QUOTE(Kirisama @ 2019 10 14, 20:38)
Atsiprašau, kad ne į temą, bet žinau, kad čia visad rasiu atsakymą
toks klausimas, šiuo metu esu vaiko priežiūros atostogose jau antrus metus, jei sugalvosiu išeiti dirbti, ką turėčiau daryti? Rašyti savo darbdaviui ir sodrai, kad grįžtu? O jei keičiu darbą, ką tada turėčiau daryt su savo senu darbu? Ačiū, jei kuri žinot ir pakomentuosit
savo darbdaviui rašot prašymą, leisti grįžti į darbą anksčiau, nei baigsis VPA (jei prašėt išeiti pvz iki spalio 20, tai tiesiog 21d pasirodot darbe be prašymų), sodrai nieko pranešt nereikia. Jei norit eit dirbt kitur - tai darbinatės ir irgi niekam pranešt nereikia. Jei norit išeiti išseno darbo - tai rašot prašymą atleisti iš darbo (bet pvz pas mus liepia prašymą nutraukt darbo sutartį rašyti tik tada kai baigsis VPA), jei norit pasilikt kaip atsarginį variantą - tai nieko niekam nereikia pranešt, darbinatės naujam darbe ir viskas. Aš taip darau ;)