Sveikos, kaip manot, įsidarbinus naujajam darbe, po kiek laiko yra etiška planuoti nėštumą? Kaip jūs manot, po kiek laiko jau yra "normalu", kad neliktų neigiamo požiūrio, juk anksčiau ar vėliau teks grįžti ir turėt nepatikimos darbuotojos etiketės nesinori. Na, suprantu, kad "planuoti" ir "suplanuoti" ne tas pats, bet visos gi prieš pradėdant planavimą tikisi pastot greitai. Tai kada galima pradėt? Finansinio reikalo pusė nėra labai įdomi, daugiau įdomu būtų sužinoti iš etikos, na, juk įsipareigoji įsidarbindamas, pusės.
Sveiki, paziurejus is darbdavio perspektyvos nuslepti nestuma darbinantis yra labai negerai 
Kita vertus jei mergina atsiduria tokioje situacijoje, tai jau nieko nelieka daryti -ir tokiu atveju jau geriau vaikelis, o ne darbdavio vertinimas;) Pati manau, kad planavimas galbut geriausias butu mazdaug po puses metu. Tik kad nemazai vaiku ateina ir neplanuotu 
Kita vertus jei mergina atsiduria tokioje situacijoje, tai jau nieko nelieka daryti -ir tokiu atveju jau geriau vaikelis, o ne darbdavio vertinimas;) Pati manau, kad planavimas galbut geriausias butu mazdaug po puses metu. Tik kad nemazai vaiku ateina ir neplanuotu
Galvoju, jog etiskiausia butu po kokio pusmecio bent, bet juk vaikai atsiranda ir netiketai, tad sunku cia ka nors pasakyti. zinoma, jeigu po menesio pasakysi, kad nescia, tai gali atleisti per kelias dienas. Bet jeigu pasakysi po 3 men ir daugiau, tai bent teisiskai negales taves atleisti
Man irgi toks klausimas iskilo. Vaikelio jau laukiam 1 m ir 6 men. Nuo vasario tikriausiai pradesiu dirbti naujame darbe. Juk tiek lauke dabar nenoretume nutraukti to planavimo. Ir dar pirmi 3 men bus bandomieji...
QUOTE(Chanelle @ 2009 01 28, 11:49)
Galvoju, jog etiskiausia butu po kokio pusmecio bent, bet juk vaikai atsiranda ir netiketai, tad sunku cia ka nors pasakyti. zinoma, jeigu po menesio pasakysi, kad nescia, tai gali atleisti per kelias dienas. Bet jeigu pasakysi po 3 men ir daugiau, tai bent teisiskai negales taves atleisti
Nu jau
Nesciosios negalima atleisti is darbo nuo tos dienos, kai darbdaviui pristatoma nestumo pazyma.
Is etikos puses ziurint, tai geriau pradet planuot kad ir is karto isidarbinus. Nemanau, kad cia kazkas tokia, juk visko cia gyvenime pasitaiko, gal but ir netyciukas gavosi Ypac mazai sukciau galva dirbdama valdiska darba 
Is finansines puses geriau ne trumpiau kaip po 3 men, nes jeigu kas negerai su nestumu pradzioje tai biletenis kazkaip normaliai skaiciuojasi po 3 isdirbtu menesiu.
Jeigu del saves psichologiskai, tai turbut geriau tik po puses metu, nes vis tiek nauja aplinka, naujas darbas, reikia paciai apsiprasti, praeiti ta naujokes perioda, o kai jau stresas aprimsta, tada jau ramu (cia aisku tas laikas kiekvienai individualiai ir priklauso nuo dirbamo darbo).
N is mano puses tai as atejau i isejusios dekretiniu atostogu moters, kuri tepradirbo daugiau nei pusmeti. Toji moteris, kuri isejo atejo i kitos moters, kuri taip pat isejo dekretiniu. Tai jau kai as atejau, tai visi irgi lauke issiziuje, kada gi pranesiu, kad
O as jau metai kaip dirbu ir dar bent pora mensesiu tikrai neplanuoju tokios naujienos pranesti
Ypac mazai sukciau galva dirbdama valdiska darba Is finansines puses geriau ne trumpiau kaip po 3 men, nes jeigu kas negerai su nestumu pradzioje tai biletenis kazkaip normaliai skaiciuojasi po 3 isdirbtu menesiu.
Jeigu del saves psichologiskai, tai turbut geriau tik po puses metu, nes vis tiek nauja aplinka, naujas darbas, reikia paciai apsiprasti, praeiti ta naujokes perioda, o kai jau stresas aprimsta, tada jau ramu (cia aisku tas laikas kiekvienai individualiai ir priklauso nuo dirbamo darbo).
N is mano puses tai as atejau i isejusios dekretiniu atostogu moters, kuri tepradirbo daugiau nei pusmeti. Toji moteris, kuri isejo atejo i kitos moters, kuri taip pat isejo dekretiniu. Tai jau kai as atejau, tai visi irgi lauke issiziuje, kada gi pranesiu, kad
O as jau metai kaip dirbu ir dar bent pora mensesiu tikrai neplanuoju tokios naujienos pranesti
QUOTE(stygele @ 2009 01 28, 18:04)
Man irgi toks klausimas iskilo. Vaikelio jau laukiam 1 m ir 6 men. Nuo vasario tikriausiai pradesiu dirbti naujame darbe. Juk tiek lauke dabar nenoretume nutraukti to planavimo. Ir dar pirmi 3 men bus bandomieji...
Tokioje situacijoje planavimo tikrai nenutraukčiau.
Kaip tik tikėčiausi, kad padės "kiaulystės dėsnys" ir po to, kai ilgai nesigavo pavyks būtent tada, kada laikas nėra pats tinkamiausias. Linkiu stebuklo kuo greičiau QUOTE(Linutas @ 2009 01 28, 20:44)
Is etikos puses ziurint, tai geriau pradet planuot kad ir is karto isidarbinus. Nemanau, kad cia kazkas tokia, juk visko cia gyvenime pasitaiko, gal but ir netyciukas gavosi Ypac mazai sukciau galva dirbdama valdiska darba
Is finansines puses geriau ne trumpiau kaip po 3 men, nes jeigu kas negerai su nestumu pradzioje tai biletenis kazkaip normaliai skaiciuojasi po 3 isdirbtu menesiu.
Ypac mazai sukciau galva dirbdama valdiska darba Is finansines puses geriau ne trumpiau kaip po 3 men, nes jeigu kas negerai su nestumu pradzioje tai biletenis kazkaip normaliai skaiciuojasi po 3 isdirbtu menesiu.
Cia galioja tik tokiu atveju, jei pries tai NIEKUR nedirbai, o jei tik keiti darboviete, tai viskas gerai su finansais
Tada kamuoja tik darbo etikos klausymas
Mano nuomone, pusmeti pradirbus jau optimalus variantas pastojimui 
QUOTE(Mergiona @ 2009 01 29, 01:28)
Tokioje situacijoje planavimo tikrai nenutraukčiau. Kaip tik tikėčiausi, kad padės "kiaulystės dėsnys" ir po to, kai ilgai nesigavo pavyks būtent tada, kada laikas nėra pats tinkamiausias. Linkiu stebuklo kuo greičiau
Kaip tik tikėčiausi, kad padės "kiaulystės dėsnys" ir po to, kai ilgai nesigavo pavyks būtent tada, kada laikas nėra pats tinkamiausias. Linkiu stebuklo kuo greičiau Kad tik tavo zodziai Dievui i ausi
Bet vis pagalvoju, kaip reiketu pasiteisinti sefui...
