QUOTE(bitutes @ 2009 04 16, 22:17)
Mūsų šeima ruošiames drastiškam sprendimui - t.y. išvykimui i UK, todel labai svarbu pasverti visu UZ ir PRIES.
Aciu uz atsakymus ir nuomones
Dėl mokylkų nepatarsiu, bet gerai pagalvokite su vyru prieš vykdami, nes darbų trūksta, o bedarbių vien Londone 2.5 mln. Pirmas klausimas būtų toks: ar su vyru esate profesionalai (ar darbo ieškosite ofisinio ar "juodo"?)?
Statybose darbų beveik nėra, vienas mūsų pažįstamas jau ketvirtas mėnuo statybose darbo neranda, nors turi visus dokumentus ir yra išsilaikęs visas kvalifikacijas, kitam jau tuoj (uz kelių mėnesių) kontraktas baigiasi, nes baigia statyti pastatą, todėl jau dabr žiūrinėjasi, kur gali greitu metu reikti darbuotojų. Padavėjų ir valytojų darbų yra, bet reikia atsižvelgti į tai, kad tai darbas už minimumą, o turint du vaikus, kažin ar tiek pakanka.
Jeigu ieškosite darbo ofisuose turite atsivežti pinigų, kad būtų iš ko gyventi bent du mėnesius, nes ofisinio darbo paieškos yra full-time job. Negali važiuoti metro, nes tau bet kada gali paskambinti agentas, o tu nori būti ryšio zonoje, mobilų nešiesi net tada, kai eini praustis, kad nepražiopsotum skambučio ir visada būni prie interneto ir refreshini skelbimų puslapius kas kelias minutes, kad spėtum kuo greičiau sureaguot į naujai įdėtą skelbimą arba jeigu paskambina agentas, kad spėtum užsirašyti informnaciją, kurią jis tau sako ar, kad iškart po skambučio (agentas tau gali pasakyti, kad už kelių valandų kalbėsies su firmos darbuotoju, kuriems reikia žmogaus) spėtum susipažinti su visa randama informacija apie firmą internete.
Venkite darbų per lietuvius, ne visi jie blogi, bet yra ir blogiausių iš blogiausiųjų. Vienas lietuvis vaikinukas gyveno pas liuetuvius, pas tuos pačius lietuvius dirbo skrajučių mėtytoju, lietuviai vis žadėdavo sumokėti, bet per savaitę mokėdavo gal tik šimtą svarų, po kiek laiko dar ir sumušė tą vaikinuką, bet jis negalėjo niekam pasiskųsti, nes nemoka nė žodžio angliškai ir nežino, kad 100 per savaitę net nesiekia minimumo.
Dažniausiai būna trys interviu ieškant ofisinio darbo, pirmasis būna telefonu su agentu, tada, jei jam atrodo, kad tu tinki, jis pasiulo tave firmai, tada kita arba ta pacia diena telefonu vyksta interviu su firmos vadovais/menedzeriais ir kt., o jeigu po telefoninio interviu jiems atrodo, kad tu esi tinkamas kandidatas, jie tave pakviecia i treciaji interviu (dar kita diena/po keliu dienu) jau atvykti i firma, o paskui po keliu dienu jie tau paskambina ir pasiulo darba arba agentas paskambina/atsiuncia el laiska ir pasako, kad tu jiems netinki.
Anglų kalba. Jei jums atrodo, kad jus puikiai/l. gerai kalbate angliškai - manykite iš naujo, ir aš nenoriu Jūsu izeisti, tiesiog taip yra, man irgi taip buvo - kai atvykau supratau, kad nemoku angliškai, nors mokykloje/universitete tikrai daug mokiausi ir maniau, kad daug moku. Anglai paprasčiausiai kalba visai kitaip, nei mus moko mokykloje ar universitete ir jie dažnai mano, kad žmogus, kuris kalba su anglišku akcentu geriau moka anglų kalbą nei tas, kuris žino daug žodžių. Perlipti tą kalbos barjerą reikia apie pusmečio, todėl ieškant ofisinio darbo jums tikriasiai bus pasiūlyta junior pozicija, bet po pusmečio arba po bandomojo laikotarpio, galėsite pakilti į aukštesnę poziciją. Junior pozicija dažniausiai reiškia ir nelabai didelį atlyginimą (dažnai šiek tiek daugiau nei minimumas), bet jeigu stengsiesi, po pusmečio gali pakilti pareigose ir gauti daug didesnį atlyginimą.
Gal dar kas domina? Galite rašyti į AŽ, pabandysiu padėti
Tikras džiaugsmas - dalykas rimtas