Norejau paklausti,siuo metu turiu nedarbingumo pazymejima (gresiantis persileidimas),gydytojas negali ilgiau ji testi nei 1,5men. Taigi as iskart po nedarbingumo pazymejimo noreciau pasiimti man priklausancias atostogas. Ar man butina pries atostogas grizti i darba bent vienai dienai?Kuo remiantis darbdavys galetu reikalauti atidirbti? Po atostogu, iki dekreto man vel bus tesiamas nedarbingumo pazymejimas.
