Darbo paieškos: pleputės :) konsultacijos

#169
O paskutinis postas tai thumbup.gif thumbup.gif thumbup.gif ,cia panasiai kaip AIKIDO( kovu menas),reikai priesininko jega panaudoti pries ji pati bigsmile.gif
Kad tik as isdrysciau taip pasakyti,ta prasme,suzaisti toki zaidima, bet velgi,cia jau nuo darbdavio priklauso,o meluoti as NEMOKU, ir NEGALIU...Pagaus mane itariu greitai doh.gif
Atsakyti
#170
QUOTE(juratike13 @ 2006 10 09, 17:27)
O paskutinis postas tai  thumbup.gif  thumbup.gif  thumbup.gif ,cia panasiai kaip AIKIDO( kovu menas),reikai priesininko jega panaudoti pries ji pati bigsmile.gif
Yra toks psichologinis metodas, kuris ir vadinasi psichologinis aikido - kaip konfliktuose ir sudetingose situacijose didziule priesininko energija nukreipti jam atgal biggrin.gif
Atsakyti
Šį pranešimą redagavo *plepute*: 09 spalio 2006 - 17:08
#171
QUOTE(*plepute* @ 2006 10 09, 16:31)
Sakyk, kad siuo metu gauni n+200 (n - tavo esamas atlyginimas) ir nori bent 400 Lt. daugiau mirksiukas.gif
Is viso neatsakineti i si klausima neimanoma, nes tai vienas is esminiu dalyku, ypac jei keiti darba del atlyginimo. Sioj situacijoje is taves darbdavys tikiesis labai konkretaus atsakymo. Bet ir tu pati gali bandyti pirma paklausti, kol jis tau tokio klausimo neuzdave biggrin.gif Bet siaip reikia buti pasiruosiai savo suma atskleisti.
Jei visai nestresuoji, gali bandyti "suzaisti" toki dalyka: pasakyti, kad siuo metu gauni n+400 ir turi kelis pasiulymus, kurie tau labai idomus. Priimsi ta, kur pasiulys didesni atlyginima. Toks zaidimas duoda fantastiskus rezultatus, jei darbdaviui tinki ir tikrai jam esi reikalinga. Sis budas man patinka ir tuom, kad tokiu budu tu tarsi perkeli sprendima jam ir tada jau jis galvoja kiek tau pasiulyti, kad tave suviliotu. Vargselis biggrin.gif Neretas aukstos kvalifikacijos specialistas naudoja tokia taktika smile.gif Tai nerealus jausmas - laikyti darbdavi savo rankose rolleyes.gif

Dabar as pradejau klausyneti kokio atlyginimo darbadavis siulo dar telefonu. Nusibodo gaisti laika ir vazinetu i pokalbius, kur siulo alga mazesne uz mano dabartine))))
Taciau ne visi darbdviai nori atsakyneti i si kalusyma. Daznai sako, kad apie si kalusyma galima pakalbeti susitikimo metu. ir vel vaziuoji per kamsius, leidi pinigus benzinui ir ten tau pasiulo 600 Lt:D .
Ar teisingai as darau kalusdama apie darbo uzmokesti iskart telefonu???
Atsakyti
#172
QUOTE(Luandra @ 2006 10 10, 11:32)
Dabar as pradejau klausyneti kokio atlyginimo darbadavis siulo dar telefonu. Nusibodo gaisti laika ir vazinetu i pokalbius, kur siulo alga mazesne uz mano dabartine))))
Taciau ne visi darbdviai nori atsakyneti i si kalusyma. Daznai sako, kad  apie  si kalusyma galima pakalbeti susitikimo metu. ir vel vaziuoji per kamsius, leidi pinigus benzinui ir ten tau pasiulo 600 Lt:D .
Ar teisingai as darau kalusdama apie darbo uzmokesti iskart telefonu???


