Laba diena,
Darbovietėje vyksta restruktūrizacija ir yra mažinamas darbuotojų skaičius. Mano situacija yra tokia, kad vaikui 3 metai sueina 2008 m. rugsėjo 21 d. Mano žiniomis darbadvys ruošiasi įspėti mane apie atleidimą 2008 m. gegužės 29 d., t.y. prieš 4 mėnesius (pagal Darbo Kodeksą), ir atleisti nuo 2008 m. rugsėjo 29 d. Tačiau ar tai teisėta? Ar neturėtų įspėjimą apie ateidimą įteikti tada, kai vaikui jau yra suėję 3 metai, t.y. nuo 2008 m. rugsėjo 21 d.?
Labai dėkoju už atasakymą.
