Na, pasidomejau situo klausimu. Ir galiu atsakyti.
Iseisi i dekreta IV ketvirti, todel dekretines tau skaiciuos nuo II ketvircio pajamu. Cia jau nieko nepakeisi kiek gavai- tiek Tau mokes (cia turetu buti pirmo vaiko auginimo iki 1 metu atostogu pasalpa 70 proc.).
Toliau antro vaikucio auginimo iki 1 metu atostogos turetu prasideti II ketvirti- tai moketu 70 proc. nuo IV ketvircio pajamu. Todel manau reiktu eiti dirbti- taip pasikeltumei antra pinigu dali, t.y. 70 proc. Aisku dar galima pabandyti pasiimti atostogas pies pat antro vaiko (cia kazkas buvo rases teisininko skyrelyje) dekretines-kurios priklauso uz ta laikotarpi kai buvai dekrete su vaikuciu, dar tai kazkiek pakeltu IV ketvircio pajamas.
Placiau gali paskaityti www.sodra.lt.
| QUOTE (siaubute @ 2004 09 10, 13:09) |
| Na, pasidomejau situo klausimu. Ir galiu atsakyti. Iseisi i dekreta IV ketvirti, todel dekretines tau skaiciuos nuo II ketvircio pajamu. Cia jau nieko nepakeisi kiek gavai- tiek Tau mokes (cia turetu buti pirmo vaiko auginimo iki 1 metu atostogu pasalpa 70 proc.). Toliau antro vaikucio auginimo iki 1 metu atostogos turetu prasideti II ketvirti- tai moketu 70 proc. nuo IV ketvircio pajamu. Todel manau reiktu eiti dirbti- taip pasikeltumei antra pinigu dali, t.y. 70 proc. Aisku dar galima pabandyti pasiimti atostogas pies pat antro vaiko (cia kazkas buvo rases teisininko skyrelyje) dekretines-kurios priklauso uz ta laikotarpi kai buvai dekrete su vaikuciu, dar tai kazkiek pakeltu IV ketvircio pajamas. Placiau gali paskaityti www.sodra.lt. |
Iseidama i dekreta 2003m. as isnaudojau tu metu visas atostogas. Ar man priklauso dar kokios atostogos uz 2004m.? Ar cia jau is fantastikos srities?
Galiu ir suklysti, taciau man atrodo, kad geriausia iseitis - eiti atostogu dar vienam ketvirciui (ta prasme vaiko prieziuros). O visi skaiciavimai naujoms dekretinems imami pries isejima i pirmasias dekretines. Berods taip musu buhaltere dare. Viskas labai gerai finansiskai gavosi, kaip ir pirmajam vaikuciui. Bet tai buvo pries kelis metus, gal dabar pasikeite tvarka.
O uz 2004 tikrai priklauso atsostogos, nes darbo stazas eina vaiko prieziuros atostogu ir dekretiniu metu.
O uz 2004 tikrai priklauso atsostogos, nes darbo stazas eina vaiko prieziuros atostogu ir dekretiniu metu.
| QUOTE (Tarena @ 2004 09 11, 00:21) |
| Galiu ir suklysti, taciau man atrodo, kad geriausia iseitis - eiti atostogu dar vienam ketvirciui (ta prasme vaiko prieziuros). O visi skaiciavimai naujoms dekretinems imami pries isejima i pirmasias dekretines. Berods taip musu buhaltere dare. Viskas labai gerai finansiskai gavosi, kaip ir pirmajam vaikuciui. Bet tai buvo pries kelis metus, gal dabar pasikeite tvarka. O uz 2004 tikrai priklauso atsostogos, nes darbo stazas eina vaiko prieziuros atostogu ir dekretiniu metu. |
Visai esu pasimetusi, vieni vienaip sako kiti kitaip.
Man tokia situacija buvo su pirmaisiais vaikais- bet uz antrojo auginima kazkaip nekas gavosi, nors ir skaiciavo nuo pirmojo auginimo. Taigi dabar irgi noriu viena po kito pagimdyti. Todel rasiau laiska spacialistei mazdaug, Helga, pagal tavo situacija ir matyt kad busima mano. Tai taip ir atsake apie ketvircius.O paskaiciavus pagal juos nekas iseina.
Atostogas kasmetines uz dekretines tai tikrai, gali atsiimti. Uz auginima iki 1 metu- nezinau. Bet dar pasitikslinsiu. Gal buvai kasmetiniu atostogu priespat dekreta-uz kasmetines atostogas irgi atostogos priklauso.
Bet vistiek geriau iseiti trumpam i darba, dar pasiimti atostoginius vis siek tiek pasikeltumei pajamas.