Man irgi aktualus klausimas dėl atlyginimo. Suprantu, kad dėl galutinio atlygio reikia šnekėtis akis į akį, bet, kaip užbėgti už akių laiko gaišinimui, kai nuvažiavus siūlo "net" 1000 Lt biggrin.gif . Gal yra būdų, kaip taktiškai galima būtų tai išsiaiškinti (nors apytikriai) telefonu?
Atsakyti
#173
Turiu toki klausimeli: anglu kalbos nemoku, o jinai irasyta prie reikalavimu beveik kiekviename darbo skelbime. Ar verta atsakyti i toki skelbima? As suprantu jei tai administratores pareigos ir yra klientu su uzsieniu arba vadybininkas,kurios pagr darbas ieskoti klientu uzsieni. Bet apskaitininkei, analitikei ar jaunesniajam skolu specialstui (cia toki radau Bite iesko) ar tikrai realiai reikia anglu kalbos g.gif
Atsakyti
#174
QUOTE(vivjana @ 2006 10 10, 15:35)
Turiu toki klausimeli: anglu kalbos nemoku, o jinai irasyta prie reikalavimu beveik kiekviename darbo skelbime. Ar verta atsakyti i toki skelbima? As suprantu jei tai administratores pareigos ir yra klientu su uzsieniu arba vadybininkas,kurios pagr darbas ieskoti klientu uzsieni. Bet apskaitininkei, analitikei ar jaunesniajam skolu specialstui (cia toki radau Bite iesko) ar tikrai realiai reikia anglu kalbos  g.gif



žinok, čia panašiai kaip ilgą laik buvo su pardavėjom
visoms buvo taikomaas aukštojo mokslo reikalavimas lotuliukas.gif

bet kokiu atveju anglų nemokėjimas - kad jis ir nereikalingas darbe - labai sumažina šansus gauti darbą verysad.gif
Atsakyti
Šį pranešimą redagavo Bajm: 10 spalio 2006 - 14:42
#175
Klausimas toks, ar dažnai tenka susidurti su diskriminacija vien dėl to akd turite mažametį vaiką?
Aš jau kokiam 1001 pokalbyje buvau, visi sako, kad esu super, bet deja...kai tik pasakau kadturiu maž vaik, tai pasipila krūva klausimų, o vienas iš jų, kas bus kai vaikas susirgs
Atsakyti
#176
QUOTE(Migluzee @ 2006 10 10, 16:58)
Klausimas toks, ar dažnai tenka susidurti su diskriminacija vien dėl to akd turite mažametį vaiką?
Aš jau kokiam 1001 pokalbyje buvau, visi sako, kad esu super, bet deja...kai tik pasakau kadturiu maž vaik, tai pasipila krūva klausimų, o vienas iš jų, kas bus kai vaikas susirgs

Na aš buvau dar tik 5 pokalbiuose - niekur nieko dėl vaiko nesakė. ax.gif Tik aš pati jaučiu, kad ne visur galėčiau dirbt ax.gif Didžiausia diskriminacija - tai darbe kur, dirbau prieš gimdymą, ten man liepia augint bent iki 2 metų ir tik tada grįžt, nes su tokiu mažu nesugebėsiu produktyviai dirbt doh.gif
Atsakyti
#177
QUOTE(Luandra @ 2006 10 10, 11:32)
Dabar as pradejau klausyneti kokio atlyginimo darbadavis siulo dar telefonu. Nusibodo gaisti laika ir vazinetu i pokalbius, kur siulo alga mazesne uz mano dabartine))))
Taciau ne visi darbdviai nori atsakyneti i si kalusyma. Daznai sako, kad  apie  si kalusyma galima pakalbeti susitikimo metu. ir vel vaziuoji per kamsius, leidi pinigus benzinui ir ten tau pasiulo 600 Lt:D .
Ar teisingai as darau kalusdama apie darbo uzmokesti iskart telefonu???
Na, jei situacija tokia, kad siulo 600 Lt., tada tikrai verta viska aiskintis telefonu...
Nustebau, kad musu laikais dar tokius atlyginimus siulo doh.gif

QUOTE(^^liutuke @ 2006 10 10, 11:56)
ir dar prisiminiau viena minti, kuria issake viena darbdave, kad blogu darbuotoju, kaip ir blogu darbu nera, yra tik zmones tinkami tam darbui arba ne
labai pritariu siems zodziams thumbup.gif tai sventa tiesa, tiesiog sventa!!! smile.gif

