, nesusidūrus su tokia situacija. Gal kuri kita pagelbės.
Tik pamąstymas, kaip į darželį vedant, gal pasikeitė, bet anksčiau vienišoms mamoms būdavo lengvatos, kažkokį dokumentą vis tiek reikia pristatyti. Buhalteriai jau tokie žmonės, žodžiu netiki, prašo popieriaus smile.gif

bet jei mokescius atskaito kaip vienisai,tai gal ir atostogas turi skaiciuoti kaip vienisai mamai?ar gali skaiciuoti kaip standarta?
Atsakyti
#464
QUOTE(jele25 @ 2014 06 01, 21:06)
bet jei mokescius atskaito kaip vienisai,tai gal ir atostogas turi skaiciuoti kaip vienisai mamai?ar gali skaiciuoti kaip standarta?


Šiaip abiem atvejais turi būti raštiškas darbuotojo prašymas/pranešimas, be jo skaičiuojamos normalios 28 k.d. atostogos, neapmokestinamųjų pajamų dydis ir papildomas neapmokestinamųjų pajamų dydis netaikomi. Kaip kitaip būtų galima paaiškini, kodėl vienam žmogui skaičiuojama kitaip, nei likusiems, pasakyti galima daug ką, bet žodis yra tik žodis, jo prie dokumentų nepridėsi ax.gif .
Aišku, jei darbo stažas pasiekia 10 m. toje darbovietėje, atostogos pailginamos be prašymų, tam tikroms specialybėms numatytos ilgesnės atostogos ir t.t.
Atsakyti
Šį pranešimą redagavo v.vileva: 01 birželio 2014 - 23:15
#465
QUOTE(v.vileva @ 2014 06 02, 00:06)
Šiaip abiem atvejais turi būti raštiškas darbuotojo prašymas/pranešimas, be jo skaičiuojamos normalios 28 k.d. atostogos, neapmokestinamųjų pajamų dydis ir papildomas neapmokestinamųjų pajamų dydis netaikomi. Kaip kitaip būtų galima paaiškini, kodėl vienam žmogui skaičiuojama kitaip, nei likusiems, pasakyti galima daug ką, bet žodis yra tik žodis, jo prie dokumentų nepridėsi ax.gif .
Aišku, jei darbo stažas pasiekia 10 m. toje darbovietėje, atostogos pailginamos be prašymų, tam tikroms specialybėms numatytos ilgesnės atostogos ir t.t.

bet tada idomu kur man ta pazyma gauti,ai ir dar cia kaip pasikeite NPD tai sutarti nurodziau kad auginu vaika viena,gal to uztenka?
Atsakyti
#466
Laba diena,gal kas galite paskaiciuoti kiek man gaunasi uz atostogas?alga ant popieriaus paskutiniu 3 menesiu ,570lt dirbta 10dienu ,1200lt dirbta 20d,1200lt dirbta 23d.o atostogu 26 kalendorines dienos smile.gif
Atsakyti
#467
1. 570+1200+1200=2970Lt.
2. 10+20+23=53d.d.
3. VDU=2970Lt/53d.d=56,04Lt
4. 56,04Lt x darbo dienų, įeinančių į atostogų laikotarpį, skaičius.
Atsakyti
#468
QUOTE(Tepaluota @ 2014 06 08, 18:18)
1. 570+1200+1200=2970Lt.
2. 10+20+23=53d.d.
3. VDU=2970Lt/53d.d=56,04Lt
4. 56,04Lt x darbo dienų, įeinančių į atostogų laikotarpį, skaičius.

aciu 4u.gif
Atsakyti