Tarkim tavo uzdarbis buvo 1000lt. Dabar iki 1 metu gauni 700lt. Jei nedirbsi nuo lapkricio 1 dienos, o auginsi vaika iki 3 metu- nieko skaiciuojamo lapkricio, gruodzio men negausi.
Taigi antro vaiko auginimo atostogos iki 1 metu bus 700*0,7=490 lt. Jei dirbsi ir pasiimsi atostogas, bus (700+atlyginimas+atostoginiai)*0.7. Taigi manau taip daugiau gautusi...
Atostogas kasmetines uz dekretines tai tikrai, gali atsiimti. Uz auginima iki 1 metu- nezinau. Bet dar pasitikslinsiu. Gal buvai kasmetiniu atostogu priespat dekreta-uz kasmetines atostogas irgi atostogos priklauso.
Bet vistiek geriau iseiti trumpam i darba, dar pasiimti atostoginius vis siek tiek pasikeltumei pajamas.
Tarkim tavo uzdarbis buvo 1000lt. Dabar iki 1 metu gauni 700lt. Jei nedirbsi nuo lapkricio 1 dienos, o auginsi vaika iki 3 metu- nieko skaiciuojamo lapkricio, gruodzio men negausi.
Taigi antro vaiko auginimo atostogos iki 1 metu bus 700*0,7=490 lt. Jei dirbsi ir pasiimsi atostogas, bus (700+atlyginimas+atostoginiai)*0.7. Taigi manau taip daugiau gautusi...
| QUOTE (siaubute @ 2004 09 13, 12:33) |
| Man tokia situacija buvo su pirmaisiais vaikais- bet uz antrojo auginima kazkaip nekas gavosi, nors ir skaiciavo nuo pirmojo auginimo. Taigi dabar irgi noriu viena po kito pagimdyti. Todel rasiau laiska spacialistei mazdaug, Helga, pagal tavo situacija ir matyt kad busima mano. Tai taip ir atsake apie ketvircius.O paskaiciavus pagal juos nekas iseina. Atostogas kasmetines uz dekretines tai tikrai, gali atsiimti. Uz auginima iki 1 metu- nezinau. Bet dar pasitikslinsiu. Gal buvai kasmetiniu atostogu priespat dekreta-uz kasmetines atostogas irgi atostogos priklauso. Bet vistiek geriau iseiti trumpam i darba, dar pasiimti atostoginius vis siek tiek pasikeltumei pajamas. Tarkim tavo uzdarbis buvo 1000lt. Dabar iki 1 metu gauni 700lt. Jei nedirbsi nuo lapkricio 1 dienos, o auginsi vaika iki 3 metu- nieko skaiciuojamo lapkricio, gruodzio men negausi. Taigi antro vaiko auginimo atostogos iki 1 metu bus 700*0,7=490 lt. Jei dirbsi ir pasiimsi atostogas, bus (700+atlyginimas+atostoginiai)*0.7. Taigi manau taip daugiau gautusi... |
Pries iseidama i dekreta atostogomis pasinaudojau. O grizti i darba tai cia be sansu, tokia teise turiu, bet buciau juodai nesuprasta ir matyt surugusi vado snukuti nelabai norisi, vieni nervai butu, beto pas mus kai jau nebedirbau vyko restrukturizacija, pasikeite darbas, teisingiau tektu dar is karto ivairius vos ne egzus laikyti, tasip, kad pati supranti.....nelabai jau man to reiktu tokioj padeti. O pvz. jei gauciau nedarbingumo lapeli, kaip tada butu?
Jei jau tokia situacija tavo darbe- negali dirbti gristi. Tai vistiek- nueik i darba sakyk noriu atostogu uz dekretines- ten gausis gal kokios 6-7 dieneles. Uz vaiko auginima iki metu deja- atostogu neduoda, cia tiksliai jau zinau. Bet gal buvai atostogauti pries pat pat dekreta? Tai ir uz kasmetines atostogas dar galima butu pasiimti- pora dieneliu.O paskui susitarus su gydytoja isvarai ant biuletenio iki kol i dekreta iseisi.
Jei del atostogu priestarauja, gal galima iskart ant biuletenio eiti. Bet atostoginiai kasmetiniai yra 100 proc. buvusiu darbo pajamu, o ligos pasalpa manau butu 80 proc. nuo 70 proc. pajamu- cia kur dabar uz vaikuti gauni.
Skaiciuos tau ta ligos pasalpa taip:
Pagal kurį nustatomas ligos pašalpos dydis, apskaičiuojamas pagal užpraeitą (tavo atveju butu II ketvirtis) ketvirtį prieš ligą turėtas draudžiamąsias pajamas, t. y. pajamas, nuo kurių buvo mokėtos privalomosios ligos ir motinystės socialinio draudimo įmokos, apdraustojo gauta ligos (įskaitant darbdavio apmokėtas 2 ligos dienas), motinystės, motinystės (tėvystės) pašalpas, ligos dėl nelaimingų atsitikimų darbe ar susirgimų profesine liga pašalpas, bedarbio pašalpas.