QUOTE(Vaka @ 2006 10 10, 12:03)
Man irgi aktualus klausimas dėl atlyginimo. Suprantu, kad dėl galutinio atlygio reikia šnekėtis akis į akį, bet, kaip užbėgti už akių laiko gaišinimui, kai nuvažiavus siūlo "net" 1000 Lt  biggrin.gif . Gal yra būdų, kaip taktiškai galima būtų tai išsiaiškinti (nors apytikriai) telefonu?
O gal is karto taip pasakyti: "as ieskau darbo su atlyginimu nuo ... Lt." Ir tada ziureti ar darbdavys toliau tes pokalbi g.gif

QUOTE(vivjana @ 2006 10 10, 17:52)
Zinau sad.gif Bet daug ka galiu ismokt ir gan lengvai ismokau viska ka reikejo darbe ir dar net daugiau. Nu bet su anglu kalba nors uzsimusk niekaip nesigauna  doh.gif
Bet reikia... Deja, anglu tikrai yra reikalavimas, kuris yra 99% atveju butinas...

QUOTE(Migluzee @ 2006 10 10, 17:58)
Klausimas toks, ar dažnai tenka susidurti su diskriminacija vien dėl to akd turite mažametį vaiką?
Aš jau kokiam 1001 pokalbyje buvau, visi sako, kad esu super, bet deja...kai tik pasakau kadturiu maž vaik, tai pasipila krūva klausimų, o vienas iš jų, kas bus kai vaikas susirgs
Sugalvok "reikalingus" atsakymus i visus siuos klausimus mirksiukas.gif idomu, kodel visiems darbdaviams taip uzkliuna tavo situacija g.gif gal gali daugiau papasakoti, kaip is tikruju yra su vaiku? Ar turi kam palikti ji, jei is tikruju susirgs?
Atsakyti
#178
Apie BITE galiu pasakyti, jog tikrai labai gera anglu kalba yra butina beveik visoms pozicijoms. Ne vien bendraujantiems su uzsienio klientais ja naudoti tenka. Daugelyje imoniu tenka vienokias ar kitokias ataskaitas anglu kalba pateikti, o ta daro ir analitikai ir buhalteriai. Taip kad pasiulymas: "start learining english!" 4u.gif
Atsakyti
Šį pranešimą redagavo Bettina: 11 spalio 2006 - 09:33
#179
*plepute*, gal galetum patarti keletu klausimu 4u.gif

1. ka galeciau "pasirinkti' rekomenduojanciais asmenimis, jei jau 2metus namie auginu vaika kuri ketinu leisti i darzeli ir susirasti nauja darboviete. per ta laika mano buvusi "virsininke"(kuri mane pazinojo)pati isejo is buvusios darbovietes. kaip suprantu rekomenduoti turi vadovas, kolega juk negali buti tokiu asmeniu??? ar as klystu?? ka tokiu atveju reiktu daryti? ar pokalbio metu tesiog pasakyti kad rekomenduojanciu asmenu neturiu g.gif g.gif

2. darbo laikparpis. Cv rasyti tik isdirbta laika(iki dekreto) ar galiu itraukti ir vaiko prieziuros atostogu laika?? tokiu atveju cv "atrodytu",jog as ir siuo metu dirbu toje imoneje bigsmile.gif
ir ar sakyti naujam darbdaviui kad as esu vaiko prieziuros atostogose ir realiai siuo metu nedirbu g.gif

4u.gif 4u.gif 4u.gif
Atsakyti
#180
Rasau, nes noriu siek tiek pasikonsultuoti 4u.gif gal kas esate dirbusios klientu aptarnavimo konsultantem, ar ka nors girdejusios apie si darba?Biteje iesko tokiu konsultantu, nezinau net, nes darbo laikas tai yra dienu kai nuo 15 - 23 reikia dirbti,kazin kokios perspektyvos, jei isvis jos yra blush2.gif pasidalinkite, bet kokiom mintim ax.gif aciu
Atsakyti