Moterų nesolidarumas

#241

Esant normaliems santykiams, tėtis lygiai taip pat gali būti su slaugomais sergančiais vaikais.

Galet tai gali, o kiek daro? Tokiose diskusijose daznai kyla gincai, nes vieni sneka apie tai, kaip turetu buti, o kiti - kaip yra.

Pagal statistika moteru karjera pradeda stagnuoti butent atsiradus vaikams. Vaikai vyru karjerai arba nedaro poveikio, arba jis mazas. Imant pavienius atvejus, as zinau, kad buna visaip, visgi tendencija yra akivaizdi.

Atsakyti
#242
QUOTE(Iš_Šviesos @ 2019 07 17, 09:59)
Galet tai gali, o kiek daro? Tokiose diskusijose daznai kyla gincai, nes vieni sneka apie tai, kaip turetu buti, o kiti - kaip yra.

Mes darome. Ir ne kartais. Mes keičiamės abu, “pamainomis”. Priklausomai nuo susitikimų, projektu, kelionių ir etc.
P.S. Ilgesnes komandiruotes deriname irgi pagal abiejų grafikus.
Atsakyti
Šį pranešimą redagavo Nakviša: 17 liepos 2019 - 09:05
#243
QUOTE(mylimuke! @ 2019 07 17, 09:48)
Mana nubyra ant nauju dzipuku ir namu  kokiuose reg. parkuose biggrin.gif
Turedamas darbuotoja turi isivertint, kad ligos ir vaikai yra neatsiejama gyvenimo dalis. Jei pavyksta vieniems, tai turi ir kitiems pavykt.
O jei tavo versliukas merdi, tai nlgal mazuau SM sedek biggrin.gif

Mažiau svetimų skaičiuok. Tu neįsivaizduoji net kiek prakaito ar nervų sudėta į tuos namus ir džipukus. Su tokiu požiūriu niekada jų neturėsi.
Čia tu merdi pas darbdavius, nes jais skundiesi. tai gal mažiau po forumus duokis, o dirbk daugiau? Nes žinok tokioms kaip tu ir nemoka, atsidavusiems darbuotojams negaila tongue.gif
Atsakyti
#244
QUOTE(mylimuke! @ 2019 07 17, 09:48)
Mana nubyra ant nauju dzipuku ir namu  kokiuose reg. parkuose biggrin.gif
<...>

Darbdavys neša pilną atsakomybę už darbuotojus, mokesčius, finansus ir stabilumą.
Jeigu kas nors atsitiks - trūktels jį, o ne darbuotoją. Darbuotojas maksimaliai gali prarasti darbą. Nemanau, kad pačiai kiltų noras atsakyti ir pagal baudžiaką.
Atsakyti
#245
QUOTE(Monteverte @ 2019 07 17, 10:04)
Mažiau svetimų skaičiuok. Tu neįsivaizduoji net kiek prakaito ar nervų sudėta į tuos namus ir džipukus. Su tokiu požiūriu niekada jų neturėsi.
Čia tu merdi pas darbdavius, nes jais skundiesi. tai gal mažiau po forumus duokis, o dirbk daugiau? Nes žinok tokioms kaip tu ir nemoka, atsidavusiems darbuotojams negaila tongue.gif

Ar as kadanors skundziausi, kad man mazai moka?
Nepatikt gali n dalyku be algos, net ir tai, kas nuo darbdavio nelabai priklauso.
Papildyta:
QUOTE(Nakviša @ 2019 07 17, 10:15)
Darbdavys neša pilną atsakomybę už darbuotojus, mokesčius, finansus ir stabilumą.
Jeigu kas nors atsitiks - trūktels jį, o ne darbuotoją. Darbuotojas maksimaliai gali prarasti darbą. Nemanau, kad pačiai kiltų noras atsakyti ir pagal baudžiaką.

Kaip tai susije su tuo, ka as parasiau?
As niekur neneigiau atsakomybes.
Atsakyti
#246

Mes darome. Ir ne kartais. Mes keičiamės abu, “pamainomis”. Priklausomai nuo susitikimų, projektu, kelionių ir etc.
P.S. Ilgesnes komandiruotes deriname irgi pagal abiejų grafikus.

Kai tokie kaip jus bus dauguma, moterys darbo interviu metu nebesulauks klausimu del vaiku. O kol kas yra kitaip.

Atsakyti
#247
QUOTE(mylimuke! @ 2019 07 17, 10:28)
Ar as kadanors skundziausi, kad man mazai moka?
Nepatikt gali n dalyku be algos, net ir tai, kas nuo darbdavio nelabai priklauso.
Papildyta:

Kaip tai susije su tuo, ka as parasiau?
As niekur neneigiau atsakomybes.

tai jau pasirodo ir net nebepriklauso nuo darbdavio? tai apsispręsk prieš skusdamasi ir kalbėdama apie dideles dalis nenuovokių darbdavių. Nes gaunasi pagal tave, kad darbuotojai kone nuovokesni, bet kažkodėl jie tik darbuotojai į vadovus niekaip netraukia, ne? biggrin.gif
Atsakyti
#248
QUOTE(mylimuke! @ 2019 07 17, 10:28)

Kaip tai susije su tuo, ka as parasiau?



