QUOTE(renatuxaass @ 2011 11 30, 12:27)
su puseetanininkais as sutinku, bet kaip toliau, pagal si straipsni kiek as suprantu surasyta kam jau butina sutrumpinti ta laika, nebent pats darbuotojas atsisako, bet juk yra atveju kai turi dirbi 40val per savaite bet sudarytas mazesnis laikas, 38val per savaite, tai jie nesiskaito kaip kad sutrumpinta darbo laika dirbantys?jei jeims sumazinsiu dar valanda tai labai trumpai dirbs ta diena
Jei dirba mažiau nei 40 val. per savaitę, jiems sutrumpinimai negalioja, galioja tik tiems, kurie dirba 40 val./sav.
QUOTE(zizliuke @ 2011 11 30, 12:57)
jei su jais sudaryta darbo sutartis ne pilnu etatu, tai ir maziau valandu. Kokiu pagrindu tuomet pilnam atatui trumpinot, jei ten pilnas etatas? Reiskia neteisetai trumpinot laika. Jei DS pasirasyta, kad jis dirbs 40 val. i savaite, tai tiek ir turi buti.
Dirba žmonės ir pilnu etatu 39 ir 38 val., tai priklauso nuo įstaigos ir nuo pareigų, kai kam, taip priklauso