Bet gal gali pas savo darbovietes buhaltere paklausti- visko tiksliai, ar nueiti i sodros skyriu pas kokia malonia specialiste- manau tikrai padetu viska pasiiaskinti. Gal yra kokiu niuansu, kuriu as neskaiciuoju. Nes tikrai norisi, kad tik geriau Tau ir tavo vaikuciams.
Laukiu ziniu-noriu zinoti kokia iseiti radai.
Jei del atostogu priestarauja, gal galima iskart ant biuletenio eiti. Bet atostoginiai kasmetiniai yra 100 proc. buvusiu darbo pajamu, o ligos pasalpa manau butu 80 proc. nuo 70 proc. pajamu- cia kur dabar uz vaikuti gauni.
Skaiciuos tau ta ligos pasalpa taip:
Pagal kurį nustatomas ligos pašalpos dydis, apskaičiuojamas pagal užpraeitą (tavo atveju butu II ketvirtis) ketvirtį prieš ligą turėtas draudžiamąsias pajamas, t. y. pajamas, nuo kurių buvo mokėtos privalomosios ligos ir motinystės socialinio draudimo įmokos, apdraustojo gauta ligos (įskaitant darbdavio apmokėtas 2 ligos dienas), motinystės, motinystės (tėvystės) pašalpas, ligos dėl nelaimingų atsitikimų darbe ar susirgimų profesine liga pašalpas, bedarbio pašalpas.
Bet gal gali pas savo darbovietes buhaltere paklausti- visko tiksliai, ar nueiti i sodros skyriu pas kokia malonia specialiste- manau tikrai padetu viska pasiiaskinti. Gal yra kokiu niuansu, kuriu as neskaiciuoju. Nes tikrai norisi, kad tik geriau Tau ir tavo vaikuciams.
Laukiu ziniu-noriu zinoti kokia iseiti radai.
Labas visoms. Pasijutau nescia ir pirmas klausimas kilo, kaip susitvarkyti su darbu. Mano darbo salygos nelabai tinkamos nesciajai. Tai ne fiziskai sunku, bet darbo valandos 8-21. Ir visas tas laikas prie kompiuterio. Be to ir patalpa nevedinama, ziema salta, nes daznai varstomos durys. Is darbdavio kitokiu salygu sulaukti butu fantastika. Neabejoju, kad kas nors susidurete su tokia problema. Kaip ja sprendete? aciu
darbdavys tuo metu nemoka nieko - visi darbdavio mokesciai sodrai baigiasi su lig pirma tavo dekreto diena. Veliau iki metu tu gauni ismokas is sodros ir is soc. rupybos skyriaus. Po metu, tik is soc. rupybos skyriaus.
Filomenai> jei gimdysi geguzes- birzelio menesi. Kvieciu prie musu tokiu pat 
prisijungti. Jei kitu laiku- junkis prie kitu busimu mamyciu.
Del darbo. Na as irgi kiaura diena prie kompiuterio sedziu. Ir sedesiu kol i dekreta iseisiu. O ka daryti? Juk tai ir nera pats blogiausias darbas nestumo metu. Pvz. su pirmasiais dirbau prie chemikalu- tai ten ir sveikam zmogui kenksminga- ka beklabeti apie besilaukiancia. Tai tiesiog moteriskas kolektyvas- supratingos, tai jos uz mane daugeli darbu atlikdavo. Paskui kai jau didesnis pilvas buvo ir vadovybe kazkaip vis sugalvodavo darbeliu kad tik toliau nuo tos chemijos. Tavo problema manau ne kompiuteryje, bet ilgos darbo valandos. Na jei dirbi ne pamainini darba ir ne kokioje parduotuveje slenkanciu grafiku- tai cia jau darbo kodekso pazeidimas. Bet ziurekim realiai- darbai nesimeto ir jei Tau dar uzmoka uz ta visa ilga laika- tai juk daugiau isejusi gausi. Jei turi supratingus bendradarbius- apie savo situacija pirmiausia jiems pasakyk- nemanau kad kokie besirdziai butu: uzdarys duris, palepins. Darbdaviam, kai pasisakysi irgi leptelk del salygu. Na krastutiniu- ar jau kai riesta bus, salta- eik ant biuletenio. Nueisi pas gydytoja- pilva skauda, nugara- tikrai paguldysi i ligonine savaitei, paskui namie pabusi. Nera paslaptis ir tai kad galima- dar biuleteni ir nusipirkti.
