QUOTE(Ciocia Polia @ 2010 06 19, 13:32)
Be abejo, gali. Tačiau čia Lietuva, čia lietūs lyja... Neišeis savo noru, suras už ką atleisti
Be išankstinio įspėjimo (pagal DK 136 str.) darbo sutartis gali būti nutraukiama, tik tada, kai darbuotojas pagal NDNT išvadą negali dirbti turimo darbo. Jei šiuo atveju spaudžiama išeiti savo noru, ko gero, pagal NDNT išvadas dirbti galima.
Be išankstinio įspėjimo (pagal DK 136 str.) darbo sutartis gali būti nutraukiama, tik tada, kai darbuotojas pagal NDNT išvadą negali dirbti turimo darbo. Jei šiuo atveju spaudžiama išeiti savo noru, ko gero, pagal NDNT išvadas dirbti galima.
nu va,aš jai irgi panašiai sakiau,bet kaip sakoma jau šaukštai po pietų - darbo ji jau neturi,pergyvena siaubinai
sakė jei parašys savo noru,tai duos kompensaciją,nes išdirbusi yra net 12 metų