Ar faktas, kuri darbovietė skaičiuoja NPD nuo visos algos jau įrodo, kad ta darbovietė ir yra antraeilė. Ar reikia pakeitimus daryti ir darbo sutartyje?
Kaip pirmaeilė darbovietė gali tapti antraeile? ir kas turi rūpintis grafikų suderinimu, ar pats darbuotojas ar darboviete , kai grafikų nesuderinamumas iskyla jau dirbant?
