Atostogos

#421
QUOTE(JOLANCIUK @ 2014 01 23, 20:21)
Nemokamos atostogos dėl kitų priežasčių suteikiamos kolektyvinėje sutartyje nustatyta tvarka.

Kas yra "kolektyvinė sutartis"? g.gif
QUOTE(JOLANCIUK @ 2014 01 23, 20:21)
darbuotojams, auginantiems vaiką iki keturiolikos metų - iki keturiolikos kalendorinių dienų

O jei vaikų iki 14 m. - daugiau negu vienas?
Atsakyti
Šį pranešimą redagavo _Smalsutė_: 23 sausio 2014 - 20:22
#422
sveikos.
noreciau pasiteiraut-
vasario pradzioj kaip ir tureciau grizt i darba po 3m vaiko auginimo atostogu.yra sukaupta mano 46dienos atostogu-darbdavys sake,kad kai griztu galiu iskart paimt isnaudot visas atostogas-isleis iskart atostogom,po to darban,arba aisku jei pasirenku nebegrizt i darba,ismoka atostoginius.o sakykit-ar uz vaikus NPD galiu prasyt kad pritaikytu visa suma man(yra du vaikiukai),kai paskaiciuos atostoginiu suma,nes vyras dirba su verslo liudijimu ir jam juk jokie npd negalioja.taigi domina,ar galiu darbe prasyt uz atostiginius kai skaiciuos pritaikyt abieju vaiku pilna NPD,o ne per pus kad taikytu.
aciu.
Atsakyti
#423
Sveikutės 4u.gif Norėjau paklausti tokio klausimuko blush2.gif Dirbu pedagoge ir gegužės viduryje išeinu į dekretines atostogas, bet galvoju gal reikėtų išsinaudoti atostogas prieš išeinant, nes situacija tokia kad po dviejų metukų nebus kur grįžti, tik vat bijau eiti pas direktorę kol neįsitikinau ar man priklauso atostogos ir kiek priklauso, ar galiu aš aplamai jas imti prieš dekretą?
Atsakyti
#424
QUOTE(fox's @ 2014 01 30, 13:19)
Sveikutės 4u.gif Norėjau paklausti tokio klausimuko blush2.gif Dirbu pedagoge ir gegužės viduryje išeinu į dekretines atostogas, bet galvoju gal reikėtų išsinaudoti atostogas prieš išeinant, nes situacija tokia kad po dviejų metukų nebus kur grįžti, tik vat bijau eiti pas direktorę kol neįsitikinau ar man priklauso atostogos ir kiek priklauso, ar galiu aš aplamai jas imti prieš dekretą?

Atostogas galima imti pries dekreta, bet kiek jums priklauso atostogu mes tikrai nezinom. Nueikit pas sekretore ar personalo vedeja ir issiaiskinkit. smile.gif
Atsakyti
#425
QUOTE(Libra @ 2014 01 30, 14:26)
Atostogas galima imti pries dekreta, bet kiek jums priklauso atostogu mes tikrai nezinom. Nueikit pas sekretore ar personalo vedeja ir issiaiskinkit.  smile.gif

Dėkui 4u.gif
Atsakyti
#426
Nepykit jei jau bus kalbėta, bet ar priėmė tą įstatymą, kad pasinaikins neišnaudotos atostogos, jei taip tai po kiek metų? 4u.gif
Atsakyti
#427
Gal atsiras zinanciu blush2.gif Tai va,iseinu 9 dienom i apmokamas kasmetines atostogas.Dirbame pamainom,savaitgaliai irgi dirbami,kiek pamainu isdirbame tiek ir gauname,o "ant popieriaus"-rodomas minimumas.Gal galite pasakyti kaip bus skaiciuojamos mano atostogos,turbut pagal "popierius"ir jei taip tai kiek gautusi Lt uz tas 9 dienas?
Atsakyti
#428
blush2.gif
Atsakyti
Šį pranešimą redagavo JOLANCIUK: 13 kovo 2014 - 17:05
#429
Sveikos,
norejau pasiteiraut ar priklauso kazkokia ismoka gavus nedarbingumo pazymejima po 3 men neapmokamu atostogu?
aciu atsakusioms
Atsakyti
#430
QUOTE(fox's @ 2014 01 30, 14:19)
Sveikutės 4u.gif Norėjau paklausti tokio klausimuko blush2.gif Dirbu pedagoge ir gegužės viduryje išeinu į dekretines atostogas, bet galvoju gal reikėtų išsinaudoti atostogas prieš išeinant, nes situacija tokia kad po dviejų metukų nebus kur grįžti, tik vat bijau eiti pas direktorę kol neįsitikinau ar man priklauso atostogos ir kiek priklauso, ar galiu aš aplamai jas imti prieš dekretą?

O mazdaug kiek laiko jus dirbate nuo priemimo i darba? Ir kek atostogu turejot nuo to laiko? Pedagogams priklauso 54 lyg dienos per metus atostogu. Siaip gal turetu isleist i atostogas, bet gali ir nesutikt, nes mokslo metai ir kita zmogu samdyt turi.
Jei tik sveikata leidzia, manau, dirbkit iki dekreto. O jei nebebus kur gryzt, tai gausite kompensacija uz nepanaudotas atostogas atleidimo metu arba, paprasius, gal leis isnaudoti priklausancias atostogas po VPA ir tuoj po ju atleis.
Papildyta:
QUOTE(grain @ 2014 03 21, 11:49)
Sveikos,
norejau pasiteiraut ar priklauso kazkokia ismoka gavus nedarbingumo pazymejima po 3 men neapmokamu atostogu?
aciu atsakusioms

Jei jusu darbo santykiai nebuvo nutruke per tuos 3 men., tai, manau, turetumet gauti is Sodros ligos pasalpa. Tik nepamenu, is kuriu menesiu Sodra ima pajamas. Reiktu paskaityti Sodros psl., kur pasalpos - ligos pasalpa.
Atsakyti
#431
Laba,
Situacija tokia:dirbau 2metus 0.5 etato , po to 2 mėnsius pilnu etatu ir dabar turiu pilną etatą. Šiai dienai sukaupta 34 dienos atostogu. paskutinius 4menesius buvau biliotenyje. Po biliotenio norėčiau isnaudoti atostogas.
Kaip bus skiačiuojami atostoginiai? Gal išviso nieko negausiu nes per 3men gavau tik ligos pašalpa iš sodros?
Atsakyti
#432
QUOTE(bitute777 @ 2014 04 12, 14:00)
Laba,
Situacija tokia:dirbau 2metus 0.5 etato , po to  2 mėnsius pilnu etatu ir dabar turiu pilną etatą. Šiai dienai sukaupta 34 dienos atostogu. paskutinius 4menesius buvau biliotenyje. Po biliotenio norėčiau isnaudoti atostogas.
Kaip bus skiačiuojami atostoginiai? Gal išviso nieko negausiu nes per 3men gavau tik ligos pašalpa iš sodros?


Atostogos yra atostogos, gausit smile.gif . Skaičiavimui ims tuos laikotarpius, kai buvo gautas darbo užmokestis.
Man tik šiek tiek nuoseklumo trūksta situacijos aprašyme: "po to 2 mėnsius pilnu etatu... paskutinius 4menesius buvau biliotenyje.... nes per 3men gavau tik ligos pašalpa iš sodros..." Darbo sutartį keitė Jums sergant?
Atsakyti