, kad viskas būtų tvarkingai
Merginos, gal žinote ką reikia daryti su gavus nėštumo pažymą, kur ją dėti, kur segti , kad viskas būtų tvarkingai
, kad viskas būtų tvarkingai
Uzregistruoti ir i asmens byla.
Sveikos 
Gal kuri turite garžių, trumpų, nebanalių sveikinimų klientams ir verslo partneriams su šventėmis?
Gavau tokią užduotį, o internetas pilnas banalybių.. Kad bent būtų išlikę atvirukai pernai metų..
deja jie dingę..
Gal kuri turite garžių, trumpų, nebanalių sveikinimų klientams ir verslo partneriams su šventėmis?
Gavau tokią užduotį, o internetas pilnas banalybių.. Kad bent būtų išlikę atvirukai pernai metų..
deja jie dingę..
QUOTE(Panelee @ 2011 11 28, 22:52)
Sveikos,
Turiu klausimą - ar esamos administratorės atliekate tik administratorės darbą? Nes man tenka ir vadybininkės,ir pardavimo vadybininkės darbas, tai lieka klausimas,kada gi administratorės darbus daryt... Labai gaila,kad teko keisti ankstesnįjį darbą...
Turiu klausimą - ar esamos administratorės atliekate tik administratorės darbą? Nes man tenka ir vadybininkės,ir pardavimo vadybininkės darbas, tai lieka klausimas,kada gi administratorės darbus daryt... Labai gaila,kad teko keisti ankstesnįjį darbą...
Tikrai ne tik administratorės.
Aš pvz. kiek dirbu administratore tiek + asistavimas pardavimų vadovamas / vadybininkams / eksporto dokumentų administravimas ir pan.
Bet to pati noriu ir žiūriu, kad tokio darbo kliūtu, nes dirbti vien administratorės darbą ir finansiškai liūdna ir šiaip greitai nusibostų...
Kita kalba, kaip administratorei krauna bele kokius darbus be išankstinio normalaus susitarimo ir normalių oficialių apmokėjimų, tada jau bėgti iš tokių įmonių ir kuo greičiau.
tikrai ne tik administratores - kaip buhaltere sako, administrtore visu pagalbininke, bet nelabai man patinka toks poziuris, vos ne visu siuntinejama ir visiem patarnauti turinti.
gerai ne to atejau, norejau pasiteirauti, gruodzio 31d. bus sestadienis, ta diena pries sventes turetu buti dirbama valanda maziau, bet sestadieni ir taip dirbama tik iki pietu tai ar visitiek mazinti valanda?( darbo kodekse rasoma" 1. Švenčių dienų išvakarėse darbo dienos trukmė sutrumpinama viena valanda, išskyrus sutrumpintą darbo laiką dirbančius darbuotojus." tai sestadienio laikas skaitosi sutrumpintas ir jo jau nebereiktu mazinti?)
tas pats del 24 dienos gruodzio, irgi ne darbo diena, tad 23 diena jau turetumem mazinti valanda, kai kuriems kurie dirba 8 val ir sumazinsiu, bet kaip kitiems, kurie pvz., dirbo ant puses etato, tai ju laiką mazinti iki 3val? taip pat yra dirbanciu: pirmadieni 8 val, A -8; T-8, K-7, P-7, tai pentkadieni 23d. jie jau taip dirba valanda maziau tad vistiek mazinti iki 6val?
ir dar del to pacio, kodekse rasoma, kad pries sventes trumpinama valanda , o atvejais kai zmogus dirba sesias darbo dienas trumpinama taip pat valanda taciau ne daugiau nei 5 valandos, taigi jei zmogus dirba P-7, A-7, T-7, K-7, P-7, S-5, tai taip iseitu kad 23 gruodzio pentkadieni sio darbuotojod arbo trukme 5 val, o ne 6 ar ne?ir dirbs tiek 23 tiek 24d. po 5val. ( 24d. kad ir nedarbo diena bet dirbs, bet uz ja atiduosim kita diena sausio pradzioje)
"2. Esant šešių dienų darbo savaitei, prieš poilsio dieną darbas neturi trukti ilgiau kaip penkias valandas."
