[quote=*jolantab*,2016 10 27, 21:25]
Sveiki,
įsiveržiu į Jūsų gretas su klausimu:
Ar Jums po įvykusios atrankos praneša apie neigiamą atasakymą? Padėkoja už dalyvavimą ir praneša, kad, deja, bet vis dėlto netikote...
Kaip būtų šaunu sulaukti bent kokių žinių...
Neseniai dalyvavau vienoje atrankoje. Didelė užsienio kompanija. Į pirminę atranką teko važiuoti net į kitą Lietuvos galą, paskui įvyko pokalbis jau Vilniuje. Pažadėjo pranešti bet kuriuo atveju... Tačiau nieko nesulaukiau
Pikta ir apmaudu... Juk būtų mandagu, brūkštelėti bent kažką...
Suprantu, kad personalo atrankos specialistai baisiai užiėmę žmonės, bet tas užima vos minutėlę... Galima ir šabloną sukurti tokiems atvejams...
Ak....
Iš normalesnių agentūrų parašo, bet patys darbdaviai - tai retai nors ir prižada kad informuos. Nekokia kultūra, bet tenka susitaikyti
Man irgi sunkiai sekasi ieškoti darbo, dėl vaikų tai kažkaip nepajutau, kad būtų problema, net neklausia, - tik vienoje įmonėje vadovė, sužinojusi kiek turiu vaikų, taip ir pasakė, kad gal geriau ir toliau auginčiau, nes čia teks aukoti savo gyvenimą...
Tačiau pradedu įtarti, kad kliuvinys gali būti mano amžius, kaip tik jau perkopiau 40m. Įdomu ar susidūrėte, ar turite įtarimų kad tai gali būti bėda? Kadangi pretendavau daugeliu atvejų į skaitmeninę rinkodarą, kur amžiaus vidurkis 25 m., tai ir mąstau, kad jaunimas nepasitiki vyresniais, ar laiko juos atsilikusiais.
O kaip ir rašė čia daugelis, bandant iš esmės keisti sritį, pakimbi ant realios darbinės patirties stokos, tavo asmeninės savybės, įgūdžiai visiškai niekam neįdomūs.