Tai prie ko cia dzipukai? Tegu del manes ir rumus turi, ar buna ubagas prasiskolines, skirtumo nera, mes nagrinejame darbo santykius.

Bet darbdaviai irgi su problemomis, jei aiskinasi kiek reikia pragyvenimui.
Ne darbdavio reikalas kiek reikia pragyvenimui, tai rodo darbdavio nesazininguma
Papildyta:
QUOTE(Monteverte @ 2019 07 17, 10:51)
tai jau pasirodo ir net nebepriklauso nuo darbdavio? tai apsispręsk prieš skusdamasi ir kalbėdama apie dideles dalis nenuovokių darbdavių. Nes gaunasi pagal tave, kad darbuotojai kone nuovokesni, bet kažkodėl jie tik darbuotojai į vadovus niekaip netraukia, ne? biggrin.gif


Tai Lieetuvoje BUVO vadovavimas sudievintas, o realiai specialistas gali gauti daugiau uz vadova.
As uzdirbu daugiau nei mano sefas.
Nesakau, kad as geras specialistas, manau mano sefas yra prastas vadovas. Vis bando prasimusti... bet kai sumoka visas islaidas tai lieka jam trupiniai.

Klausimas - kada firma uzsilenks
Atsakyti
#249

tai jau pasirodo ir net nebepriklauso nuo darbdavio? tai apsispręsk prieš skusdamasi ir kalbėdama apie dideles dalis nenuovokių darbdavių. Nes gaunasi pagal tave, kad darbuotojai kone nuovokesni, bet kažkodėl jie tik darbuotojai į vadovus niekaip netraukia, ne? biggrin.gif

Sita gi. Mylimuke pasake taip kaip yra - vaikai serga, suauge serga, tevai serga, tad normalu, kad kartais reikia imti laisvu. Jei verslas planuojamas taip, kad visi darbuotojai niekada nesirgs, neatsitiks jokiu nenumatytu atveju, tai tiesiog blogas verslo planas, o verslininkas iskrites is medzio, nes nezino elementarios gyvenimo realybes.

Atsakyti
#250
QUOTE(Iš_Šviesos @ 2019 07 17, 10:36)
Kai tokie kaip jus bus dauguma, moterys darbo interviu metu nebesulauks klausimu del vaiku. O kol kas yra kitaip.

Bet ar tai darbdavio problema? Čia daugiau šeimos tarpusavio santykiai. Jeigu vienas nenori, o kitas negali - šeimos poreikių pasirinkimas. Yra pilna pačių moterų, kurių giliu įsitikinimu, tėvas nesuduos arba neteisingai suduos vaistus ligoniui. Ar panašios priežastys. Pilna lakstančių mamų, prieš darbą /po darbo, vežiojančių vaikus į mokyklas/ būrelius ir pan. Užsiimančių vaiko edukacija.
Po to stebimės, kad tėvas ryšio su vaiku neturi. Nes sąmoningai ar ne, motina uzurpuoja vaiko auklėjimo / auginimo sferą.
Atsakyti
#251
QUOTE(Monteverte @ 2019 07 17, 10:51)
tai jau pasirodo ir net nebepriklauso nuo darbdavio? tai apsispręsk prieš skusdamasi ir kalbėdama apie dideles dalis nenuovokių darbdavių. Nes gaunasi pagal tave, kad darbuotojai kone nuovokesni, bet kažkodėl jie tik darbuotojai į vadovus niekaip netraukia, ne? biggrin.gif

Darbdaviai vaiku klausimu daznai nenuovokus.
O apie tai, kas gali darbe nepatikti, nebutinai nuo darbdavio visada prikausys (ar bent ne 100 proc) - cia kalbejau apskritai apie minusus darbe.
Kad vadovu tapti, visu pirma reikia to noreti.
Atsakyti
#252
QUOTE(mylimuke! @ 2019 07 17, 10:28)
Kaip tai susije su tuo, ka as parasiau?
As niekur neneigiau atsakomybes.

O prie ko ten džipai? Manau, kad nusipelnau tam tikros materialinės satisfakcijos. Gal jau galiu leisti sau uždirbtus pinigus išleisti, o ne tik iš savo kišenes kitiems algas mokėti.
Ir man visiškai vienodai turi jie vaikų ar ne, darbas yra darbas. Asmeniškumai ne darbo metu.
Atsakyti