prisijungti. Jei kitu laiku- junkis prie kitu busimu mamyciu.Del darbo. Na as irgi kiaura diena prie kompiuterio sedziu. Ir sedesiu kol i dekreta iseisiu. O ka daryti? Juk tai ir nera pats blogiausias darbas nestumo metu. Pvz. su pirmasiais dirbau prie chemikalu- tai ten ir sveikam zmogui kenksminga- ka beklabeti apie besilaukiancia. Tai tiesiog moteriskas kolektyvas- supratingos, tai jos uz mane daugeli darbu atlikdavo. Paskui kai jau didesnis pilvas buvo ir vadovybe kazkaip vis sugalvodavo darbeliu kad tik toliau nuo tos chemijos. Tavo problema manau ne kompiuteryje, bet ilgos darbo valandos. Na jei dirbi ne pamainini darba ir ne kokioje parduotuveje slenkanciu grafiku- tai cia jau darbo kodekso pazeidimas. Bet ziurekim realiai- darbai nesimeto ir jei Tau dar uzmoka uz ta visa ilga laika- tai juk daugiau isejusi gausi. Jei turi supratingus bendradarbius- apie savo situacija pirmiausia jiems pasakyk- nemanau kad kokie besirdziai butu: uzdarys duris, palepins. Darbdaviam, kai pasisakysi irgi leptelk del salygu. Na krastutiniu- ar jau kai riesta bus, salta- eik ant biuletenio. Nueisi pas gydytoja- pilva skauda, nugara- tikrai paguldysi i ligonine savaitei, paskui namie pabusi. Nera paslaptis ir tai kad galima- dar biuleteni ir nusipirkti.
Man tai pat iskilo keletas klausimeliu ,sakau gal kas galetu man paaiskint jei susidure su tuo.
Kai pastojau As isidarbinau (ta prasme knygele)Pati uz save moku sodrai nu darbdaviui sumoku po 240ltMano alga minimumas.Man i dekreta reiktu iseit gruodi,taciau kai dekreta skaiciuoja is uz praejusio ketvircio tai yra balandis -geguze-birzelis,tuo laiku as dar nedirbau.Noreciau iseit i dekreta sausio men.Ir aisku turbut taip galima.Bet nesinori moket darbdavuiu taip ilgai po tuos 240lt.tNes pradejau dirbt nuo liepos 23d.Tada busiu daugiau imokejus nei gausiu dekreto.Nezinau ar as cia aiskiai pasakoju viska
Noriu padaryt taip,viena men pvz nuo spalio 4 iki lapkricio 4d iseit nemokamu atostogu,o po to kad mane idarbintu ant puse etato kad mokesciai butu mazesni.
O sakykit kai as iseisiu nemokamu atostogu ar darbdaviui reiktu uz mane moket ka i sodra????
Ir ar galima taip padaryt is pradziu ant pilno etato po to ant puses arba dar maziau nu kad alga rodytu 100lt tai nuo tos sumos butu daud maziau mokesciu.
As zinau kad jei iseiciau sausio men i dekreta man skaiciuotusi is tu ketvirciu (liepa rugpj,rugsejis)tada gauciau didesne pasalpa.
Mano buchaltere tokia nelabai sukalbama tai norisi paciai viska is anksto susizinot.Jie kas supratot mano situacija gal galit padet
Kai pastojau As isidarbinau (ta prasme knygele)Pati uz save moku sodrai nu darbdaviui sumoku po 240ltMano alga minimumas.Man i dekreta reiktu iseit gruodi,taciau kai dekreta skaiciuoja is uz praejusio ketvircio tai yra balandis -geguze-birzelis,tuo laiku as dar nedirbau.Noreciau iseit i dekreta sausio men.Ir aisku turbut taip galima.Bet nesinori moket darbdavuiu taip ilgai po tuos 240lt.tNes pradejau dirbt nuo liepos 23d.Tada busiu daugiau imokejus nei gausiu dekreto.Nezinau ar as cia aiskiai pasakoju viska
Noriu padaryt taip,viena men pvz nuo spalio 4 iki lapkricio 4d iseit nemokamu atostogu,o po to kad mane idarbintu ant puse etato kad mokesciai butu mazesni.O sakykit kai as iseisiu nemokamu atostogu ar darbdaviui reiktu uz mane moket ka i sodra????
Ir ar galima taip padaryt is pradziu ant pilno etato po to ant puses arba dar maziau nu kad alga rodytu 100lt tai nuo tos sumos butu daud maziau mokesciu.
As zinau kad jei iseiciau sausio men i dekreta man skaiciuotusi is tu ketvirciu (liepa rugpj,rugsejis)tada gauciau didesne pasalpa.
Mano buchaltere tokia nelabai sukalbama tai norisi paciai viska is anksto susizinot.Jie kas supratot mano situacija gal galit padet