gerai ne to atejau, norejau pasiteirauti, gruodzio 31d. bus sestadienis, ta diena pries sventes turetu buti dirbama valanda maziau, bet sestadieni ir taip dirbama tik iki pietu tai ar visitiek mazinti valanda?( darbo kodekse rasoma" 1. Švenčių dienų išvakarėse darbo dienos trukmė sutrumpinama viena valanda, išskyrus sutrumpintą darbo laiką dirbančius darbuotojus." tai sestadienio laikas skaitosi sutrumpintas ir jo jau nebereiktu mazinti?)
tas pats del 24 dienos gruodzio, irgi ne darbo diena, tad 23 diena jau turetumem mazinti valanda, kai kuriems kurie dirba 8 val ir sumazinsiu, bet kaip kitiems, kurie pvz., dirbo ant puses etato, tai ju laiką mazinti iki 3val? taip pat yra dirbanciu: pirmadieni 8 val, A -8; T-8, K-7, P-7, tai pentkadieni 23d. jie jau taip dirba valanda maziau tad vistiek mazinti iki 6val?
ir dar del to pacio, kodekse rasoma, kad pries sventes trumpinama valanda , o atvejais kai zmogus dirba sesias darbo dienas trumpinama taip pat valanda taciau ne daugiau nei 5 valandos, taigi jei zmogus dirba P-7, A-7, T-7, K-7, P-7, S-5, tai taip iseitu kad 23 gruodzio pentkadieni sio darbuotojod arbo trukme 5 val, o ne 6 ar ne?ir dirbs tiek 23 tiek 24d. po 5val. ( 24d. kad ir nedarbo diena bet dirbs, bet uz ja atiduosim kita diena sausio pradzioje)
"2. Esant šešių dienų darbo savaitei, prieš poilsio dieną darbas neturi trukti ilgiau kaip penkias valandas."
Na pries svente paleiskite jau visus anksciau 
QUOTE(Skaitanti @ 2011 11 29, 22:25)
Tikrai ne tik administratorės.
Aš pvz. kiek dirbu administratore tiek + asistavimas pardavimų vadovamas / vadybininkams / eksporto dokumentų administravimas ir pan.
Bet to pati noriu ir žiūriu, kad tokio darbo kliūtu, nes dirbti vien administratorės darbą ir finansiškai liūdna ir šiaip greitai nusibostų...
Kita kalba, kaip administratorei krauna bele kokius darbus be išankstinio normalaus susitarimo ir normalių oficialių apmokėjimų, tada jau bėgti iš tokių įmonių ir kuo greičiau.
Aš pvz. kiek dirbu administratore tiek + asistavimas pardavimų vadovamas / vadybininkams / eksporto dokumentų administravimas ir pan.
Bet to pati noriu ir žiūriu, kad tokio darbo kliūtu, nes dirbti vien administratorės darbą ir finansiškai liūdna ir šiaip greitai nusibostų...
Kita kalba, kaip administratorei krauna bele kokius darbus be išankstinio normalaus susitarimo ir normalių oficialių apmokėjimų, tada jau bėgti iš tokių įmonių ir kuo greičiau.
Labas vakaras,
Stai sitas sakinys labai gerai apibudina mano esama situacija
tai ir skubu begt kuo greiciau 
Papildyta:
[quote=renatuxaass,2011 11 29, 23:02]
tikrai ne tik administratores - kaip buhaltere sako, administrtore visu pagalbininke, bet nelabai man patinka toks poziuris, vos ne visu siuntinejama ir visiem patarnauti turinti.
