Man iskilo klausimas, gal kas padesite ji atsakyti.
Siuo metu vadovauju vienai imonei - esu samdyta direktore. Noreciau susilaukti vaikelio, taciau pries tai noretusi pasidometi, kaip viskas bus.
t.y mane domina ar as galiu kaip ir visi darbuotojai tureti normalias dekretines atostogas? ar ju metu galiu ka nors pasirasineti imoneje?
Kaip suprantu, jei as iseiciau dekretiniu, imones akcininkai turetu vietoj manes priimti L.E.P. ? ar mano motinystes atostogu metu jam tektu visa mano atsakomybe?
Ar tureciau del to rupintis, ar viskas yra gana paprastai sutvarkoma siuo atveju?