Sutinku su Jusu nuomone
QUOTE(renatuxaass @ 2011 11 29, 23:02)
gerai ne to atejau, norejau pasiteirauti, gruodzio 31d. bus sestadienis, ta diena pries sventes turetu buti dirbama valanda maziau, bet sestadieni ir taip dirbama tik iki pietu tai ar visitiek mazinti valanda?( darbo kodekse rasoma" 1. Švenčių dienų išvakarėse darbo dienos trukmė sutrumpinama viena valanda, išskyrus sutrumpintą darbo laiką dirbančius darbuotojus." tai sestadienio laikas skaitosi sutrumpintas ir jo jau nebereiktu mazinti?)
tas pats del 24 dienos gruodzio, irgi ne darbo diena, tad 23 diena jau turetumem mazinti valanda, kai kuriems kurie dirba 8 val ir sumazinsiu, bet kaip kitiems, kurie pvz., dirbo ant puses etato, tai ju laiką mazinti iki 3val? taip pat yra dirbanciu: pirmadieni 8 val, A -8; T-8, K-7, P-7, tai pentkadieni 23d. jie jau taip dirba valanda maziau tad vistiek mazinti iki 6val?
ir dar del to pacio, kodekse rasoma, kad pries sventes trumpinama valanda , o atvejais kai zmogus dirba sesias darbo dienas trumpinama taip pat valanda taciau ne daugiau nei 5 valandos, taigi jei zmogus dirba P-7, A-7, T-7, K-7, P-7, S-5, tai taip iseitu kad 23 gruodzio pentkadieni sio darbuotojod arbo trukme 5 val, o ne 6 ar ne?ir dirbs tiek 23 tiek 24d. po 5val. ( 24d. kad ir nedarbo diena bet dirbs, bet uz ja atiduosim kita diena sausio pradzioje)
"2. Esant šešių dienų darbo savaitei, prieš poilsio dieną darbas neturi trukti ilgiau kaip penkias valandas."
pusetatininkai, kaip ir dirbantys 6 darbo dienas, neįeina į sutrumpinto laiko sąvoką. Pasiskaityk:
145 straipsnis. Sutrumpintas darbo laikas
1. Sutrumpintas darbo laikas nustatomas:
1) asmenims iki aštuoniolikos metų - pagal Darbuotojų saugos ir sveikatos įstatymo nuostatas;
2) asmenims, dirbantiems darbo aplinkoje, kurioje įvertinus riziką nustatyta, kad sveikatai kenksmingų veiksnių dydžiai viršija darbuotojų saugos ir sveikatos teisės aktų leistinus dydžius (kiekius) ir kai techninėmis ar kitomis priemonėmis jų kiekio darbo aplinkoje sumažinti iki sveikatai nekenksmingų dydžių neįmanoma, darbo laikas nustatomas atsižvelgiant į darbo aplinką, bet ne ilgesnis kaip trisdešimt šešios valandos per savaitę. Konkreti darbuotojų, dirbančių tokioje darbo aplinkoje, kasdienė ir savaitės darbo laiko trukmė nustatoma įvertinant darbo aplinkos tyrimo rezultatus, vadovaujantis Vyriausybės patvirtintais sutrumpinto darbo laiko trukmės nustatymo pagal darbo aplinkos veiksnius kriterijais ir tvarka;
3) asmenims, dirbantiems naktį.
2. Darbuotojų, kurių darbo pobūdis yra susijęs su didesne protine, emocine įtampa, darbo laiko sutrumpinimo tvarką nustato Vyriausybė.
T.y. mano manymu reiktų darbuotojams trumpinti darbo dieną 1 val. prieš šventes, nebent jie atitinka tą LR DK 145 str.
QUOTE(zizliuke @ 2011 11 30, 07:53)
pusetatininkai, kaip ir dirbantys 6 darbo dienas, neįeina į sutrumpinto laiko sąvoką. Pasiskaityk:
145 straipsnis. Sutrumpintas darbo laikas
1. Sutrumpintas darbo laikas nustatomas:
1) asmenims iki aštuoniolikos metų - pagal Darbuotojų saugos ir sveikatos įstatymo nuostatas;
2) asmenims, dirbantiems darbo aplinkoje, kurioje įvertinus riziką nustatyta, kad sveikatai kenksmingų veiksnių dydžiai viršija darbuotojų saugos ir sveikatos teisės aktų leistinus dydžius (kiekius) ir kai techninėmis ar kitomis priemonėmis jų kiekio darbo aplinkoje sumažinti iki sveikatai nekenksmingų dydžių neįmanoma, darbo laikas nustatomas atsižvelgiant į darbo aplinką, bet ne ilgesnis kaip trisdešimt šešios valandos per savaitę. Konkreti darbuotojų, dirbančių tokioje darbo aplinkoje, kasdienė ir savaitės darbo laiko trukmė nustatoma įvertinant darbo aplinkos tyrimo rezultatus, vadovaujantis Vyriausybės patvirtintais sutrumpinto darbo laiko trukmės nustatymo pagal darbo aplinkos veiksnius kriterijais ir tvarka;
3) asmenims, dirbantiems naktį.
2. Darbuotojų, kurių darbo pobūdis yra susijęs su didesne protine, emocine įtampa, darbo laiko sutrumpinimo tvarką nustato Vyriausybė.
T.y. mano manymu reiktų darbuotojams trumpinti darbo dieną 1 val. prieš šventes, nebent jie atitinka tą LR DK 145 str.
145 straipsnis. Sutrumpintas darbo laikas
1. Sutrumpintas darbo laikas nustatomas:
1) asmenims iki aštuoniolikos metų - pagal Darbuotojų saugos ir sveikatos įstatymo nuostatas;
2) asmenims, dirbantiems darbo aplinkoje, kurioje įvertinus riziką nustatyta, kad sveikatai kenksmingų veiksnių dydžiai viršija darbuotojų saugos ir sveikatos teisės aktų leistinus dydžius (kiekius) ir kai techninėmis ar kitomis priemonėmis jų kiekio darbo aplinkoje sumažinti iki sveikatai nekenksmingų dydžių neįmanoma, darbo laikas nustatomas atsižvelgiant į darbo aplinką, bet ne ilgesnis kaip trisdešimt šešios valandos per savaitę. Konkreti darbuotojų, dirbančių tokioje darbo aplinkoje, kasdienė ir savaitės darbo laiko trukmė nustatoma įvertinant darbo aplinkos tyrimo rezultatus, vadovaujantis Vyriausybės patvirtintais sutrumpinto darbo laiko trukmės nustatymo pagal darbo aplinkos veiksnius kriterijais ir tvarka;
3) asmenims, dirbantiems naktį.
2. Darbuotojų, kurių darbo pobūdis yra susijęs su didesne protine, emocine įtampa, darbo laiko sutrumpinimo tvarką nustato Vyriausybė.
T.y. mano manymu reiktų darbuotojams trumpinti darbo dieną 1 val. prieš šventes, nebent jie atitinka tą LR DK 145 str.
su puseetanininkais as sutinku, bet kaip toliau, pagal si straipsni kiek as suprantu surasyta kam jau butina sutrumpinti ta laika, nebent pats darbuotojas atsisako, bet juk yra atveju kai turi dirbi 40val per savaite bet sudarytas mazesnis laikas, 38val per savaite, tai jie nesiskaito kaip kad sutrumpinta darbo laika dirbantys?jei jeims sumazinsiu dar valanda tai labai trumpai dirbs ta diena
jei su jais sudaryta darbo sutartis ne pilnu etatu, tai ir maziau valandu. Kokiu pagrindu tuomet pilnam atatui trumpinot, jei ten pilnas etatas? Reiskia neteisetai trumpinot laika. Jei DS pasirasyta, kad jis dirbs 40 val. i savaite, tai tiek ir turi buti.
